網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)系統(tǒng)助培訓(xùn)效率倍增
當(dāng)前，是中煤新集公司“提質(zhì)發(fā)展期”的重要關(guān)鍵階段，針對(duì)公司目前在安全培訓(xùn)方面存在的問(wèn)題，公司培訓(xùn)中心提出了“ 互聯(lián)網(wǎng)+ 培訓(xùn)”在各項(xiàng)培訓(xùn)中廣泛應(yīng)用，大大提升了員工安全培訓(xùn)的效果。
中煤新集培訓(xùn)教育平臺(tái)自2019年10月開(kāi)工建設(shè)，歷經(jīng)3個(gè)多月時(shí)間，于2020年1月份上線運(yùn)行，投入運(yùn)行后實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)流程簡(jiǎn)化，從學(xué)員報(bào)名、學(xué)員簽到、線上考試及培訓(xùn)檔案的存檔均可在平臺(tái)上完成;平臺(tái)還可以自動(dòng)生成各種培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，實(shí)現(xiàn)單位、部門、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況統(tǒng)計(jì)分析，報(bào)表平臺(tái)提供多種報(bào)表解決方案，滿足業(yè)務(wù)分析需求，為公司戰(zhàn)略決策服務(wù);通過(guò)培訓(xùn)管理功能，可以有效地建立安全培訓(xùn)管理體系，培訓(xùn)管理可以分部門分專業(yè)組織員工培訓(xùn)，培訓(xùn)更加系統(tǒng)規(guī)范。培訓(xùn)教育平臺(tái)讓安全生產(chǎn)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了從培訓(xùn)需求、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估、培訓(xùn)結(jié)果分析更科學(xué)有效管理，有助于公司安全培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化、體系化。
推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”的措施，大力推進(jìn)教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)的建設(shè)，在傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)同時(shí)，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等信息化手段，通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)系統(tǒng)，開(kāi)發(fā)建設(shè)教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)，集信息發(fā)布、在線學(xué)習(xí)考試、查詢統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)課堂、精品課程、動(dòng)畫動(dòng)漫、培訓(xùn)監(jiān)管、檔案管理等為一體，同時(shí)配套開(kāi)發(fā)培訓(xùn)微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等，做到職工隨時(shí)隨地在線學(xué)習(xí)、模擬考試，豐富培訓(xùn)平臺(tái)載體、強(qiáng)化“碎片化”學(xué)習(xí)，通過(guò)建立網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)系統(tǒng)，有效緩解工學(xué)矛盾等問(wèn)題，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升從業(yè)人員綜合素質(zhì)。
新集培訓(xùn)教育平臺(tái)自2020年1月投入運(yùn)行以來(lái)，運(yùn)行成效是十分顯著的，主要體現(xiàn)以下幾個(gè)方面：一是每年可減少人工材料費(fèi)用近百萬(wàn)元;二是緩解工學(xué)矛盾問(wèn)題、培訓(xùn)方式單一問(wèn)題，為學(xué)員者提供真正的個(gè)性化的、開(kāi)放式的碎片式學(xué)習(xí);三是根據(jù)不同專業(yè)、不同崗位，有重點(diǎn)地進(jìn)行開(kāi)展培訓(xùn)，利用平臺(tái)實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源崗位智能推送，提高培訓(xùn)的針對(duì)性;四是簡(jiǎn)化培訓(xùn)流程，同時(shí)依托人臉識(shí)別等人工智能技術(shù)，從防作弊、動(dòng)態(tài)擴(kuò)容等多維度入手，將“人員、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試、檔案、資格證”等項(xiàng)目進(jìn)行分類管理。自平臺(tái)運(yùn)行以來(lái)共辦各類培訓(xùn)班460期，累計(jì)培訓(xùn)14918人次，全部實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)的信息化、流程化、高效化、規(guī)范化。
為切實(shí)提高煤礦安全培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，中煤新集公司培訓(xùn)中心秉持問(wèn)題導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向的原則，堅(jiān)持以用定學(xué)，用好各類培訓(xùn)資源，大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)”建設(shè)，堅(jiān)持線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤檢查等方式對(duì)參培職工進(jìn)行考核，著力構(gòu)建全方位的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促使公司全體職工綜合素質(zhì)能力得到一個(gè)整體的提升，為中煤新集公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展保駕護(hù)航。
