山西冀中把黨建工作的高效開展作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的關鍵，聚焦提質提效提速，打破黨建工作在時間、空間的界限，全面加強黨建統(tǒng)籌，以“四個加強”有力推動企業(yè)高質量發(fā)展。
加強黨的建設，從基層黨組織開始。山西冀中高質量開展基層黨建工作述職評議考核，不僅各單位黨組織書記、支部書記參加，還邀請黨員代表參加評議并提出意見建議，推動黨建工作開新局、提質效。會上，5家單位黨組織書記現(xiàn)場述職，其他黨組織書記書面述職。各黨組織書記認真按照“亮成績實事求是，講問題開誠布公”的要求，簡要總結成績、著重剖析問題、明確方向措施。該公司隆泰礦黨組織面對礦井復雜嚴峻的困難形勢，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在礦井復工復產(chǎn)、股東關系、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定等方面做了大量工作。瑞隆礦活動內容多樣，方式方法得當，措施得力，黨的建設得到了進一步規(guī)范。山西冀中黨委書記對現(xiàn)場述職進行點評，有的放矢、直奔問題、辣味十足，指導各級黨組織理清思路、對標奮進。
加強政治建設，從黨員學思想開始。山西冀中鞏固拓展主題教育成果，堅持把“學思想”作為黨委會議第一議題、集體學習第一主題、干部培訓第一主課，在生動實踐中讓事業(yè)充滿生機。該公司萬峰礦組織開展“礦級領導上講臺、機電能手進頭面、機關干部下基層”、“爭旗奪星”等活動。經(jīng)統(tǒng)計，礦級領導上講臺授課76次，深化了培訓層面;維修機電設備的“高手”“專家”共116人次主動到掘進頭、工作面處理問題、排除隱患128次;建成從井底車場至三采軌道大巷的1條精品路線，建成了精品機電硐室、瓦斯抽放等工程，全礦采掘工程質量大幅提升;在全礦管理人員中開展“書香聚共識，閱讀促履職”主題讀書活動，選讀《你在為誰工作》，撰寫心得體會文章100余份，以思想理論水平的提高促進能力水平的提升。
加強組織建設，從“既要又要”開始。山西冀中既要加強自身建設，又要深入融入中心工作。一方面持續(xù)深化黨組織設置企業(yè)組織架構運行有機統(tǒng)一專項行動，大力推動黨組織從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。該公司瑞隆礦黨委實施“黨建工作目標管理考核辦法”，對領導班子建設、黨建基礎工作等四大項每半年進行一次考核，通過考核，激發(fā)了支部建設比學趕幫超濃厚氛圍。另一方面該公司選優(yōu)配強基層黨支部班子，在保安全、促生產(chǎn)中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。凱川礦黨支部積極開展“班前5分鐘”思想教育，圍繞工作現(xiàn)場安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、精神文明等員工關注的熱點、難點問題，下發(fā)思想教育材料，理論疏導，解疑釋難。
加強隊伍建設，從榜樣引領開始。山西冀中充分發(fā)揮先進集體、勞動模范和先進個人的榜樣引領作用，集中表彰先進、選樹榜樣，號召廣大干部職工勤奮學習，爭做高素質勞動者的排頭兵;立足本職，爭做愛崗敬業(yè)的引領者;改革創(chuàng)新，爭做奮發(fā)有為的主力軍。截至目前，2023年度6個先進集體、9名勞動模范、33名先進工作者的先進事跡在公司內網(wǎng)、公眾號、工作群內廣泛宣傳報道，掀起了用典型的優(yōu)秀品質引領干事創(chuàng)業(yè)的新風尚。該公司正在探索搭建黨務干部和專業(yè)干部交流互動平臺，暢通黨建業(yè)務與生產(chǎn)經(jīng)營相融互促途徑，著力把黨務干部鍛煉成為懂生產(chǎn)、善經(jīng)營、會管理的復合型人才，把專業(yè)干部培養(yǎng)成為抓黨建、促黨建、強黨建的行家里手，全方位促進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，促進生產(chǎn)經(jīng)營、高質量發(fā)展各項工作質效全面提升。
