“咱們要俯下身子，放下面子，多聽聽職工真實心聲，聚焦職工關(guān)心焦點，抓好落實，做到事事有結(jié)果、件件有回音，切實辦好職工訴求……”在雙龍公司民主懇談會上公司黨委委員、工會主席許永康誠懇地說道。面對面聽取職工真實聲音，關(guān)心職工思想動態(tài)和所需所求，解決職工急難愁盼，搭起干部與職工之間的“連心橋”，為合力共建和諧礦區(qū)注入強(qiáng)勁動力。
今年以來，該公司繼續(xù)把常態(tài)化召開民主懇談會作為推動發(fā)展，促進(jìn)和諧的有效舉措，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，讓職工敞心扉、訴“心聲”，說發(fā)展、談難題、話事務(wù)，激發(fā)參與企業(yè)管理的熱情，以滿格的狀態(tài)、頂格的干勁，齊心沖刺“全年奪勝利”目標(biāo)。在職工服務(wù)站里，各基層單位職工代表各抒己見，結(jié)合工作實際，從勞保發(fā)放、福利待遇、關(guān)愛職工、生活環(huán)境等方面進(jìn)行了積極發(fā)言。大家暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策，營造全員共建共促企業(yè)發(fā)展氛圍。會后，公司工會將把職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題作為重點，進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，指定專人及時跟蹤落實，切實讓職工的“心聲”有“回聲”，扎扎實實做好“我為職工辦實事”實踐活動這篇“文章”。
“公司民主懇談會‘嘮家常’式的交心談心、零距離溝通，讓矛盾更少了，效率更高了，干勁更足了，職工更滿意了，全力提升了職工的獲得感、幸福感和安全感，助推了公司和諧健康發(fā)展……”工會主席許永康說道。
