信訪維穩(wěn)工作是維護企業(yè)穩(wěn)定、促進和諧發(fā)展的重要保障。井下隊黨支部高度重視此項工作，采取了一系列有力措施，積極營造和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
該隊積極開展宣傳教育活動，通過組織學習《信訪工作條例》等法律法規(guī)，提高職工的法律意識和維權(quán)意識，引導(dǎo)大家依法、理性、有序地表達訴求.同時，建立了完善的溝通機制，要求各班組長定期與班組成員交流談心，及時了解職工的思想動態(tài)和工作生活狀況，對可能引發(fā)信訪問題的矛盾糾紛，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決.
為確保職工反映的問題得到有效解決，井下隊強化了維穩(wěn)工作小組成員的責任擔當，對職工的訴求不推諉、不敷衍，積極協(xié)調(diào)各方資源，努力為職工辦實事、解難題，讓職工切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖.此外，隊里還注重加強團隊文化建設(shè)，通過開展文體活動等方式，增進職工之間的感情，培養(yǎng)職工的集體榮譽感和歸屬感，從源頭上減少信訪問題的產(chǎn)生.
井下隊將繼續(xù)堅持以職工為中心的發(fā)展思想，不斷完善信訪維穩(wěn)工作機制，以更加扎實的工作作風、更加有效的工作措施，為維護隊伍穩(wěn)定、促進企業(yè)和諧發(fā)展貢獻力量.
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