恒源煤礦堅(jiān)持重心下移抓基層，關(guān)口前移抓基礎(chǔ)，以人為本提素質(zhì)，結(jié)合礦井實(shí)際，緊盯各項(xiàng)工作重點(diǎn)，持續(xù)加大班組安全生產(chǎn)管理力度，以實(shí)現(xiàn)基層管理規(guī)范化、精細(xì)化，基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，素質(zhì)提升常規(guī)化、多樣化為目標(biāo)，加大“四心工程”全面筑牢安全堤壩。
安全宣教“凝心”
充分利用廣播、微信、電子屏幕、櫥窗等，廣泛開展法律法規(guī)、職業(yè)健康、消防安全、生產(chǎn)安全、安全咨詢等宣教活動，不斷增強(qiáng)廣大職工遵章作業(yè)的自覺性和主動性，形成人人參與、群防群治、齊抓共管的良好格局。各單位利用班前會時間，針對工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開辦安全培訓(xùn)“微課堂”，全方位開展“技能人員講技術(shù)”“老職工講經(jīng)驗(yàn)”“技術(shù)能手講實(shí)操”等安全技能培訓(xùn)活動，組織職工觀看事故警示教育片，讓職工認(rèn)識到違章產(chǎn)生的嚴(yán)重后果，談觀后感，談感想，談自己如何避免發(fā)生安全事故，以此來警醒職工自覺遵章守紀(jì)，做到警鐘長鳴。
真情幫扶“暖心”
通過建立工區(qū)、班組、家庭“三角形”教育幫扶網(wǎng)絡(luò)，區(qū)隊(duì)管理貼身幫教、班組成員靠前幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，提醒員工在工作中時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。不定期組織開展走訪慰問、安全宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組，寫安全家書、發(fā)放倡議書等活動。加強(qiáng)對各類安全隱患人的查處和管理，加大對“三違”職工、“重點(diǎn)戶”家庭走訪力度，用濃濃親情溫暖影響職工，以實(shí)實(shí)在在的舉措盡責(zé)盡力為職工做好服務(wù)，以情促安牢筑安全屏障。
隱患排查“上心”
堅(jiān)持隱患排查制度，做到崗位每班自查、班組班班排查、專業(yè)安全大檢查等行之有效的安全隱患排查，對查出所有隱患，定措施、定時間、定責(zé)任、定整改進(jìn)行安排落實(shí)，實(shí)現(xiàn)安全隱患從發(fā)現(xiàn)到落實(shí)再到整改驗(yàn)收的閉合管理鏈條。同時，圍繞安全生產(chǎn)重點(diǎn)，將安全工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解，加大對各級管理人員下井跟帶值班的督查力度，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的持續(xù)、穩(wěn)定、確保安全生產(chǎn)工作“有人抓，有人問，有人管”。
親情關(guān)懷“貼心”
組織女工協(xié)管員深入井口，為職工送上貼心的祝福和親切的叮嚀，情真意切的安全叮囑，慰問活動穿插安全知識問答環(huán)節(jié)，在寓教于樂的節(jié)日氛圍中增強(qiáng)安全意識。開展安全類微視頻、安全知識競賽等，形成群策群力謀安全、群防群治抓生產(chǎn)的生動局面，全面夯實(shí)礦井高質(zhì)量發(fā)展根基。
