恒源煤礦樹牢“兩個(gè)至上”，堅(jiān)持“兩個(gè)根本”，以抓實(shí)抓牢“人”這個(gè)關(guān)鍵核心為根本，上下一心，精準(zhǔn)施策，推動(dòng)安全責(zé)任緊一扣、嚴(yán)一格、加一碼，為礦井安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保證。
覆蓋全礦的“不放心人員排查”正在緊張進(jìn)行中，特別標(biāo)注要“注重排查習(xí)慣違章的高危人群”，這是一次針對(duì)性的“全員診察”。
該礦制定安全“不放心人”排查管理制度，并將這項(xiàng)工作貫穿于職工生產(chǎn)生活中，真正做到排查管控有組織、有方法、有深度、有成效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部下沉包保區(qū)隊(duì)，從職工身體情況、精神狀態(tài)、安全意識(shí)等方面入手，切實(shí)把安全“不放心人”放心上，及時(shí)有效掌握隊(duì)情和職工思想狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，第一時(shí)間進(jìn)行有針對(duì)性的思想幫教，幫助職工思想上解負(fù)、心理上解壓、生活上解困、工作上解憂，真正把思想教育的觸角延伸到井下、拓展到班組、落實(shí)到職工，引導(dǎo)職工增強(qiáng)遵章守紀(jì)的主動(dòng)性和自覺性，做本質(zhì)安全人，上本質(zhì)安全崗，筑牢安全生產(chǎn)防線。同時(shí)，不定期深入科區(qū)、班組、崗位開展形勢(shì)任務(wù)宣講，把形勢(shì)任務(wù)、政策措施說清楚、說明白，營(yíng)造“心齊、氣順、勁足、家和”良好氛圍。
聚焦重點(diǎn)“筑防線”
“安全無小事，責(zé)任大于天”，該礦持續(xù)加大風(fēng)險(xiǎn)隱患聯(lián)責(zé)力度，進(jìn)一步壓實(shí)安全管理人員主體責(zé)任，制定責(zé)任清單，明確責(zé)任范圍，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，形成齊抓共管的工作格局。
進(jìn)一步建立健全隱患人檔案，制定臺(tái)賬，嚴(yán)格執(zhí)行安全隱患人排查制度，通過班前排查、日常性排查和崗位現(xiàn)場(chǎng)排查，做到對(duì)每個(gè)職工個(gè)人情況、家庭情況全面了解和準(zhǔn)確把握。嚴(yán)把班前會(huì)關(guān)口，對(duì)照“安全隱患人”類型，通過“望聞問切”，認(rèn)真進(jìn)行排查，從源頭上把好職工上崗前的第一道安全關(guān)，及時(shí)消除隱患。將強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理作為消除事故隱患的重點(diǎn)防范區(qū)域，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入現(xiàn)場(chǎng)、靠前指揮，確保走動(dòng)“零”死角，管理“零”漏洞。對(duì)作業(yè)環(huán)境、崗位操作等各環(huán)節(jié)加強(qiáng)過程控制和人的不安全行為控制，提高職工規(guī)范操作、遵規(guī)守章的自覺性，促進(jìn)安全行為養(yǎng)成。對(duì)查出的隱患人實(shí)行從嚴(yán)監(jiān)管、從嚴(yán)督查、從嚴(yán)整治、從嚴(yán)懲處、動(dòng)態(tài)管控，讓現(xiàn)場(chǎng)隱患“無處可藏”，隱患人變身”放心人“，切實(shí)防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
親情幫教“解心結(jié)”
作為安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾，職工家屬發(fā)揮著重要力量，該礦與職工家屬共同構(gòu)建起“家庭與單位”的雙聯(lián)保機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)人的安全行為治理，以親情暖心，見真情促安，用最具“煙火氣”的親情協(xié)管，守住礦工“平安心”，用人文親情敲開安全門，營(yíng)造“當(dāng)好安全賢內(nèi)助，常吹安全枕邊風(fēng)”的濃厚氛圍。同時(shí)，積極開展家訪談心活動(dòng)，準(zhǔn)確了解職工的家庭生活情況及所思所想，做到心中有數(shù)，持做好職工“心”字大文章，樹牢“把心放在職工身上，把職工放在心上”意識(shí)，圍繞職工的需求和困難，從源頭上找癥結(jié)，用心用情為職工做實(shí)事、辦好事，把“溫暖”照進(jìn)職工心坎里，讓職工“心明、心平、心穩(wěn)”，不斷提高職工的滿意度和幸福感，為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
