檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū)：堅守雙節(jié)，助力快速掘進(jìn)再創(chuàng)新紀(jì)錄

　　檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū)：堅守雙節(jié)，助力快速掘進(jìn)再創(chuàng)新紀(jì)錄

　　中秋國慶闔家團(tuán)圓、休閑放松的最佳時刻，掘進(jìn)一工區(qū)卻依然有一群人堅守在自己的崗位上，為工區(qū)快速掘進(jìn)再創(chuàng)新紀(jì)錄默默奉獻(xiàn)著。

　　管理干部守職盡責(zé)顯擔(dān)當(dāng)。掘進(jìn)一工區(qū)在一區(qū)三面大工區(qū)建制下施工作業(yè)，在27日將單日進(jìn)尺新紀(jì)錄提高至80米后，更是在月底雙節(jié)來臨之際創(chuàng)造了使用國產(chǎn)掘錨一體機(jī)月度1610米的最高紀(jì)錄;同時北翼1-2煤變電所更是提前一周完成任務(wù)。但是面對N1121機(jī)頭硐室新的生產(chǎn)任務(wù)，工區(qū)管理干部率先垂范勇?lián)?zé)任，實(shí)現(xiàn)全員均在崗的良好開局，助力工區(qū)生產(chǎn)任務(wù)再創(chuàng)新高打好四季度開局之戰(zhàn)。

　　安全監(jiān)管更加規(guī)范流程化。掘進(jìn)一工區(qū)針對雙節(jié)期間新入職員工在離開家庭后的第一個節(jié)日里，開展了交流談心座談會，進(jìn)一步細(xì)化人員包保服務(wù)和責(zé)任分工，明確管理人員分管生活、工作和學(xué)習(xí)的詳細(xì)清單，針對工作中自救器的使用，著手每名新工人親自穿戴體驗(yàn)、結(jié)合學(xué)歷選配合適的中級工作為指導(dǎo)老師，確保實(shí)現(xiàn)早日獨(dú)立上崗的目的。同時，對新入職員工每人派送水果、零食等活動，關(guān)心愛護(hù)著第一個離家的節(jié)日能夠有更深的感觸和對煤礦工作新的認(rèn)知。

　　黨風(fēng)廉政做好監(jiān)管和防范。掘進(jìn)一工區(qū)按照公司紀(jì)委要求在雙節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作繼續(xù)保持著高壓態(tài)勢。在管理干部廉潔用權(quán)方面，對照獎罰臺賬，開展內(nèi)部自查自糾，確保每項(xiàng)獎罰透明公開。針對雙節(jié)期間的責(zé)任分工，工區(qū)通過隊委會明確表示在合理調(diào)配的原則下，保證各項(xiàng)工作順利完成的前提下，優(yōu)先為神木本地員工提供回家便利，實(shí)現(xiàn)為員工辦實(shí)事的真心之舉。

　　崗位履職盡責(zé)促提升。掘進(jìn)一工區(qū)為保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，在電工班長休假期間，為保障井下機(jī)電設(shè)備故障能夠在第一時間被排除，安排電工組長呼劍24小時全天候待命，需要入井排除故障時、需要電話咨詢排除方法時，實(shí)現(xiàn)最短時間解決問題。作為雙節(jié)期間不能回家的神木人，他有義務(wù)在肩頭，更是體現(xiàn)了責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。檢修工李寶衛(wèi)是雙節(jié)期間連續(xù)10年留守的檢修工，作為檢修組長，為了其他同事的闔家團(tuán)圓，他主動舍棄和家人節(jié)日團(tuán)聚的機(jī)會，一人主動承擔(dān)北翼2個頭面的檢修任務(wù)，為更多的檢修工創(chuàng)造回家的機(jī)會。

　　正是一個個崗位、一位位職工，在雙節(jié)期間主動承擔(dān)責(zé)任、堅守工作第一線，在各自崗位默默奉獻(xiàn)，才助力了工區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走上快車道。

　　(掘進(jìn)一工區(qū) 丁朋朋)