“原來勞模田紫微不僅僅是技術(shù)大拿，還是個真正的實干家，他不計個人得失的格局和吃苦耐勞的精神值得我們年輕人學習”。一名剛聆聽了勞模宣講的年輕職工感觸頗深。
近期，川煤集團恒升公司掀起了一股學習勞模精神的熱潮，廣大干部職工積極響應(yīng)，廣泛參與各項學習活動，從勞模先進的事跡分享中、從他們的奮斗故事中汲取營養(yǎng)和經(jīng)驗，對標勞模標桿，努力提升自我。
據(jù)悉，為深入弘揚勞模精神，恒升公司各級充分利用“紅帽子”先鋒宣講隊宣講、勞模上講臺、團團微課堂等形式載體，開展了一系列豐富多彩的學習分享交流活動，旨在讓干部職工們親身感受勞模愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻的崇高品質(zhì)，凝聚奮進力量。
“面對嚴峻形勢，我們更要弘揚勞模精神，苦干實干，爭取為公司發(fā)展貢獻更多力量”。恒升公司黨委工作部工作人員表示，為了營造積極的學習氛圍，一段時間以來，恒升公司通過網(wǎng)站、公眾號、廣告機、宣傳欄、工作群等多種渠道廣泛宣傳勞模的先進事跡和優(yōu)秀品質(zhì)，還特別開設(shè)了“學先進 做表率”專欄，通過各種形式挖掘身邊先進人物和先進事跡，推動勞模精神和先進代表事跡人人知、人人學。
與此同時，恒升公司各級積極組織干部職工圍繞價值體現(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、工作履職等方面與勞模開展深入交流，進一步堅定信念、提高自身素養(yǎng)，淬煉本領(lǐng)能力，全面營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
當前正值企業(yè)困難時期，正是有了勞模先進的引領(lǐng)、全體干部職工的實干，事業(yè)才有希望。恒升公司將始終秉承“傳承、拼搏、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，不斷創(chuàng)新工作思路和方法，進一步完善激勵機制，在廣大干部職工中大力弘揚“三種精神”，徹底激發(fā)全體干部職工的積極性和創(chuàng)造力，切實推動公司走出困局，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
