近日,在皖北煤電任樓煤礦運(yùn)輸區(qū)運(yùn)管隊(duì)隊(duì)長、綜掘二區(qū)班長、鉆機(jī)隊(duì)班隊(duì)長等一場場激烈地公開競聘活動接連上演。
“李師傅,區(qū)隊(duì)微信群里競聘通知看到了吧!你的條件挺符合的,責(zé)任心強(qiáng)、對待工作積極認(rèn)真、經(jīng)驗(yàn)豐富,隊(duì)長的崗位你試試吧!” “通知我看到了,這次競聘是個(gè)好機(jī)會,升井后我就先去把名報(bào)了。”
“公開競聘為我們公平搭建了成長進(jìn)步平臺,做到了讓有為者有‘位’,我一定努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,爭取更好實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值”。競選過后,職工陳輝談出了這樣體會和打算。
為充分保障職工的民主權(quán)利,發(fā)揮民主推選作用,提高班隊(duì)長選任公信度,有力促進(jìn)班隊(duì)長隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展,根據(jù)任樓煤礦《關(guān)于公開競聘班隊(duì)長管理崗位的通知》要求,競聘程序分為現(xiàn)場演講答辯,民主評議兩個(gè)環(huán)節(jié),各占總成績的60%、40%。
競聘現(xiàn)場,參與競聘的班隊(duì)長結(jié)合工作實(shí)際,暢談自己對安全生產(chǎn)工作思路和看法,以及作為一名班隊(duì)長應(yīng)該如何履職盡責(zé)。與會評委隨機(jī)提問,競聘人員進(jìn)行答辯。為確保競聘公平、公正、公開,由分管領(lǐng)導(dǎo),單位黨政負(fù)責(zé)人,黨委組織部、經(jīng)營管理部、安監(jiān)處等工作人員擔(dān)任評委,紀(jì)委、工會全程監(jiān)督。
任樓煤礦拓寬選人用人渠道,通過公開競聘,激活了用人機(jī)制,激發(fā)了員工競爭意識,為做好后備干部儲備工作提供了有力支撐,更好地體現(xiàn)了“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的用人原則,讓員工感受到礦對人才選拔的重視程度,同時(shí)也激勵(lì)著員工們在今后的工作中應(yīng)學(xué)盡學(xué),為職工打通了上升發(fā)展通道,形成了良好的人才培養(yǎng)氛圍,為礦井穩(wěn)步推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。