天業(yè)集團至臻化工“自治區(qū)企業(yè)技術中心人才培養(yǎng)平臺”喜獲資助

　　通訊員張方英報道：9月27日，從新疆石河子市師市組織部獲悉，經(jīng)單位申報、行業(yè)主管部門初審、行業(yè)評審、師市評審、師市黨委人才工作領導小組會議研究、項目公示等程序，新疆至臻化工工程研究中心有限公司(以下簡稱“至臻化工”)申報的“自治區(qū)企業(yè)技術中心人才培養(yǎng)平臺”獲師市組織部資助。

　　據(jù)了解，人才平臺是以獲批的國家和自治區(qū)、兵團及師市企業(yè)技術中心、重點實驗室等創(chuàng)新平臺為人才培養(yǎng)和引進載體，通過創(chuàng)新平臺培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才隊伍。人才平臺旨在推動師市各企事業(yè)單位積極參與人才培養(yǎng)工作，打造行業(yè)特色人才品牌，發(fā)揮人才平臺培養(yǎng)人才作用，通過人才培養(yǎng)加快師市企業(yè)經(jīng)濟和社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　至臻化工自成立以來，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，高度重視人才引育和培養(yǎng)工作，全面落實人才強企戰(zhàn)略。本著“尊重知識、尊重人才”的原則，制定了優(yōu)秀人才引進管理制度、職工技能培訓及員工培養(yǎng)管理制度、高級專業(yè)技術人員績效考核管理辦法、科技成果激勵管理辦法等一系列人才管理制度，為了引進和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，至臻化工不斷完善人才引進機制，加強高端人才隊伍建設，深化產(chǎn)學研合作，形成了“以技術為紐帶，以項目為載體，企業(yè)牽頭，優(yōu)勢互補，共同攻關”的產(chǎn)學研模式。目前，至臻化工已建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系，與清華大學、中科院等國內(nèi)外一流大學和科研院所建立了穩(wěn)固的合作關系，通過重點項目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化項目為依托展開人才基地建設和人才培養(yǎng)工作，隨著重大、重點項目的落地實施，培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的各類人才。截止到目前，至臻化工在冊員工80%以上具有大專以上學歷，高級工程師26人，碩士以上學歷16人，本科以上學歷80余人，專業(yè)技術人員近100人，為師市和公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大動力。

　　如今，至臻化工已成為國家“科改”企業(yè)、國家專精特新小巨人企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、兵團創(chuàng)新型試點企業(yè)、石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技術創(chuàng)新示范企業(yè)。

　　下一步，至臻化工將積極持續(xù)加大高水平、高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺建設，培育更多的懂技術、懂管理、業(yè)務能力強的高素質(zhì)人才，為促進產(chǎn)業(yè)轉型升級和兵團、師市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供高水平技術人才支撐。