許廠煤礦：開展工資分配效能監(jiān)察活動

本網(wǎng)訊：近日，淄礦集團(tuán)許廠煤礦紀(jì)委以正式文件的形式，在礦網(wǎng)站上公布了《關(guān)于開展工資分配效能監(jiān)察活動的安排意見》，決定利用2月至4月的時間，對全礦各單位的工資分配情況開展效能監(jiān)察工作。

據(jù)悉，該礦開展工資分配效能監(jiān)察工作的目的是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)委一屆七次全委會議精神，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部工資管理，減少或杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象，維護(hù)企業(yè)和職工利益。為強(qiáng)化活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立了以礦長、黨委書記任組長，紀(jì)委、監(jiān)察、人勞、企審、工會等部門負(fù)責(zé)人為成員的工資分配效能監(jiān)察活動領(lǐng)導(dǎo)小組。主要對各礦屬單位2009年10月至2010年3月的工資分配情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。

在效能監(jiān)察活動中，他們將通過召開座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表和找職工個別談話等方式，了解職工對本單位工資分配的意見和建議；查閱各單位工資分配方案，檢查各單位工資分配方案的研究制定情況；檢查各單位每月工資實(shí)際分配總額與礦下發(fā)的總額數(shù)是否相符；檢查職工計件工資臺賬和簽到簿等原始資料，監(jiān)察工資分配標(biāo)準(zhǔn)是否合理，依據(jù)是否真實(shí)可靠，是否存在違規(guī)操作和其它違紀(jì)行為；查閱工資賬，檢查月度有關(guān)獎罰結(jié)果的落實(shí)兌現(xiàn)情況；查看公開欄，檢查職工計件工資臺帳和工資清冊公布情況；檢查職工工分是否日清月結(jié)、按時公布，公開時間是否符合要求等。

“通過開展工資分配效能監(jiān)察活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決工資分配中存在的問題，提出相應(yīng)的合理化建議，既維護(hù)礦分配制度的嚴(yán)肅性，實(shí)現(xiàn)分配公平、公正、合情合理，又保護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵犯，提高職工群眾對工資分配工作的滿意度。”該礦人勞部部長解福利如是說。