淮北礦業(yè)：三類突出人才發(fā)“特殊津貼”

??? 中國安全生產(chǎn)網(wǎng)訊 今后，在安徽淮北礦業(yè)集團工作的3類突出人才，將可獲得“特殊津貼”，即集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，在分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元的基礎(chǔ)上，在兩年考核期內(nèi)完成責(zé)任目標的，每月再給予1000元的津貼。這是該集團日前制定的進一步加強科技和人才工作意見中的規(guī)定。

??? 日前，在近期經(jīng)營困難重重的情況下，淮北礦業(yè)召開了人才和科技工作會議，拿出800余萬元用于獎勵各類優(yōu)秀人才、科技進步和管理創(chuàng)新成果。該集團首次把礦區(qū)首席專家、首席技師作為各類優(yōu)秀人才中的突出代表進行命名表彰，旨在讓對企業(yè)做出突出貢獻的優(yōu)秀人才得到更多的實惠、更高的榮譽。集團規(guī)定，今后對各類優(yōu)秀人才，在住房、帶薪休假、療休養(yǎng)、健康體檢等方面給予優(yōu)先考慮，讓一流人才得到一流的回報、受到一流的褒揚和關(guān)心愛護。

??? 近年來，淮北礦業(yè)集團確立了“人人都可以成才、工作出色就是人才”的核心理念，實施《淮北礦業(yè)集團2005至2010年人才工作規(guī)劃》，取得了豐碩科技成果，其中獲得國家科學(xué)技術(shù)進步二等獎1項，中國煤炭工業(yè)十大科技成果獎1項，省部級科學(xué)技術(shù)獎46項。

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