巔峰對(duì)決 誰(shuí)是王者 青東煤業(yè)舉行2024年上半年技術(shù)爭(zhēng)霸賽

　　“石門(mén)(含主井、斜井)揭煤七個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)流程規(guī)定有哪些?”……8月20日，安徽青東煤業(yè)開(kāi)展了2024年上半年技術(shù)爭(zhēng)霸賽。

　　一直以來(lái)，青東煤業(yè)高度重視人才培養(yǎng)，始終堅(jiān)持把人才作為支撐發(fā)展的“第一資源”，從建立培養(yǎng)新體系、探索競(jìng)賽新模式和樹(shù)立激勵(lì)新導(dǎo)向入手，助力人才“破圈出彩”。

　　此次參賽的4支隊(duì)伍，每組4人，經(jīng)過(guò)個(gè)人必答題、團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)題、團(tuán)隊(duì)搶答題、團(tuán)隊(duì)必答題四個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，最終由采煤系統(tǒng)章志偉、掘進(jìn)系統(tǒng)張磊、機(jī)運(yùn)系統(tǒng)周文駿、通防系統(tǒng)張強(qiáng)組成的2號(hào)隊(duì)摘得比賽桂冠。對(duì)抗賽的舉行，檢驗(yàn)了參賽人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高了專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力本領(lǐng)。同時(shí)，進(jìn)一步促進(jìn)了他們對(duì)“專(zhuān)業(yè)融合”的認(rèn)知。

　　為激發(fā)干部職工的聰明才智和創(chuàng)造力，青東煤業(yè)進(jìn)一步提高礦井科技含量，該公司進(jìn)一步完善、規(guī)范相關(guān)的“五小”申報(bào)、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)等制度，并成立青年創(chuàng)新工作室，創(chuàng)新開(kāi)辦副總師抓實(shí)操培訓(xùn)、召開(kāi)“諸葛亮?xí)?rdquo;研究小課題等，積極營(yíng)造“全民創(chuàng)新”氛圍，鼓勵(lì)職工利用現(xiàn)有資源積極投入到小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)中去，推動(dòng)全員立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。對(duì)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理難題、研究成果取得顯著效益、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)組織和優(yōu)秀人才予以重獎(jiǎng)，千方百計(jì)為人才成長(zhǎng)“搭橋鋪路”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2021年以來(lái)，礦井共有62項(xiàng)創(chuàng)新成果受到集團(tuán)公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)，多次被評(píng)為集團(tuán)公司“五小”活動(dòng)先進(jìn)單位。構(gòu)建了待遇、榮譽(yù)等全方位激勵(lì)機(jī)制，不斷增強(qiáng)人才的獲得感、幸福感。(撰稿：趙健)