永川作業(yè)區(qū)以勞動和技能競賽推動高質(zhì)量發(fā)展

　　2023年，永川作業(yè)區(qū)積極落實氣礦勞動和技能競賽工作部署，聚焦制約發(fā)展的難點、重點和堵點，精準發(fā)力、集中攻堅，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展貢獻永川力量。

　　以“一體化”為抓手，競賽提速全員奮進?？v向成立“作業(yè)區(qū)工會-各分工會-班組”的競賽組織機構(gòu)，橫向建立“競賽項目化、項目清單化、清單責任化、責任數(shù)量化”的“定責、履責、督責、評責”工作體系，堅持結(jié)合業(yè)務重點、難點、堵點，錨定競賽方案，實行“行政命題、競賽破題”，形成上下互動、縱橫聯(lián)動、全員齊動的生動競賽局面，為推進勞動競賽高質(zhì)量開展夯實堅實基礎。

　　以“精細化”為原則，競賽提效推動發(fā)展。圍繞“穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)”主線，持續(xù)推進頁巖氣產(chǎn)能建設，黨工團齊力配合，抓實投產(chǎn)前各項準備工作，為黃202H5及H7平臺、榮232井、集氣脫水站有序投運夯實基礎。強化老井挖潛，以氣井動態(tài)曲線為抓手，通過生產(chǎn)動態(tài)分析勞動競賽，精細氣井管理，“一井一策”及時調(diào)整優(yōu)化生產(chǎn)運行管理機制，最大程度降低產(chǎn)氣、運行波動，有效保障渝西地區(qū)天然氣平穩(wěn)輸供。

　　以“平臺化”為動力，競賽提質(zhì)亮點紛呈。借助勞動競賽搭建員工成長成才平臺，將人才隊伍建設作為競賽重點，完善相應配套機制，通過輪崗鍛煉、“每周夜校”、外送培訓、對標提升等方式，把勞動競賽打造成職工脫穎而出的平臺和舞臺。一年來，作業(yè)區(qū)多名員工在公司“十佳百優(yōu)”班組長評選、數(shù)字化運維技術技能競賽等活動中脫穎而出，鍛造了一支為氣而“戰(zhàn)”的技術技能鐵軍。(喻曉豪)