里礦強(qiáng)化安全協(xié)管機(jī)制建設(shè)顯成效
??? ——建章立制，提升素質(zhì)，加強(qiáng)安全協(xié)管隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，穩(wěn)固了安全生產(chǎn)的第二道防線。該礦健全完善了安全協(xié)管員培訓(xùn)制度、安全協(xié)管工作例會(huì)、協(xié)管員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試、“三違”過(guò)關(guān)幫教、協(xié)管工作計(jì)劃化落實(shí)等系列制度。于年初對(duì)全礦協(xié)管組織進(jìn)行調(diào)整和全面評(píng)聘，采取民主選舉、公開(kāi)招聘的方式選拔協(xié)管分會(huì)主任和協(xié)管員；廣泛開(kāi)展了“危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)”教育活動(dòng)；每月編排協(xié)管工作計(jì)劃，跟蹤落實(shí)，月底考核，保證了協(xié)管工作及各項(xiàng)活動(dòng)的落實(shí)，逐步走上了規(guī)范。堅(jiān)持周一安全協(xié)管幫教和周五井口安全宣教服務(wù)活動(dòng)不斷線，服務(wù)項(xiàng)目有縫補(bǔ)工作服、送雞蛋湯、釘扣子、送綠豆水、發(fā)安全宣傳單等，并組織安全文藝演出、安全演講、現(xiàn)身安全說(shuō)法等活動(dòng)，使職工從中受到了教育?！ ?/p>
??? ——全面發(fā)動(dòng)，真情互動(dòng)，不斷拓展安全協(xié)管工作，構(gòu)建了安全協(xié)管統(tǒng)一戰(zhàn)線。圍繞構(gòu)建大安全協(xié)管格局，該礦最大限度地發(fā)揮職工親屬的親情幫教作用，在社區(qū)舉辦了“職工家屬協(xié)管安全知識(shí)學(xué)習(xí)班”，給家屬們講煤礦安全形勢(shì)和正反兩方面的事例。開(kāi)展了“走千米大巷，知礦工艱辛”活動(dòng)，組織女工協(xié)管員和職工家屬下井體驗(yàn)礦工的艱辛。對(duì)在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的“三違”人員，組織“礦嫂”們及時(shí)靠上去做工作，并深入到家庭，采取靈活多樣的形式，進(jìn)行耐心說(shuō)服幫教。組織了2100個(gè)職工家庭簽訂了夫妻安全公約，其中有820個(gè)家庭簽訂了“創(chuàng)建幸福平安家庭互保公約”，用夫妻情、父子（女）愛(ài)筑牢礦井安全大堤。
??? ——持續(xù)創(chuàng)新，規(guī)范管理，不斷完善安全協(xié)管體系，積極構(gòu)建安全協(xié)管長(zhǎng)效機(jī)制。該礦推廣實(shí)施女工協(xié)管“10字”工作法和“五進(jìn)”工作機(jī)制，實(shí)行協(xié)管員分片掛靠區(qū)隊(duì)，形成家庭、居民、社區(qū)、協(xié)管員聯(lián)保的工作格局，建立“四必訪、六必談”制度，讓協(xié)管員爭(zhēng)當(dāng)貼心、暖心、熱心“三心人”，讓職工家屬爭(zhēng)當(dāng)“安全賢內(nèi)助”，讓職工家庭爭(zhēng)當(dāng)“幸福平安家庭”，讓職工個(gè)人爭(zhēng)當(dāng)“安全誠(chéng)信職工”，形成了協(xié)管工作一整套工作方法，推進(jìn)了全礦女工家屬協(xié)管工作的深入開(kāi)展。
（管清憲）關(guān)鍵詞：
