天業(yè)集團(tuán)至臻化工“自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才培養(yǎng)平臺(tái)”喜獲資助

　　通訊員張方英報(bào)道：9月27日，從新疆石河子市師市組織部獲悉，經(jīng)單位申報(bào)、行業(yè)主管部門初審、行業(yè)評(píng)審、師市評(píng)審、師市黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究、項(xiàng)目公示等程序，新疆至臻化工工程研究中心有限公司(以下簡(jiǎn)稱“至臻化工”)申報(bào)的“自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心人才培養(yǎng)平臺(tái)”獲師市組織部資助。

　　據(jù)了解，人才平臺(tái)是以獲批的國(guó)家和自治區(qū)、兵團(tuán)及師市企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)為人才培養(yǎng)和引進(jìn)載體，通過(guò)創(chuàng)新平臺(tái)培養(yǎng)一批高素質(zhì)人才隊(duì)伍。人才平臺(tái)旨在推動(dòng)師市各企事業(yè)單位積極參與人才培養(yǎng)工作，打造行業(yè)特色人才品牌，發(fā)揮人才平臺(tái)培養(yǎng)人才作用，通過(guò)人才培養(yǎng)加快師市企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　至臻化工自成立以來(lái)，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的核心要素，高度重視人才引育和培養(yǎng)工作，全面落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。本著“尊重知識(shí)、尊重人才”的原則，制定了優(yōu)秀人才引進(jìn)管理制度、職工技能培訓(xùn)及員工培養(yǎng)管理制度、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核管理辦法、科技成果激勵(lì)管理辦法等一系列人才管理制度，為了引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才，至臻化工不斷完善人才引進(jìn)機(jī)制，加強(qiáng)高端人才隊(duì)伍建設(shè)，深化產(chǎn)學(xué)研合作，形成了“以技術(shù)為紐帶，以項(xiàng)目為載體，企業(yè)牽頭，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同攻關(guān)”的產(chǎn)學(xué)研模式。目前，至臻化工已建立了以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研用深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，與清華大學(xué)、中科院等國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)和科研院所建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系，通過(guò)重點(diǎn)項(xiàng)目研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目為依托展開(kāi)人才基地建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，隨著重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，培養(yǎng)了一批具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的各類人才。截止到目前，至臻化工在冊(cè)員工80%以上具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師26人，碩士以上學(xué)歷16人，本科以上學(xué)歷80余人，專業(yè)技術(shù)人員近100人，為師市和公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力。

　　如今，至臻化工已成為國(guó)家“科改”企業(yè)、國(guó)家專精特新小巨人企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、兵團(tuán)創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)。

　　下一步，至臻化工將積極持續(xù)加大高水平、高素質(zhì)人才培養(yǎng)平臺(tái)建設(shè)，培育更多的懂技術(shù)、懂管理、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高素質(zhì)人才，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和兵團(tuán)、師市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供高水平技術(shù)人才支撐。