“單位職工出勤和培訓(xùn)之間的矛盾問題，公司和職能部門最好溝通一下看看如何解決……”
“自動刷車設(shè)施外可以加個水龍頭軟管，便于清洗車內(nèi)部……”雙龍公司職工服務(wù)站里每月一次的“建言獻(xiàn)策”民主懇談會上，職工代表們各抒己見。通過說真話、聽真話，及時收集職工意見和建議，把準(zhǔn)職工思想“脈搏”，及時解決職工關(guān)注焦點、熱點、難點問題，調(diào)動職工積極參與企業(yè)管理熱情，奮戰(zhàn)下半年，確保全年奪勝利目標(biāo)實現(xiàn)。
今年以來，雙龍公司持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實事”實踐活動常態(tài)化、長期化，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，聚焦民生實事，聽取真實聲音，解決實際困難，把“職工利益無小事”理念落到實處。職工服務(wù)站里，該公司黨委工作部部長韓廣臣與基層單位各職工代表進(jìn)行面對面交心談心、零距離溝通。職工代表們聚焦生產(chǎn)經(jīng)營管理難點、企業(yè)改革發(fā)展重點和職工關(guān)注的熱點、焦點，敞開心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。韓廣臣認(rèn)真聽取大家的發(fā)言，現(xiàn)場進(jìn)行了解答。會后，公司工會對職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見和建議報相關(guān)部門解決，指定專人及時跟蹤落實情況。
“和諧的民主管理對于穩(wěn)定職工隊伍，凝心聚力謀發(fā)展具有重要推動作用。要把職工的熱切期盼和礦井高質(zhì)量發(fā)展緊密結(jié)合，不斷推動‘我為職工辦實事’工作走細(xì)、走深、走實、走遠(yuǎn)，才會讓公司人文關(guān)懷有深度、有溫度，讓職工收獲滿滿的幸福感、獲得感和安全感，為礦井高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力……”公司黨委工作部部長韓廣臣表示。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍 ;審核：韓廣臣)
