日前，鶴煤六礦人力資源科、企劃科、紀檢監(jiān)察科、財務(wù)科、工會等部門組成了薪酬分配專項督查組，對2023年6月至7月薪酬分配情況進行了專項檢查。
檢查中，督查組重點對各區(qū)隊工資分配方案、各項獎勵發(fā)放情況及公示公開情況進行詳細檢查，針對存在的問題提出了整改意見。檢查組要求各單位要認真履行工資公開制度，正確對待檢查出的問題，嚴格按照規(guī)定時限進行整改落實。同時，要落實落細工資分配方案，按照“制度管人，流程辦事”的原則，將工資分配工作做到制度公開、過程公開和結(jié)果公開，針對查出問題要持續(xù)跟進整改。
通過開展此項督查，進一步加強與職工溝通，促進薪酬分配公平、公開、合理，實現(xiàn)工資分配程序化、規(guī)范化、民主化，有效維護職工權(quán)益，營造風(fēng)清氣正的工資分配環(huán)境。
