寧夏煤業(yè)洗選中心：文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

　　寧夏煤業(yè)洗選中心：文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

　　國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心搭建展示員工創(chuàng)新創(chuàng)造的高光舞臺;形成“把事故當資源，把問題當機會”“把難題當課題，把成果當獻禮”等30條創(chuàng)新文化基本理念，用文化理念引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的效益與安全實現(xiàn)了新的飛躍。

　　全力鍛造“智能洗選”新名片。高質(zhì)量承辦集團“智能化無人裝車”現(xiàn)場會，裝車時間縮短18%，贏得榆林等同行肯定。以科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動力，圍繞安全、工藝“急難險重”“卡脖子”問題，與哈爾濱工業(yè)大學合作研發(fā)面陣式防爆激光雷達技術(shù)，實現(xiàn)高精度煤倉探測技術(shù)突破，已推廣至羊一、羊二、梅花井、棗泉礦，使用效果良好，為國家能源集團在更大范圍實現(xiàn)倉儲無人化貢獻寧煤智慧。

　　中心集智攻關(guān)，轉(zhuǎn)型發(fā)展“高效干”。一是技能人才培養(yǎng)成效顯著。扎實推動“產(chǎn)、學、研、培”產(chǎn)教融合創(chuàng)新，確定煤炭清潔利用現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)8項具體任務(wù)。適時推行作業(yè)資質(zhì)證件回購獎勵機制，兌現(xiàn)收購獎勵13.2萬元，激勵廣大員工立足崗位一專多能。打通人才成長內(nèi)外部通道，從基層擇優(yōu)推選140余名后備干部，構(gòu)建專業(yè)、技能、創(chuàng)新人才隊伍。潘超、張林代表公司參加“國能杯”智能建設(shè)大賽選煤廠運維工競賽中脫穎而出獲得三等獎。夏靜波、馬曉蘭被評為“石嘴山市技術(shù)能手”。二是完成3D智能倉儲系統(tǒng)，粘結(jié)劑定量輸送系統(tǒng)、儲煤場智能安防系統(tǒng)、石槽106超限大塊智能排矸裝置等一批實用型科研成果，自主技術(shù)創(chuàng)新能力進一步增強;11座洗煤廠達到國能集團初級智能化水平，棗泉、梅花井等洗煤廠達到中級智能化水平。

　　記者：于敏