小河嘴煤礦工會打好群安工作“六張牌”

本網(wǎng)訊：近年來，四川煤炭產(chǎn)業(yè)集團(tuán)達(dá)竹公司小河嘴煤礦以開展“安康杯”競賽活動為載體，認(rèn)真打好群眾安全和勞動保護(hù)工作的“六張牌”，提升了群眾安全工作的影響力，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。截至3月27日，礦井已連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1051天。企業(yè)連續(xù)3年被達(dá)州市總工會、安監(jiān)局評為“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、優(yōu)勝組織單位，安全工作得到了到礦檢查的中華全國總工會、國務(wù)院安委會、國家煤礦安全監(jiān)督管理局、中煤政研會等各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，礦井被譽(yù)為“城市煤礦，達(dá)竹窗口”。

打好群安工作組織牌。該礦首先成立了由礦長任組長的“安康杯”競賽工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了工會群眾安全和勞動保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二是工會建立健全了群眾安全和勞動保護(hù)工作制度，切實(shí)履行工會監(jiān)督檢查職責(zé)，為群眾安全和勞動保護(hù)工作的有效開展提供了制度保障體系。三是根據(jù)勞動保護(hù)工作“三個(gè)條例”的規(guī)定，工會建立健全了群眾安全和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)組織，為群眾安全和勞動保護(hù)工作的有效開展提供了責(zé)任保障體系。四是建立健全了信息傳遞和處理體系，使群眾安全和勞動保護(hù)工作不斷在完善中加強(qiáng)，在鞏固中提高。全礦形成了工會主席親自抓、群安干部具體抓、區(qū)隊(duì)分工會主席主動抓、勞動保護(hù)檢查員跟蹤抓的群眾安全和勞動保護(hù)工作“四抓”格局，為“安康杯”競賽活動的有效開展提供了閉合管理體系。目前，該礦工會設(shè)立了1個(gè)基層勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，建立了8個(gè)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組，設(shè)立了78名勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員，對作業(yè)現(xiàn)場勞動防護(hù)用品的使用情況定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

打好群安工作宣教牌。該礦工會將“事故可防可控、必防必控”作為全新安全理念向職工灌輸，在全礦廣泛深入地開展了“安康杯”競賽活動的宣傳教育活動。一是開展了職工家屬普遍接受一次安全教育、讀一本安全知識書、觀看一次安全教育片、開展一次安全大討論、舉辦一次安全巡回演講、提一條安全合理化建議、開展一次安全文藝匯演、當(dāng)一天安全檢查員、排查一條安全隱患、舉行一次安全應(yīng)急演練等以“人人參與安全，共筑平安防線”為主題的“十個(gè)一”安全宣教等活動，增強(qiáng)安全宣教的常態(tài)性。二是每月開展一次廣場安全教育文體活動，每季度開展一次“高潮日”安全宣傳教育活動，全年開展一次安全文藝匯演，增強(qiáng)安全宣教的實(shí)效性。三是推行“手指口述”，開展了抽背十種違章案例，班前背誦安全事故，算安全“五筆帳”（生命帳、政治帳、社會帳、家庭帳、經(jīng)濟(jì)帳），井口集體安全宣誓和安全簽名等活動，增強(qiáng)安全宣教的針對性。四是每季度召開一次家屬協(xié)管大會，發(fā)動全礦女工、家屬給親人寫安全家書；組織女工家屬下井體驗(yàn)生活，感受親人在井下辛苦的工作；組織女工家屬為井下職工縫制安全防風(fēng)帽，繡制安全鞋墊和護(hù)膝，讓職工感受溫情；擬定人情味十足的安全廣告詞制作成標(biāo)語、燈箱懸掛在井上下顯著位置，形成安全文化長廓，增強(qiáng)安全宣傳教育工作的人情味。

打好群眾安全監(jiān)督牌。該礦工會充分發(fā)揮群眾性安全監(jiān)督檢查的作用，將近幾年群監(jiān)工作的經(jīng)驗(yàn)歸納總結(jié)為堅(jiān)持“十項(xiàng)活動”，扎實(shí)打好群監(jiān)牌，使群監(jiān)工作與時(shí)俱進(jìn)。一是每月開展一次群監(jiān)干部拉網(wǎng)式安全大檢查活動，查找和處理安全隱患。二是每月開展一次群監(jiān)小組長“深夜零點(diǎn)行動”，使群監(jiān)組織起到了“第二安監(jiān)處”的作用。三是開展安全循環(huán)周活動。四是開展“群監(jiān)員身邊無事故、爭當(dāng)優(yōu)秀群監(jiān)員”活動，凡是本人有違章違紀(jì)行為，本班組發(fā)生因違章而造成輕傷以上事故，群監(jiān)員當(dāng)年不得評為各類先進(jìn)個(gè)人，所在班組也不得評為先進(jìn)班組。五是每季度開展一次職工代表視察安全活動。六是開展群監(jiān)員與“問題職工”結(jié)對子活動。七是每個(gè)生產(chǎn)班組必須分別設(shè)立一名群監(jiān)員和特聘群監(jiān)員。八是開展了安全隱患整改的信息反饋活動。九是開展以安全為主題的勞動競賽，提升職工的安全技能。十是為群監(jiān)員授牌，賦予群監(jiān)員和特聘群監(jiān)員在安全生產(chǎn)中的“六大權(quán)力”，使他們有權(quán)明責(zé)，激發(fā)他們主動抓安全積極性。

