鎮(zhèn)城底礦:“臺階式”獎(jiǎng)勵(lì)讓安全上臺階
??? 年初歲尾,西山煤電集團(tuán)公司鎮(zhèn)城底礦干部職工相遇,總會議論一個(gè)話題:11月,發(fā)了400元的安全獎(jiǎng),聽說12月如果安全搞的好,還要翻番呢……。當(dāng)新年的鐘聲敲響之后,鎮(zhèn)城底礦“百日安全無事故活動”劃上圓滿句號,這不僅標(biāo)志著該礦又一個(gè)安全生產(chǎn)年的誕生,而且職工掂記的800元安全“紅包”,也即將成囊中之物。
??? 鎮(zhèn)城底礦地質(zhì)條件復(fù)雜,安全系數(shù)相對較低,為了確保安全,該礦充分利用經(jīng)濟(jì)杠桿的作用,調(diào)動了全礦干部職工的安全主動性。從去年6月份開始,建立了職工個(gè)人安全賬戶,一線職工每月儲入400元,安全無事故,礦上將自動注入200元,以鼓勵(lì)職工的安全積極性;如果出現(xiàn)違章或受傷,不但礦不予注入安全獎(jiǎng)勵(lì),還要扣除個(gè)人儲入的資金。這一舉措,讓職工用自己的實(shí)際行動,去經(jīng)營自己的勞動所得。如果全年無違章、無事故,僅此一項(xiàng),一線職工每人可多得1400元。
??? “百日安全無事故活動”開始后,安全生產(chǎn)也到了關(guān)鍵的沖刺階段,為了進(jìn)一步讓安全生產(chǎn)的職工受益,該礦又實(shí)施了臺階式獎(jiǎng)勵(lì)辦法,10月200元,11月400元,12月800元。而且在發(fā)放過程中,非常細(xì)致嚴(yán)格,確保“安全獎(jiǎng)”贈給安全有功人。
(韋忠會)關(guān)鍵詞: