【百日安全攻堅(jiān)行動(dòng)】以案為鑒知風(fēng)險(xiǎn)——招賢礦業(yè)召開任樓煤礦“9.4”事故、恒源煤礦 “11.1”事故案例專題警示教育會(huì)

　　為進(jìn)一步強(qiáng)化職工安全意識(shí)，落實(shí)百日安全攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案要求，11月28日，招賢礦業(yè)組織召開任樓煤礦“9.4”事故、恒源煤礦“11.1”事故案例專題警示教育會(huì)，旨在深入吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，讓事故教訓(xùn)入腦入心，持續(xù)推進(jìn)崗位規(guī)范操作落地生根，公司領(lǐng)導(dǎo)于元林、王文生、苗現(xiàn)華、楊眷及生產(chǎn)一二線單位和職能部室副隊(duì)長以上管技人員參會(huì)。

　　會(huì)上，全體參會(huì)人員集體收看了任樓煤礦“9.4”事故、恒源煤礦“11.1”事故警示教育專題片。

　　觀看結(jié)束后，于元林指出，兩起事故均是由于安全管理不到位、員工安全意識(shí)淡薄、操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格等原因?qū)е碌?。通過對(duì)事故的深入分析，他強(qiáng)調(diào)，要高度重視百日安全攻堅(jiān)行動(dòng)有關(guān)任務(wù)要求，扎實(shí)開展崗位規(guī)范操作描述大賽，持續(xù)鞏固員工崗位規(guī)范操作意識(shí)、樹牢員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力，細(xì)化工作舉措，層層壓實(shí)安全責(zé)任，不斷加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，嚴(yán)格考核制度。于元林強(qiáng)調(diào)，事故警示教育不僅僅是展示冰冷的數(shù)字，流于無謂的形式，每一次觀看都是對(duì)安全意識(shí)的拷問，是對(duì)落實(shí)百日安全攻堅(jiān)行動(dòng)實(shí)施方案要求的深刻提醒。

　　就目前存在的同類三違行為屢禁屢犯、反思不夠徹底、學(xué)習(xí)不夠深入，部分員工對(duì)違章作業(yè)缺失敬畏之心等問題，于元林要求，監(jiān)管監(jiān)察部門要狠抓重點(diǎn)場所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)作業(yè)規(guī)范情況監(jiān)管，推進(jìn)作業(yè)工序科學(xué)化、規(guī)范化程度不斷提升，強(qiáng)化員工安全意識(shí)、紅線意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)把崗位規(guī)范操作落實(shí)到現(xiàn)場，將潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，要以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感抓牢安全生產(chǎn)工作，不斷提升礦井安全生產(chǎn)水平。