“我剛才的步驟你們都看會(huì)了沒(méi)，下一次再出現(xiàn)這種系統(tǒng)報(bào)警咱們就都會(huì)處理了。這才能提高我們的工作效率，出現(xiàn)問(wèn)題很正常，能夠精準(zhǔn)快速解決問(wèn)題才是關(guān)鍵”。勞動(dòng)模范高茂強(qiáng)看著集控屏對(duì)身后的工人們說(shuō)道。檸條塔礦業(yè)有限公司綜采二工區(qū)始終緊跟公司高質(zhì)量發(fā)展的腳步，深入實(shí)施人才培養(yǎng)與素質(zhì)提升計(jì)劃，以實(shí)際行動(dòng)為公司高精尖人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)力量。
綜采二工區(qū)以“強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，拓展人才培養(yǎng)渠道”為理念。設(shè)立各班組長(zhǎng)為班組員工教育培訓(xùn)工作第一責(zé)任人，按照“因材施教、按需培養(yǎng)”的原則，全力構(gòu)建全方位、多層次、立體化的教育培訓(xùn)體系。采用理論學(xué)習(xí)和實(shí)操相結(jié)合的方式，對(duì)員工進(jìn)行全方位培訓(xùn)。通過(guò)舉辦技術(shù)討論會(huì)、技術(shù)比武、知識(shí)問(wèn)答、每日一題等系列相關(guān)活動(dòng)，在提升職員技能水平的前提下，又不斷激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)全員共同成長(zhǎng)。
不僅如此，綜采二工區(qū)堅(jiān)持技能與素質(zhì)水平同步發(fā)展，以培養(yǎng)高職業(yè)水平以及高素質(zhì)道德水平員工為目標(biāo)，開展團(tuán)隊(duì)協(xié)作訓(xùn)練、溝通技巧培訓(xùn)等活動(dòng)，提升員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)穆殬I(yè)精神，提升員工的道德素養(yǎng)以及精神內(nèi)涵。
目前，綜采二工區(qū)在職員工67人其中高精尖人才8人，研究生學(xué)歷2人，本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷40人。“我們宣傳了公司向高精尖人才傾斜的政策后，員工積極性高了，對(duì)自己的要求也高了，從要我學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)榱宋乙獙W(xué)習(xí)。以后高精尖高學(xué)歷員工肯定會(huì)越來(lái)越多。”技術(shù)員宋文琪說(shuō)道。
未來(lái)，綜采二工區(qū)將繼續(xù)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分發(fā)揮技能大師、技術(shù)能手、勞動(dòng)模范等人才傳幫帶優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和機(jī)制，為員工提供更多元化、更高質(zhì)量的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。打造出一支支技能精湛、素質(zhì)過(guò)硬的工人隊(duì)伍，助力公司譜寫華麗新篇章。
