冀中能源股份有限公司大淑村礦“把脈會診”抓好技能人才培養(yǎng)

　　今年以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦堅持需求導(dǎo)向，從完善健全體制機(jī)制，加快職業(yè)技能理論教育，全面激發(fā)技能培育活力，暢通人才成長通道，通過精準(zhǔn)“把脈會診”，開展安全與技能培訓(xùn)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

　　該礦牢固樹立“人才強(qiáng)企”工作理念，注重“技能型”人才培養(yǎng)，全面健全培訓(xùn)機(jī)制，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。進(jìn)一步完善與企業(yè)制度相適應(yīng)的人才選拔、任用和管理工作機(jī)制，注重考評結(jié)果運(yùn)用，暢通“管理人才、技術(shù)人才、技能人才”晉升通道，有力促進(jìn)了技能人才質(zhì)量和數(shù)量的提升，為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍暢通了發(fā)展通道。

　　該礦搭建職工“學(xué)練比拼”大舞臺，以“練”促學(xué)、以“賽”促評，以“評”促干，提升技能服務(wù)水平，形成了“學(xué)技能、練本領(lǐng)、比技能”的濃厚氛圍。堅持日常學(xué)習(xí)與專項培訓(xùn)相結(jié)合、理論掌握與實(shí)踐操作相結(jié)合、課堂授課與現(xiàn)場操作演練相結(jié)合，擴(kuò)大培訓(xùn)區(qū)域、拓展培訓(xùn)功能、擴(kuò)充培訓(xùn)內(nèi)容，分階段、分批進(jìn)行崗位練兵。通過理論考試和實(shí)際操作，檢驗(yàn)職工崗位技能掌握情況，相互學(xué)習(xí)借鑒工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對職工在練習(xí)中表現(xiàn)出的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)和不足，明確改進(jìn)措施和針對性培訓(xùn)計劃，增強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)的針對性、精準(zhǔn)性和實(shí)效性。在區(qū)科、班組、崗位之間廣搭擂臺，積極開展多種形式的崗位、班組、區(qū)科之間比武競技活動，鼓勵職工在賽中學(xué)、在學(xué)中賽。推進(jìn)先進(jìn)選樹活動，通過多種載體列榜單，曬成績，宣傳典型，獎勵先進(jìn)，迅速掀起了對標(biāo)先進(jìn)、攻堅克難、爭創(chuàng)佳績的濃厚氛圍。