“臨近年底，咱們要抓好安全生產(chǎn)，更要密切關注職工心理，傾聽職工心聲，為職工辦實事、做好事，讓職工‘心有暖陽’，決戰(zhàn)決勝安全年……”淮北雙龍公司工會活動室里公司黨委委員、工會主席許永康強調(diào)道。該公司正在召開2023年四季度職工心理健康服務工作專題會議，進一步抓實抓好職工心理健康服務，讓職工以更好的狀態(tài)面對工作與生活，提升獲得感和幸福感，為公司年底安全生產(chǎn)注入“心”動力。公司各單位工會主席及心理健康服務聯(lián)絡員參加了會議。
一直以來，該公司扎實做實做細職工心理健康服務工作，定期召開職工心理健康服務工作專題會議，聚焦職工關心關切，及時掌握職工思想動態(tài)，捋順職工思想情緒，讓其身心健康投入到安全生產(chǎn)之中。工會主管鄭海珍對公司2023年四季度職工心理健康服務工作進行了梳理總結，并就如何開展好心理健康服務工作，優(yōu)化心理健康服務舉措，提升心理健康服務效能提出了要求。各單位工會主席對心理健康服務工作提出了意見和建議。就單位重點人群思想狀況和職工反映的關于安全、生產(chǎn)、家庭關系及壓力緩解等問題，進行了現(xiàn)場探討。
公司黨委委員、工會主席許永康希望各單位關注職工心理健康，落實心理健康服務工作，深入職工，深入人心，與職工進行溝通交流，聚焦關切、聽取呼聲，疏導情緒，消除職工心理困擾，感受“心”溫暖，安全工作、幸福生活。
大家紛紛表示，一定做到將心比心、換位思考，對職工“用心”，善于傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，關心、關愛職工，讓心理服務暖起來，職工心里亮起來，工作生活更“上心”，為礦井安全發(fā)展貢獻積極力量。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶)
