?中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊(duì)被榆北煤業(yè)評為2023年度“先進(jìn)區(qū)隊(duì)”

　　近日，在榆北煤業(yè)一屆四次職代會(huì)暨2024年工作會(huì)上，中能袁大灘礦業(yè)綜采二隊(duì)被授予2023年度“先進(jìn)區(qū)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。榮譽(yù)的獲得，殊為不易;成績的背后，凝結(jié)著綜采二隊(duì)的艱辛與奮進(jìn)。

　　強(qiáng)化隱患“源頭治理”

　　該隊(duì)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)部署要求，依托“六精管理理論”，立足生產(chǎn)現(xiàn)場，深入分析，精準(zhǔn)施策，主動(dòng)作為，力爭從源頭上化解風(fēng)險(xiǎn)。

　　“看不到隱患才是最大的隱患”。該隊(duì)踐行“雙七”安全管理思路，落實(shí)“雙跟班”管理，給隊(duì)干定“杠杠”，要求每班至少在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)3條問題并督促落實(shí)整改。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境及煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系基本要求，修訂完善《崗位責(zé)任制》《“紅線”管理》《隱患排查治理》等安全管理制度16項(xiàng)208條，形成區(qū)隊(duì)安全管理“有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督、有人負(fù)責(zé)”的全覆蓋新形態(tài)。

　　安全教育“觸動(dòng)靈魂”

　　上百次的說教，不如一次體驗(yàn)。該隊(duì)改變以往口頭教育方式，采用內(nèi)容豐富、形式生動(dòng)的警示教育片進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。血淋淋的事故現(xiàn)場，泣不成聲的職工家屬，讓職工自覺放下手機(jī)，參與其中。

　　同時(shí)，組織開展違章人員上臺(tái)現(xiàn)身說法活動(dòng)，描述事故經(jīng)過，并針對事故開展再教育、再分析，深刻汲取事故教訓(xùn)。深化“身邊案”教育“身邊人”作用，進(jìn)一步消除現(xiàn)場憑經(jīng)驗(yàn)、耍大膽、走捷徑等習(xí)慣性違章，推動(dòng)安全意識(shí)入腦入心。

　　人文關(guān)懷“精準(zhǔn)幫扶”

　　扎實(shí)開展“六必談六必訪”工作，對職工生活上關(guān)心，工作上支持，學(xué)習(xí)上關(guān)照，注重傾聽職工群眾心聲，積極幫助職工解決困難，讓職工真切地感受到組織的溫暖，避免職工帶著情緒上崗，不安全作業(yè)。

　　通過“老帶新”“師帶徒”“結(jié)對幫”等形式開展傳幫帶活動(dòng)，為技術(shù)薄弱、安全意識(shí)差的后進(jìn)職工實(shí)行精準(zhǔn)幫扶，將安全“薄弱人”變?yōu)?ldquo;放心人”，從源頭上消除人的不安全因素，把人文關(guān)懷“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的“硬支撐”。(黨鑫 王宇宵)