企業(yè)傷亡事故報告處理制度

企業(yè)傷亡事故報告處理制度 1956年國務(wù)院發(fā)布了<工人職員傷亡事故報告規(guī)程>。1991年2月22日，國務(wù)院發(fā)布了<企業(yè)職工傷亡事故報告處理規(guī)定>的第75號令，對企業(yè)職工傷亡事故的報告、調(diào)查、處理等提出了具體要求。為了保證特別重大事故調(diào)查工作的順利進行，1989年3月國務(wù)院發(fā)布了<特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定>。原勞動部依據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，對職工傷亡事故的統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理等程序進行了規(guī)定。為履行安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督檢查職責(zé)，全國總工會對各級工會組織進行職工傷亡事故的統(tǒng)計、報告、調(diào)查和處理等也作出了規(guī)定。 企業(yè)在發(fā)生事故后，應(yīng)及時進行事故報告，尤其是傷亡事故，更應(yīng)該完整、準確地進行事故報告工作。所謂傷亡事故，是指員工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。傷亡事故的報告處理，國務(wù)院專門頒布了<企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定>。對于企業(yè)的傷亡事故管理，則應(yīng)當(dāng)把全部傷亡事故，進行全面管理，包括輕傷事故。無論上級機關(guān)要不要傷亡事故的統(tǒng)計報告，企業(yè)自身必須把輕傷事故包括在嚴格管理范圍之內(nèi)。 按國家的工傷事故報告制度的規(guī)定，企業(yè)一旦發(fā)生了人身死亡事故，必須在24小時內(nèi)上報主管部門，并應(yīng)由勞動、公安、監(jiān)察、工會、企業(yè)主管聯(lián)合組成調(diào)查組進行調(diào)查，并且跟蹤事故的繼續(xù)發(fā)展事態(tài)，隨時向上級主管部門進行匯報。 事故報告分為：事故前期報告，事故后續(xù)報告，事故調(diào)查報告。事故調(diào)查報告編寫的內(nèi)容包括：前言、事故經(jīng)過、原因分析、責(zé)任分析與處理意見、防范措施等。 發(fā)生事故的企業(yè)，要按規(guī)定填寫事故報告，一般事故3天內(nèi)，重大事故7天內(nèi)報送企業(yè)主管部門。對重大事故，企業(yè)應(yīng)寫出事故調(diào)查報告書，于事故后20天內(nèi)報送上級有關(guān)部門。對重大責(zé)任事故，除按有關(guān)規(guī)定上報外，還應(yīng)向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院報告。 事故調(diào)查報告應(yīng)詳盡描述事故的發(fā)生過程，進行調(diào)查取證和事故原因分析，得出事故分析結(jié)論，分清責(zé)任，拿出處理意見和整改意見。