打好女工家屬協(xié)管牌。該礦工會充分發(fā)揮女工、家屬在安全生產(chǎn)中的獨(dú)特作用，以“堅(jiān)持十項(xiàng)制度”為主線把安全協(xié)管工作開展得有聲有色，讓親情護(hù)佑安全，讓親情走進(jìn)安全。一是堅(jiān)持協(xié)管工作創(chuàng)新制度，探索女工、家屬安全協(xié)管工作新路子。二是堅(jiān)持協(xié)管小組長每周參加所包隊(duì)安全學(xué)習(xí)制度。三是堅(jiān)持每季度由協(xié)管組長召開一次所包隊(duì)職工家屬大會制度。四在全礦女工、家屬中開展“爭當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂和家庭賢內(nèi)助，不做‘雙差’人”的“雙優(yōu)雙差”評選活動，讓女工、家屬充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第二道防線作用。五是堅(jiān)持簽訂“夫妻安全互保合同”制度。六是堅(jiān)持協(xié)管組長作好包隊(duì)違章職工幫教及違章職工家屬座談和回訪教育工作。七是堅(jiān)持協(xié)管員與“問題職工家庭”結(jié)對子制度。八是堅(jiān)持女工、家屬每年為井下職工做一件好事制度，讓職工感受到親情的溫暖。九是堅(jiān)持夏季每天一次送清涼、冬天每月一次送溫暖制度，讓職工在親人的叮囑聲中更加注意搞好安全生產(chǎn)。十是堅(jiān)持送安全文化到區(qū)隊(duì)制度。

打好勞動保護(hù)監(jiān)督牌。該礦工會切實(shí)發(fā)揮工會組織在勞動保護(hù)中的監(jiān)督作用，以“組織發(fā)動、宣傳教育、協(xié)助配合、監(jiān)督檢查”為工作方針，對照工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查《三個(gè)條例》，從“重調(diào)查、勤反映、常檢查、抓落實(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)入手，依法切實(shí)維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益，保障職工身心健康。一是礦工會通過群眾安全宣傳教育活動大力宣傳職業(yè)病防治工作，創(chuàng)新工會專兼職干部參加礦安全大檢查、安全整改會、安全辦公會制度，每年舉辦群監(jiān)員（勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員）培訓(xùn)班兩期。二是工會督促礦行政每年定期為從事有毒有害工種的從業(yè)人員進(jìn)行了職業(yè)健康檢查。三是礦工會實(shí)行周確認(rèn)法管理，每周由勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組分析查找本單位在勞動保護(hù)和群眾安全生產(chǎn)方面存在的問題，每月由礦勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會組織召開勞動保護(hù)和群眾安全分析會，通報(bào)隱患整改落實(shí)情況。四是女職工全部參加了四川省總工會開展的大病互助補(bǔ)充保險(xiǎn)，每年堅(jiān)持為女職工進(jìn)行婦科普查，女職工的“四期”保護(hù)得到落實(shí)。五是職業(yè)健康檢查和職工健康體檢查出問題的職工得到治療和工作調(diào)整。六是工會參與招收錄用員工的全過程，崗前檢查嚴(yán)格到市級防疫站進(jìn)行了檢查，職工到期解除勞動合同或提前解除勞動合同均進(jìn)行了離崗前的健康檢查。七是對檢查出的職業(yè)病患者嚴(yán)格落實(shí)了有關(guān)待遇。八是督促行政不斷改善職工工作和生活環(huán)境，打造了“礦燈超市”，全面使用了無毒無害的鋰電礦燈，對地面2.5米絞車房、矸石山絞車房、打字油印室安裝了空調(diào)，對地面的機(jī)車通過小改小革安裝了電風(fēng)扇。

打好礦井安全科技牌。作為全國典型的大傾角極薄煤層開采礦井，該礦把發(fā)展礦井機(jī)械化作為踐行以人為本、加強(qiáng)職工勞動保護(hù)的重要途徑，先后投入4500余萬元，改善通風(fēng)、防塵、防職業(yè)中毒等設(shè)施，在達(dá)竹公司率先實(shí)現(xiàn)了采煤機(jī)械化達(dá)100%，改善了職工的作業(yè)環(huán)境，縮短了職工作業(yè)時(shí)間，減輕了職工勞動強(qiáng)度，提高了礦井科技治災(zāi)防災(zāi)的水平，從根本上維護(hù)職工的身體健康和生命安全。實(shí)現(xiàn)機(jī)械化采煤后，采煤工作面用工人數(shù)在炮采手工落煤的基礎(chǔ)上同比減少了30%，職工接塵時(shí)間在2002年的基礎(chǔ)上縮短了3到5小時(shí)，自2002年以來，企業(yè)未發(fā)生一起職業(yè)病例。礦工會協(xié)同勞資科為每名職工建立了職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)檔案，做到一人一檔，按規(guī)定對接塵、接毒人員進(jìn)行定期體檢和職業(yè)病診斷，對已退休的職業(yè)病人定期進(jìn)行復(fù)查。該礦工會把粉塵治理、勞保用品的佩戴納入職工代表視視察安全的主要內(nèi)容，每月檢查一次，在有職業(yè)病危害的作業(yè)場所設(shè)置警示標(biāo)識和警示文字說明，把職業(yè)病防治納入工會每年的職工培訓(xùn)計(jì)劃，2009年共培訓(xùn)職工852人次，其中培訓(xùn)新進(jìn)職工65人次。2010年，礦工會還著力培育職工的科技創(chuàng)新能力，配合西南地區(qū)首臺電液控液壓支架綜合采煤機(jī)組在4022（21）大傾角極薄煤層綜采工作面的上馬，組建了該礦第一個(gè)以職工名字命名、完全由職工領(lǐng)銜、職工參與的李小紅PLC集控技術(shù)協(xié)作室，協(xié)作解決該礦在打造安全高效自動化信息化礦井建設(shè)上遇到的相關(guān)技術(shù)難題。