江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式，更好賦能人才培育

　　為進一步提高安全培訓(xùn)成效，給全礦職工提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)條件和方便快捷的學(xué)習(xí)途徑，江蘇徐礦能源股份有限公司張雙樓煤礦堅持以“數(shù)字化、信息化、智能化”為引領(lǐng)，立足網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)平臺，創(chuàng)新性搭建立體式、系統(tǒng)化培訓(xùn)工作新架構(gòu)。經(jīng)過先期精心策劃和積極籌備，該礦與江蘇網(wǎng)絡(luò)科技有限公司聯(lián)合開發(fā)的張雙樓礦安全培訓(xùn)管理平臺——“雙樓培訓(xùn)大課堂”日前正式投入運行，開啟了張雙樓礦安全培訓(xùn)教學(xué)新篇章。

　　該礦安全培訓(xùn)管理平臺全過程實行數(shù)字化教學(xué)，包括安全培(復(fù))訓(xùn)、安全知識學(xué)習(xí)、事故案例教育、模擬考試、全員安全專項培訓(xùn)、從業(yè)人員培訓(xùn)一期一檔和一人一檔等主要功能。變傳統(tǒng)紙質(zhì)版教學(xué)內(nèi)容為線上電子化大數(shù)據(jù)教授，變課堂灌輸式教學(xué)為全天候自主式學(xué)習(xí)，變指紋逐次錄入簽到為智能面部識別考勤。不僅讓日常培訓(xùn)管理更加方便，而且使學(xué)習(xí)更為生動有趣。

　　為激發(fā)全礦職工日常參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性，又相應(yīng)推出學(xué)習(xí)積分管理制度，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工每天可通過參與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)培訓(xùn)、視頻觀看、模擬考試等培訓(xùn)環(huán)節(jié)獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)積分，在獲得一定的積分后就可掃描二維碼直接進入積分商城，輕松地把積分兌換成實物小商品。此外，該礦職工學(xué)校對基層各單位參學(xué)職工累計積分進行年度總排名，并對積分較多的職工予以年度獎勵。職工可通過在移動(手機、平板)端的小程序和PC(電腦)端平臺同步進行學(xué)習(xí)，促進良好學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成，持續(xù)提高自身理論知識儲備和專業(yè)技能素養(yǎng)水平。

　　“以前，我們學(xué)習(xí)安全知識主要依賴于書面的紙質(zhì)資料和老師現(xiàn)場講解，現(xiàn)在只需要登錄這個平臺，就可以隨時隨地自主進行學(xué)習(xí)了……”

　　“這個平臺上的學(xué)習(xí)資源更豐富多彩、形式多樣，既有文字圖片，又有視頻動畫，全方位、多角度地給我們呈現(xiàn)出所要學(xué)習(xí)的煤礦安全知識內(nèi)容，讓學(xué)習(xí)更加直觀和輕松，而且還有積分排名和獎勵，我們的學(xué)習(xí)勁頭比以前更足了。”參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)職工們紛紛高興的說。

　　“現(xiàn)在我礦職工對安全知識的學(xué)習(xí)熱情持續(xù)攀升，接下來，我們將不斷對安全培訓(xùn)管理平臺進行完善和升級，為職工提供更專業(yè)、更全面、更優(yōu)質(zhì)的安全培訓(xùn)服務(wù)，不斷滿足職工日益高漲的學(xué)知識學(xué)技能需求。”該礦職工學(xué)校副校長肖長華介紹道。

　　據(jù)悉，該礦對安全培訓(xùn)管理平臺實行層級管理，設(shè)置有培訓(xùn)教師、培訓(xùn)管理員、培訓(xùn)監(jiān)控員和培訓(xùn)效果考核員四個管理層級，各層級人員嚴格按照權(quán)限各司其職。該管理平臺的使用將實現(xiàn)企業(yè)“線下學(xué)”向“線上學(xué)”、“被動學(xué)”向“主動學(xué)”教學(xué)方式新轉(zhuǎn)變，能有效地規(guī)范和加強安全培訓(xùn)工作，更好地賦能礦井安全培訓(xùn)教育，為礦井培養(yǎng)高素質(zhì)人才，保障企業(yè)安全高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)助力。