1月5日下午，招賢礦業(yè)在三樓多功能報告廳召開管技人員上講臺暨2024年度技術工作總結剖析會，旨在總結過去一年技術工作成果與不足，為新一年技術發(fā)展謀篇布局，進一步提升礦井技術管理水平，推動礦井高質量發(fā)展。礦總工程師、各專業(yè)副總工程師及生產技術部、安全監(jiān)察部等相關部門技術人員、2024年新入職大學生參會。
會議首先開展了1月份“管技人員上講臺”活動。涂肖龍和趙宇凡兩位講課人分別就各自專業(yè)領域內的技術課題進行深入講解。涂肖龍聚焦巷道支護技術，結合《巷道支護技術與應用交流材料》PPT，從錨桿支護管理體系、支護理論及設計等方面展開，詳細闡述錨桿支護的核心理念，如及時支護、足夠的主動承載能力等，并分享不同地質條件下錨桿支護設計要點與實際案例，為參會人員帶來前沿支護技術知識，助力礦井支護工作優(yōu)化升級。趙宇凡則圍繞沖擊地壓防治展開，依據《沖擊地壓防治》PPT，從一般規(guī)定、區(qū)域防治、局部防治等維度剖析煤礦安全規(guī)程要求，解讀沖擊地壓危險區(qū)域監(jiān)測預警、防沖措施實施等關鍵環(huán)節(jié)，強化技術人員防沖安全意識，提升礦井防沖工作科學性與有效性。
2023年大學畢業(yè)生代表李耿、2024年大學畢業(yè)生代表馬濤依次發(fā)言。李耿回顧入職兩年來從理論學習到實踐操作的轉變過程，分享在采煤部參與工作面安裝、調試等項目時積累的寶貴經驗，以及在技術難題攻關中鍛煉出的團隊協作與問題解決能力，表達了扎根一線、持續(xù)為礦井生產貢獻力量的決心。馬濤則從初入職場的懵懂到逐漸熟悉礦井生產流程、技術規(guī)范的心路歷程談起，談及在掘進一部參與巷道掘進施工時遇到的技術挑戰(zhàn)與成長收獲，展望未來，他計劃深入學習礦井智能化開采技術，為礦井智能化建設添磚加瓦，彰顯青年技術人員的蓬勃朝氣與擔當精神。
年度技術工作總結剖析會上，各單位技術負責人依次對2024年本單位技術工作進行總結發(fā)言。如，生產技術部負責人圍繞礦井生產布局優(yōu)化、采掘工作面設計改進等關鍵任務，列舉通過優(yōu)化采區(qū)設計，合理安排采掘接續(xù)，成功解決礦井生產瓶頸問題的案例，同時坦誠指出在新技術推廣應用過程中存在的培訓不足、部分技術人員對新技術掌握不熟練等問題。生產技術部部長張乾龍強調，所有技術人員必須摒棄等靠要思想，要著力提升發(fā)現問題、分析問題、解決問題的能力，善于總結工作、開發(fā)創(chuàng)新思維，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展注入不竭動力。他還明確了2025年礦井工作重點，為下一步礦井技術鉆研表明了方向。其他各部門技術負責人發(fā)言也都緊扣實際、直面問題，為后續(xù)技術工作改進指明方向。
會議最后，各專業(yè)副總師結合專業(yè)工作實際情況，對新一年技術工作進行安排部署。通風副總師王傳義指出，通防部要緊緊圍繞一級標準化創(chuàng)建，把各項技術支持做到位，學懂弄通各項技術舉措，堅持深入現場調查研究，為現場發(fā)現、分析、解決問題支持提供有力保障。防沖副總師吳衛(wèi)星則提出所有技術人員必須端正工作態(tài)度，積極主動思考，在干中學、學中干，做好本職工作的同時拓寬學習渠道，提升自身綜合素養(yǎng)。采煤副總師趙超則指出采煤專業(yè)在措施現場調研、規(guī)程措施審批、現場經驗積累等方面存在的不足，要求加強現場調研深度、嚴格審批流程、強化經驗傳承與分享。
楊眷聽取匯報后，他指出，“轉變觀念、積極主動、加強學習，爭做合格技術人員”是每一位管技人員都應當牢記在心、篤行于行的基本行為準則，自覺學習行業(yè)內、專業(yè)上最新學術動態(tài)，與時俱進，牢牢把握好各項規(guī)程舉措內容。規(guī)程措施編制要緊緊圍繞現場、服務現場、用于現場，讓規(guī)程措施真正貼近生產一線，貼近職工操作的實際，同時嚴謹、科學規(guī)定各項作業(yè)指標，而不是一昧照搬照抄。要不斷強化零星工程技術舉措現場化、規(guī)范化、標準化程度，著力提升工程質效，真正體現出專業(yè)技術人員的專業(yè)素養(yǎng)和知識水平，做好生產現場的指導者、規(guī)范者，正確引導、指明安全高效生產的方向。要勤于總結、積累工作經驗，熟知各項作業(yè)流程，不斷在實際工作中學習新知，提升自我。
此次會議為招賢礦業(yè)技術人員搭建了交流學習平臺，通過總結過去、剖析現狀、展望未來，凝聚技術力量，激發(fā)創(chuàng)新活力，為礦井在新的一年里實現技術突破、保障安全生產、推動高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
