兗礦鐵運處機務(wù)段親情化思想教育暖人心

　

本網(wǎng)訊：兗礦集團鐵運處機務(wù)段黨支部創(chuàng)新開展展親情化思想政治工作，突出在工作內(nèi)容上體現(xiàn)心貼心，在工作方法上做到面對面，在解決實際困難上確保實打?qū)?，融洽了干群關(guān)系，凝聚了干部職工合力。

該段黨支部在工作內(nèi)容上體現(xiàn)心貼心，組織班子成員深入一線，向職工做好政策解讀、形勢任務(wù)宣傳，化解職工思想疙瘩，消除思想顧慮，緩解心理壓力；組織黨員和干部定期指導(dǎo)職工落實新的制度、措施和辦法，提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平，解決工作、生活上的實際問題和困難，拉近了與職工的距離。他們在工作方法上做到面對面，廣泛征集、采納職工的意見建議，暢通職工群眾表達意愿的渠道；實施“一對一”聯(lián)系服務(wù)群眾制度，要求聯(lián)系服務(wù)人與聯(lián)系服務(wù)對象每季至少面對面交流或家訪一次，每月至少電話或書信交流一次，為聯(lián)系對象提供服務(wù)和幫助。去年以來，全段67名黨員干部共聯(lián)系服務(wù)職工群眾356人，面對面交流或家訪1218次。把解決職工的思想問題與解決實際困難結(jié)合起來，組織職工為重病乘務(wù)員捐款籌集資金2萬余元；將獎金、評先、榮療等指標向一線車間傾斜，組織青年志愿者應(yīng)急服務(wù)小分隊，幫助乘務(wù)員家庭解決臨時困難，解除職工后顧之憂。目前，已統(tǒng)籌“送溫暖”資金5800元，慰問生活困難職工37名，讓職工切實感受到組織的溫暖。