淮北雙龍公司：民主懇談會(huì)拉近“心”距離?凝聚“心”合力

　　“咱們要學(xué)會(huì)用實(shí)事求是的眼光、心平氣和的心態(tài)、客觀公正看待礦井人員分流安置，公司也在全心全力為大家想辦法、找路子，讓咱們職工各盡所長(zhǎng)，更好地發(fā)揮作用，咱們可以把心放在肚子里了……”淮北雙龍公司職工服務(wù)站里每月一次的民主懇談會(huì)上，該公司紀(jì)委書(shū)記尹鵬暖心而有力的話無(wú)疑給干部職工們吃了一顆“定心丸”。通過(guò)說(shuō)真話、聽(tīng)真話，準(zhǔn)確摸準(zhǔn)職工思想“脈搏”，及時(shí)解決職工關(guān)注焦點(diǎn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，拉近與職工的“心”距離，為公司安全發(fā)展和諧穩(wěn)定凝聚了“心”合力。

　　今年以來(lái)，雙龍公司持續(xù)推進(jìn)“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化、長(zhǎng)期化，定期組織各基層單位職工代表召開(kāi)民主懇談會(huì)，既讓思想破冰，又讓問(wèn)題破解，切實(shí)把“職工利益無(wú)小事”理念落到實(shí)處。職工服務(wù)站里，該公司讓談心談出實(shí)效，與基層各單位職工代表并排而坐，面對(duì)面交流著。職工代表們聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理難點(diǎn)、企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，積極建言獻(xiàn)策。紀(jì)委書(shū)記尹鵬認(rèn)真聽(tīng)取大家的發(fā)言，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答。會(huì)后，公司工會(huì)對(duì)職工反映的具有代表性、傾向性的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行匯總、整理、分析、反饋，將合理化意見(jiàn)和建議報(bào)相關(guān)部門(mén)解決，指定專(zhuān)人及時(shí)跟蹤落實(shí)情況。

　　“每月一次的民主懇談會(huì)是最基本的，通過(guò)談心了解職工的思想動(dòng)態(tài)，把職工的熱切期盼和礦井安全發(fā)展緊密結(jié)合，及時(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，消除他們的后顧之憂，才能讓職工收獲滿滿的幸福感、獲得感和安全感，營(yíng)造良好的生活和工作氛圍，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)……”公司紀(jì)委書(shū)記尹鵬表示。

　　淮北雙龍公司(撰稿：張雙俠鄭海珍 ;審核：江蒲;責(zé)編:梁晶晶)