三礦安全穩(wěn)定迎奧運

??? 為確保特殊時期安全生產(chǎn)，該礦加強隱患排查治理，深入開展安全生產(chǎn)“隱患治理年”和“百日安全競賽”活動，在做好班組、崗位“五級”隱患排查治理制度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展了全員崗位安全隱患排查活動，將個人排查隱患行為制度化，采取教育引導(dǎo)、政策獎勵、制度約束方式，鼓勵人人查隱患，確保隱患排查準確，整改及時。僅二季度共排查A級隱患3項，B級隱患15項，C級隱患23項，隱患得到有效控制。加大安全獎懲考核力度。修訂完善了安全隱患獎懲、嚴重“三違”處罰、安全舉報獎勵及管理人員掛紅黃牌、抓嚴重“三違”考核規(guī)定，加大了處罰和責(zé)任追究力度。對出現(xiàn)的各類典型違章行為、僥幸事故、安全嚴重隱患從嚴剖析，公開處理，截止目前，因安全問題受到處分的干部4人，職工3人。針對瀕臨泗河、南陽湖雨季三防形勢較往年嚴峻實際，加強雨季“三防”工作。嚴格落實夏季“三防”值班制度，要求值班人員保證24小時通訊暢通、在崗到位，堅持好值班巡堤制度。加強突發(fā)災(zāi)害天氣的預(yù)報預(yù)警，調(diào)度室將天氣變化信息通過手機短信及時通知到有關(guān)人員，落實好預(yù)防措施。同時，加強“三防”物資的管理和日常檢查，保證齊全完好。

??? 該礦把信訪穩(wěn)定工作作為當前一項重要政治任務(wù)抓緊抓好，啟動了《濟三煤礦“特殊時期”信訪穩(wěn)定工作緊急預(yù)案》。嚴格考核與獎懲，實行特殊時期信訪穩(wěn)定工作目標責(zé)任制考核，按已交納信訪穩(wěn)定抵押金標準的2倍進行獎懲兌現(xiàn)。對在“特殊時期”發(fā)生上訪事件的責(zé)任單位和責(zé)任人，按已交納信訪穩(wěn)定抵押金標準的1至5倍進行處罰。加強信訪穩(wěn)定值班，實行“零報告”制度。嚴格24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保礦井安全生產(chǎn)；要求信訪值班人員必須做到盯崗到位，確保24小時通信聯(lián)絡(luò)暢通。突出抓好關(guān)鍵人員的排查，超前掌握苗頭，做好防范工作。做好上訪老戶的工作，加強對上訪老戶的說服教育，對個別無理上訪人員安排專人落實好防范控制措施，做到信息暢通，不出意外。近期安排專人對幫教對象、長期曠工不放心人員開展了一次摸底和談話，掌握了思想動態(tài)，做到了超前預(yù)防，杜絕了非正常個體、群體性越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生，維護了礦井和諧穩(wěn)定的良好局面。