“臨近年底，咱們要抓好安全生產(chǎn)，更要密切關(guān)注職工心理，傾聽職工心聲，為職工辦實(shí)事、做好事，讓職工‘心有暖陽’，決戰(zhàn)決勝安全年……”淮北雙龍公司工會活動室里公司黨委委員、工會主席許永康強(qiáng)調(diào)道。該公司正在召開2023年四季度職工心理健康服務(wù)工作專題會議，進(jìn)一步抓實(shí)抓好職工心理健康服務(wù)，讓職工以更好的狀態(tài)面對工作與生活，提升獲得感和幸福感，為公司年底安全生產(chǎn)注入“心”動力。公司各單位工會主席及心理健康服務(wù)聯(lián)絡(luò)員參加了會議。
一直以來，該公司扎實(shí)做實(shí)做細(xì)職工心理健康服務(wù)工作，定期召開職工心理健康服務(wù)工作專題會議，聚焦職工關(guān)心關(guān)切，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，捋順職工思想情緒，讓其身心健康投入到安全生產(chǎn)之中。工會主管鄭海珍對公司2023年四季度職工心理健康服務(wù)工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，并就如何開展好心理健康服務(wù)工作，優(yōu)化心理健康服務(wù)舉措，提升心理健康服務(wù)效能提出了要求。各單位工會主席對心理健康服務(wù)工作提出了意見和建議。就單位重點(diǎn)人群思想狀況和職工反映的關(guān)于安全、生產(chǎn)、家庭關(guān)系及壓力緩解等問題，進(jìn)行了現(xiàn)場探討。
公司黨委委員、工會主席許永康希望各單位關(guān)注職工心理健康，落實(shí)心理健康服務(wù)工作，深入職工，深入人心，與職工進(jìn)行溝通交流，聚焦關(guān)切、聽取呼聲，疏導(dǎo)情緒，消除職工心理困擾，感受“心”溫暖，安全工作、幸福生活。
大家紛紛表示，一定做到將心比心、換位思考，對職工“用心”，善于傾聽，深入了解職工在日常工作、生活和人際交往中常見問題，關(guān)心、關(guān)愛職工，讓心理服務(wù)暖起來，職工心里亮起來，工作生活更“上心”，為礦井安全發(fā)展貢獻(xiàn)積極力量。
淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠 楊宇;審核：梁晶晶)
