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麻家梁煤業(yè)公司:煥發(fā)黨建活力 增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力

作者:王二仔 2024-08-13 09:03 來源:煤礦安全網(wǎng) 麻家梁煤業(yè)公司 活力 動(dòng)力

  晉能控股煤業(yè)集團(tuán)浙能麻家梁煤業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)煤業(yè)公司黨建工作例會(huì)精神,充分認(rèn)清企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢,增強(qiáng)發(fā)展的信心和底氣,將黨建工作與公司發(fā)展深度融合,激發(fā)全員砥礪前行、攻堅(jiān)克難,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

  強(qiáng)化思想引領(lǐng),廣泛凝聚共識(shí)。公司進(jìn)一步強(qiáng)化形勢任務(wù)教育,通過召開黨委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)和班前會(huì)等學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨建工作例會(huì)精神。在廣場大屏、微信公眾號開設(shè)理論學(xué)習(xí)專欄,開展形勢任務(wù)教育,不斷提升黨員干部政治意識(shí)、危機(jī)意識(shí),提高勤奮履職能力。增強(qiáng)干部員工節(jié)約意識(shí),提高成本控制能力;抓好安全生產(chǎn)教育,增強(qiáng)安全“紅線”意識(shí),提高安全保障能力;抓好作風(fēng)建設(shè)教育,增強(qiáng)廉政意識(shí),提高自我約束能力,切實(shí)把干部員工的思想統(tǒng)一到對當(dāng)前形勢的正確判斷上來,統(tǒng)一到加快推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展的工作思路上來,統(tǒng)一到全力落實(shí)煤業(yè)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作部署上來,堅(jiān)定信心,凝聚合力,努力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展,為下半年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  強(qiáng)化現(xiàn)場管理,筑牢安全根基。該公司不斷加強(qiáng)對作業(yè)現(xiàn)場的巡視和檢查,緊盯重大風(fēng)險(xiǎn)、關(guān)鍵地點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié),對當(dāng)班員工的在崗情況、行為規(guī)范、精神狀態(tài),設(shè)備的不安全狀態(tài)及環(huán)境的不安全因素,以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)的舉措、實(shí)的作風(fēng)逐一進(jìn)行嚴(yán)格檢查,對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和不安全行為,及時(shí)制止并糾正,切實(shí)做到徹查一批隱患、消除一批風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)懲一批行為,確保施工現(xiàn)場的生產(chǎn)秩序和安全。同時(shí),加強(qiáng)對現(xiàn)場設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行,避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故。加強(qiáng)現(xiàn)場安全教育,利用相關(guān)規(guī)范視頻、班前會(huì)議、班后總結(jié)、現(xiàn)身說法等方式對現(xiàn)場安全管理人員、作業(yè)人員進(jìn)行安全教育,讓大家深入了解作業(yè)現(xiàn)場的風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施,學(xué)習(xí)應(yīng)對應(yīng)急情況的能力,使大家都能充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性,尤其節(jié)假日的安全更為重要,并都能夠嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行施工,落實(shí)各項(xiàng)安全技術(shù)措施,有效預(yù)防事故的發(fā)生,保障自身和身邊作業(yè)人員的生命安全,確保施工安全正常運(yùn)行。

  聚焦中心工作,促進(jìn)快速發(fā)展。該公司嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度,研究決定重大事項(xiàng),堅(jiān)決把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向,形成權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制,確保決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)。加強(qiáng)經(jīng)營管理,推行全面預(yù)算管理,創(chuàng)新薪酬分配機(jī)制,狠抓提質(zhì)增效;推行平臺(tái)一體化采購,向物資招標(biāo)采購環(huán)節(jié)要效益。強(qiáng)化材料計(jì)劃預(yù)算審批、設(shè)備配件消耗等環(huán)節(jié)管理,有效控制成本費(fèi)用。堅(jiān)持底線思維,增強(qiáng)憂患意識(shí),提高防控能力,著力防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)。增進(jìn)民生福祉,全力落實(shí)“六大舉措”,深入開展困難員工幫扶、大病救助、員工健康體檢,以及年節(jié)普惠活動(dòng),不斷增強(qiáng)員工的獲得感、幸福感、安全感。

(圖文 王二仔)

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