淮北雙龍公司：女職工代表視察為女職工權(quán)益“代言”

　　“單位女職工勞動保護(hù)用品發(fā)放是否及時、夠用?有什么情況可以及時向我們反映，咱工會女職委是你們的‘娘家人’，就是為咱女職工權(quán)益‘代言’的……”在淮北雙龍公司三季度女職工代表視察活動中，工會主管鄭海珍與女工們親切交流著。傾聽女職工心底聲音，了解女職工利益訴求，切實維護(hù)女職工合法權(quán)益，增強(qiáng)女職工巾幗建功的責(zé)任感，展風(fēng)采、做奉獻(xiàn)、建新功，推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。

　　今年以來，雙龍公司工會持續(xù)深入推進(jìn)“我為職工辦實事”活動，組織女職工代表視察小組定期深入車間、班組、崗位開展視察活動，把女職工的心聲真真切切反映出來，實實在在為女職工辦實事、辦好事，增強(qiáng)其企業(yè)歸屬感，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)業(yè)工作熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“她”力量。公司黨委委員、工會主席許永康和女職工代表一行來到洗衣房、女浴池、燈房、發(fā)放室、機(jī)電科配電室、主井車房等崗位，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執(zhí)行情況、《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》執(zhí)行、女浴池管理及工作環(huán)境、勞保用品發(fā)放等情況進(jìn)行視察。通過聽匯報、問問題、看現(xiàn)場、詢問、交流，了解女職工權(quán)益的貫徹落實情況，切實讓女職工權(quán)益保護(hù)落到實處。

　　“我們始終圍繞職工滿意度這個‘標(biāo)尺’開展視察活動，發(fā)現(xiàn)問題、檢視整改、認(rèn)真落實、努力提升，持續(xù)提升女職工生活品質(zhì)，塑造安全的工作環(huán)境，真正為女職工撐起權(quán)益‘保護(hù)傘’……”公司黨委委員、工會主席許永康向女職工承諾。女職工們踴躍發(fā)言，對大家關(guān)心、關(guān)注的難事、急事提出了許多意見和建議。

　　視察結(jié)束后，女職工代表視察小組召開總結(jié)會，將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題整理反饋并提出整改意見，下發(fā)問題整改督辦單，要求相關(guān)責(zé)任單位按照整改時限和標(biāo)準(zhǔn)整改，進(jìn)一步增強(qiáng)巡視活動成效，提升女職工的幸福感與滿意度，推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定健康發(fā)展。