三礦安全穩(wěn)定迎奧運
??? 為確保特殊時期安全生產(chǎn),該礦加強隱患排查治理,深入開展安全生產(chǎn)“隱患治理年”和“百日安全競賽”活動,在做好班組、崗位“五級”隱患排查治理制度的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新開展了全員崗位安全隱患排查活動,將個人排查隱患行為制度化,采取教育引導(dǎo)、政策獎勵、制度約束方式,鼓勵人人查隱患,確保隱患排查準確,整改及時。僅二季度共排查A級隱患3項,B級隱患15項,C級隱患23項,隱患得到有效控制。加大安全獎懲考核力度。修訂完善了安全隱患獎懲、嚴重“三違”處罰、安全舉報獎勵及管理人員掛紅黃牌、抓嚴重“三違”考核規(guī)定,加大了處罰和責(zé)任追究力度。對出現(xiàn)的各類典型違章行為、僥幸事故、安全嚴重隱患從嚴剖析,公開處理,截止目前,因安全問題受到處分的干部4人,職工3人。針對瀕臨泗河、南陽湖雨季三防形勢較往年嚴峻實際,加強雨季“三防”工作。嚴格落實夏季“三防”值班制度,要求值班人員保證24小時通訊暢通、在崗到位,堅持好值班巡堤制度。加強突發(fā)災(zāi)害天氣的預(yù)報預(yù)警,調(diào)度室將天氣變化信息通過手機短信及時通知到有關(guān)人員,落實好預(yù)防措施。同時,加強“三防”物資的管理和日常檢查,保證齊全完好。
??? 該礦把信訪穩(wěn)定工作作為當前一項重要政治任務(wù)抓緊抓好,啟動了《濟三煤礦“特殊時期”信訪穩(wěn)定工作緊急預(yù)案》。嚴格考核與獎懲,實行特殊時期信訪穩(wěn)定工作目標責(zé)任制考核,按已交納信訪穩(wěn)定抵押金標準的2倍進行獎懲兌現(xiàn)。對在“特殊時期”發(fā)生上訪事件的責(zé)任單位和責(zé)任人,按已交納信訪穩(wěn)定抵押金標準的1至5倍進行處罰。加強信訪穩(wěn)定值班,實行“零報告”制度。嚴格24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,確保礦井安全生產(chǎn);要求信訪值班人員必須做到盯崗到位,確保24小時通信聯(lián)絡(luò)暢通。突出抓好關(guān)鍵人員的排查,超前掌握苗頭,做好防范工作。做好上訪老戶的工作,加強對上訪老戶的說服教育,對個別無理上訪人員安排專人落實好防范控制措施,做到信息暢通,不出意外。近期安排專人對幫教對象、長期曠工不放心人員開展了一次摸底和談話,掌握了思想動態(tài),做到了超前預(yù)防,杜絕了非正常個體、群體性越級上訪現(xiàn)象的發(fā)生,維護了礦井和諧穩(wěn)定的良好局面。