寧夏煤業(yè)公司洗選中心加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

　　今年來(lái)，洗選中心堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，樹(shù)牢“讓肯干者出頭、能干者帶頭、干成者領(lǐng)頭”用人導(dǎo)向，構(gòu)建“戰(zhàn)場(chǎng)出將軍、一線出干部、人人有希望、人人有機(jī)會(huì)”的人才培養(yǎng)機(jī)制，積極營(yíng)造干部干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　完善育才勵(lì)才機(jī)制，激活成長(zhǎng)動(dòng)力。持續(xù)推進(jìn)技能人才素質(zhì)提升，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去”選派參加青干班、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升班等各類培訓(xùn)，邀請(qǐng)行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者講授管理人員安全生產(chǎn)綜合能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，為后備人才隊(duì)伍打開(kāi)了眼界拓寬了思路。同時(shí)大力推行技能人才評(píng)選，評(píng)聘“洗選工匠”等8個(gè)層次技能人才482名，通過(guò)技能津貼兌現(xiàn)方式激發(fā)員工比學(xué)趕超的積極性。

　　搭建成才圓夢(mèng)舞臺(tái)，激發(fā)成長(zhǎng)活力。堅(jiān)持黨委搭臺(tái)、支部唱戲、員工主角，持續(xù)開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽和首屆女職工勞動(dòng)競(jìng)賽，2000余名員工踴躍參加崗位練兵、技術(shù)比武，開(kāi)展11項(xiàng)技能競(jìng)賽，多名員工在自治區(qū)級(jí)各類技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。發(fā)揮技能大師工作室孵化培育、引領(lǐng)示范作用，王磊技能大師工作室與寧夏工業(yè)職業(yè)學(xué)院簽約，帶領(lǐng)智能化研發(fā)室技術(shù)人員參與煤炭清潔利用技術(shù)專業(yè)教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　選賢任能沙場(chǎng)賽馬，喚發(fā)干事魄力。嚴(yán)把選人用人政治觀、標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)、紀(jì)律關(guān)，突出政治硬指標(biāo)，把好選任風(fēng)向標(biāo)，用好考核指揮棒。規(guī)范干部選拔任用程序，營(yíng)造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。從基層一線大學(xué)生、班組長(zhǎng)、技術(shù)員和管理人員中選拔中層領(lǐng)導(dǎo)干部，通過(guò)公推比選，選拔班組長(zhǎng)167人，形成“能者上、平者讓、庸者下”的選人用人良好氛圍，儲(chǔ)備了一批復(fù)合型人才，激活了人力資源“一池春水”。