“敲幫問頂一定站在支護完好地點,找頂要由外向里、先頂后幫依次進行……” 3月17日中班，任樓礦8257風(fēng)巷施工迎頭，班長張存傅一邊操作示范,一邊講述重點。
今年以來，為全力夯實隊伍“三基”，該礦緊緊抓住安全宣教、示范教學(xué)、正向激勵三個環(huán)節(jié)，提升全員安全技能,賦能安全高質(zhì)量發(fā)展。
安全宣教多起來
“剛才我們觀看學(xué)習(xí)了4.30頂板事故案例，要深刻吸取事故教訓(xùn)，施工中保證每根錨桿錨索質(zhì)量……”這是該礦綜掘二區(qū)班前學(xué)習(xí)時的一幕。
為努力構(gòu)建常態(tài)化安全學(xué)習(xí)機制，該區(qū)按照“四個一”自主培訓(xùn)要求，持續(xù)堅持班前每日一題、班前一案例學(xué)習(xí)制度，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么“原則，以安全規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程要點、崗位標(biāo)準重點為主要內(nèi)容，緊貼實際制定學(xué)習(xí)計劃。每班組織觀看安全警示教育視頻,舉一反三吸取教訓(xùn)，同時采取重點解讀、互動交流方式，學(xué)好班前每日一題學(xué)習(xí)，在潛移默化中增強職工的安全意識，提高安全操作技能。
示范教學(xué)強起來
“開始以為拿到證會開單軌吊就行了，通過現(xiàn)場接受實操指點，沒有想到安全注意事項還有這么多，現(xiàn)場教學(xué)效果就是好……”在8257風(fēng)巷施工現(xiàn)場，單軌吊司機小朱這樣說。
在大力推進職工崗位技能提升上，該礦重點發(fā)揮管技人員和生產(chǎn)骨干“傳幫帶”作用，主動擔(dān)負起“培訓(xùn)師”責(zé)任，針對職工不明白的問題，不掌握的操作技術(shù)，采取“送課”到班前、到現(xiàn)場、到崗位方式，全天候全方位開展“手把手、面對面”技能培養(yǎng)和崗位練兵，做到哪里不懂哪里講，做到哪里不會隨時教，以通俗易懂的講解和現(xiàn)場示范教學(xué)，讓職工得到了實實在在的安全培訓(xùn)“實惠”。
雙向激勵嚴起來
“按時參加周五學(xué)習(xí)每次獎勵100分,半脫產(chǎn)實操培訓(xùn)合格每天獎勵100分,上級抽考合格獎勵200分……”每月一次培訓(xùn)獎懲總是引來大家圍觀。
今年以來，為進一步強化安全培訓(xùn)管理，該礦從正向激勵和負面考核兩方面入手，全面完善安全培訓(xùn)獎懲制度，對參加上級脫產(chǎn)培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、各類實操及抽考的，分別制定獎懲激勵措施，納入內(nèi)部市場化工資考核。同時對每日一題、事故案例、五位一體等應(yīng)知應(yīng)會掌握應(yīng)用情況，隨機進行抽查，結(jié)果納入獎懲兌現(xiàn)，通過雙向激勵考核較好激發(fā)了職工崗位學(xué)習(xí)的積極性與主動性。
“安全培訓(xùn)是義務(wù)，如今不僅有工分激勵，回答問題還有獎品，培訓(xùn)真成了我們的福利!”近日周五安全學(xué)習(xí)會上，職工老朱拿到獎品后興奮的說道。
