1月29日上午，川煤集團恒升公司在成都芙蓉飯店召開二屆四次職工(工會會員)代表大會暨2024年工作會。會議全面客觀總結(jié)2023年主要工作，深入分析問題不足，科學(xué)研判形勢任務(wù)，系統(tǒng)部署2024年重點工作。
大會在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。
大會傳達了川煤集團一屆二次職工(工會會員)代表大會暨2024年工作會精神。會上，該公司黨委書記、董事長在講話中指出，近年來，恒升公司上下在文化創(chuàng)建、理念培養(yǎng)、市場開拓、經(jīng)營發(fā)展等各方面都有一定提升，職工對企業(yè)認同度更高，工作態(tài)度積極向好，干事創(chuàng)業(yè)精氣神有了很大轉(zhuǎn)變，企業(yè)發(fā)展前景廣闊，但依然存在諸多問題。全體干部職工要緊緊圍繞公司“品牌提升年”有關(guān)部署，主動研究思考、解決落實發(fā)展問題，要建立企業(yè)長久健康運行有效機制，不斷加強學(xué)習(xí)，提升前瞻性思維，提高謀事干事能力，以更大決心、更大作為推動恒升公司健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
該公司黨委委員、總工程師(主持經(jīng)理層全面工作)作了題為《創(chuàng)新驅(qū)動品牌戰(zhàn)略 加快產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效 為打造一流礦山綜合技術(shù)服務(wù)型企業(yè)闊步前行》的工作報告。報告回顧了2023年主要工作，確定了2024年工作目標，提出了2024年工作舉措。
該公司黨委書記、董事長分別與各子公司主要負責人簽訂了《2024年經(jīng)營目標責任書》，各子公司負責人分別作了表態(tài)發(fā)言。
大會表彰了恒升公司2023年安全生產(chǎn)先進單位、先進集體、先進個人以及恒升公司首屆優(yōu)秀管理工作者。
企業(yè)方代表與職工代表簽訂了《集體合同》《工資集體協(xié)商協(xié)議》《女職工權(quán)益保護專項集體合同》《職業(yè)病防治專項集體合同》。
大會審議通過了恒升公司《2024年行政工作報告》《2024年工會工作報告》《2023年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》《2023年度社保費用計提繳納情況報告》。
大會在《國際歌》中落下帷幕。
