一直以來，寧夏煤業(yè)公司洗選中心以增福祉、惠民生為出發(fā)點(diǎn)，心系職工冷暖，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，做實(shí)困難幫扶救助，培育特色文化品牌，真正把黨政的關(guān)懷和工會(huì)組織的溫暖送到了職工心坎上。
該中心切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，切實(shí)保障職工民主政治權(quán)利，開通“黨委書記信箱”，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員信訪接待日，全面加強(qiáng)廠務(wù)公開，組織開展職工代表專項(xiàng)巡視，確保職工提案全部按時(shí)完成。加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定情況的排查預(yù)警、源頭預(yù)防和應(yīng)急處置力度，用好勞動(dòng)爭議調(diào)解、法律監(jiān)督等工會(huì)法律服務(wù)“工具箱”，常態(tài)化開展“六必談六必訪”和全員家訪，對排查出的重點(diǎn)人員建立“一對一”結(jié)對包保，及時(shí)化解職工矛盾糾紛。切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，聘請心理咨詢師開展心理健康疏導(dǎo)專題講座，舉辦職業(yè)健康講座，讓廣大職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖。
該中心常態(tài)化開展辦實(shí)事辦好事活動(dòng)，打造工會(huì)四季送福服務(wù)品牌的升級(jí)版，建立“為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)兩級(jí)班子辦實(shí)事項(xiàng)目，用心用情用力解決好員工點(diǎn)點(diǎn)滴滴的期盼。積極開展“兩治一降”專項(xiàng)整治評比活動(dòng)，實(shí)施全員“菜單式”健康體檢，完善醫(yī)療檢測設(shè)備，配發(fā)AED除顫儀12臺(tái)、空氣呼吸器20臺(tái)，為職工更新木床、床品，最大力度解決職工住宿緊張問題，同時(shí)開通太西片區(qū)食堂自助餐，取消了下夜班職工參加當(dāng)日各類培訓(xùn)，切實(shí)為職工添福減負(fù)。該中心基層各單位相繼開展了元旦、春節(jié)慰問活動(dòng)，為一線職工送去米、面、油等慰問品，并針對困難職工開展春節(jié)慰問、談心談話活動(dòng)，提升了廣大職工的幸福感和歸屬感。
該中心圍繞職工精神文化建設(shè)，充分發(fā)揮群眾性文體活動(dòng)鼓勁造勢、凝聚人心的作用，用好職工書屋，建好文化陣地，搭好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打造具有工會(huì)特色、符合職工需求的活動(dòng)品牌。先后組織開展“全員閱讀·書香洗選”讀書競賽、“家”文化演講，舉辦戶外團(tuán)建拓展、烘焙體驗(yàn)、健步走、釣魚比賽等豐富職工精神文化生活的活動(dòng)，為職工提供更貼心的精神和文化服務(wù)。春節(jié)期間各基層單位還相繼開展包餃子、送湯圓、趣味游藝等系列活動(dòng)，以美食形式多樣、娛樂項(xiàng)目豐富多彩、群眾喜聞樂見的形式讓大家度過了歡樂祥和的新春佳節(jié)。
