順利通過陜西省A類智能化礦井驗收、榮獲全煤行業(yè)“特級安全高效煤礦”、新增國家專利8項、榮獲“中國優(yōu)質名牌產品”……回顧陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司2024年的“高光時刻”，是汗水與成就的碰撞，是智慧與奮進的接力，每一幀都璀璨耀眼、彌足珍貴。
安全是永恒的話題
安全生產須臾不可放松，過去的一年，韓家灣煤炭公司厚植“100-1=0”安全理念，向全員發(fā)放900余本《安全知識手冊》;開展4批3200余人次應急培訓……加速構建“矩陣式”安全培訓教育格局，筑牢全員安全意識。
修訂完善了《全員崗位安全生產責任制》《井下采掘支護作業(yè)特別管理規(guī)定》等10余項安全管理制度，形成了307個覆蓋各層級人員的崗位責任清單，明確20項剛性要求，并照單認領安全生產治本攻堅三年行動14大項62小項任務，著力疏通安全生產各環(huán)節(jié)痛點、堵點問題。
突出發(fā)揮“六員兩長”作用，責任層層加碼，把隱患消除在萌芽狀態(tài)，全年累計完成21項風險辨識評估及46次井上下安全大排查，實現事故隱患的縱深防控和關口前移。
同時，充分發(fā)揮信息化、智能化保安作用，逐步完善AI+NOSA、千眼視頻二期、360網絡終端安全系統(tǒng)、電子圍欄、異地災備系統(tǒng)等信息基礎設施，完成對安全風險、事故隱患的全過程監(jiān)控，全面夯實安全生產防護堤。
含“新”量撬動含“金”量
過去的一年，韓家灣煤炭公司積極探索實踐，把科技創(chuàng)新作為推動高質量發(fā)展的“第一動力”，因地制宜發(fā)展新質生產力。
引進并投用第二套智能快掘成套裝備;井下機房硐室、主運輸系統(tǒng)等配備機器人巡檢;建成輔助運輸車輛檢測平臺，準確排查車輛安全隱患……礦井含“新”量提升，逐步實現從“人控”到“數控”的蝶變。
創(chuàng)新既依托于生產實際，更服務于生產本身。韓家灣煤炭公司積極落實“三優(yōu)兩提高”，工作面切眼和回撤通道運用調斜技術，礦井可采儲量累計增加19萬噸;優(yōu)化4-2煤工作面面間煤柱，礦井4-2煤層可多回收煤量30萬噸;優(yōu)化快掘設備安裝準備工藝，縮短安裝準備距離160米。
既抱“西瓜”，更撿“芝麻”。韓家灣煤炭公司不斷加大科技攻關力度，落實科研成果獎勵、創(chuàng)新薪酬激勵等機制，全年定級創(chuàng)新項目490多項，新增國家專利8項，創(chuàng)造經濟效益1800余萬元，企業(yè)含“金”量不斷提升。
一枝一葉總關情
過去的一年，韓家灣煤炭公司時刻把職工“心上事”作為“上心事”，讓民生福祉向更強質感增進。
“現在取快遞真是方便!”“超市新上的商品物美價廉，買得放心，吃得安心。”傍晚，走進智能快遞驛站，職工們一邊輸入取件碼，一邊開心地聊著。
小事不小看，件件用心聽。韓家灣煤炭公司常態(tài)化召開職代會、座談會、質詢會、聽證會等，并創(chuàng)新應用“碼上提”意見建議征集二維碼，深入了解職工普遍關注的熱點問題，真正做到意見征求常態(tài)化、解決問題經?；?。2024年，共落實各類意見建議52條，反饋率達100%。
“民聲”有回應，“民意”變滿意。改造職工浴池、建成礦區(qū)超市、智能快遞驛站等;常態(tài)化開展四季送、陪考假、生日假等;為職工書屋補充書籍500余冊、設計制作“愛在韓家灣”主題文化墻……辦成、辦實、辦好的大事小情中，職工看得見實惠、摸得著幸福。
此外，韓家灣煤炭公司積極發(fā)揮文體活動聚民心、鼓干勁的重要作用，組織開展了消夏納涼文藝晚會、拔河比賽、籃球賽、準軍事化訓練展演等職工喜聞樂見的活動，想方設法豐富職工業(yè)余文化生活，讓職工“八小時內”工作舒心，“八小時外”生活多彩。(楊博宇)
