寧夏煤業(yè)洗選中心多舉措提升員工幸福感

　　今年以來，洗選中心一件件暖心窩的民生實事落實處見實效，讓員工的幸福指數(shù)“節(jié)節(jié)高”，近日，該中心又為員工宿舍配發(fā)了洗衣機和電冰箱，為員工創(chuàng)造干凈、舒適的住宿環(huán)境，進一步提升員工歸屬感和幸福感。

　　洗選中心在精心組織安全生產(chǎn)的同時，著力提升民生工程，始終堅持“群眾利益無小事”的思想，大力實施貼心工程和惠民工程，切實為廣大員工辦實事辦好事，贏得廣大員工紛紛點贊。該中心穩(wěn)步推進24項辦實事項目，開展“流動健康工作站”送健康下基層，注重對職工的人文關懷和心理疏導，持續(xù)開展“全員家訪”、工裝捐贈和春秋游拓展活動，促進職工快樂工作、幸福生活。打造基層車間“愛心驛站”，讓職工群眾冬可暖身、夏可避暑、困有咖啡、涼可熱飯、累可歇腳，努力提升“四季送福”活動幸福指數(shù)，每年重點工程檢修期間開展崗位慰問數(shù)十次，助力一線提升干勁。持續(xù)深化女職工關愛行動，開展“柔肩擔重任·致敬她力量”烘焙DIY、“玫瑰書香”女職工主題閱讀征文以及“家庭 家教 家風”專題講座等活動，提升羽毛球、乒乓球、釣魚比賽等系列文體娛樂活動競賽質量，進一步豐富職工業(yè)余文化生活，提升獲得感、幸福感和歸屬感。同時，加快推進智能化洗煤廠建設步伐，降低一線員工的勞動強度，創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境。