研究生因攜帶乙肝求職被拒 狀告三一集團(tuán)

求職者狀告三一集團(tuán)歧視乙肝攜帶者

　　為了自己的尊嚴(yán)，木石(化名)最終選擇把曾經(jīng)夢寐以求的工作去處三一集團(tuán)告上了法庭。

　　在讀研究生木石，近期因乙肝攜帶被湖南三一集團(tuán)有限公司(下文簡稱“三一集團(tuán)”)拒錄。6月21日，木石將三一集團(tuán)告上了長沙縣人民法院。木石的代理律師陳宇表示，三一集團(tuán)的行為本質(zhì)就是歧視乙肝攜帶者，該行為侵犯了公民享有平等就業(yè)權(quán)。6月28日，三一集團(tuán)經(jīng)營計劃部人力資源專干蔣先生接受記者采訪時表示，每個月被三一集團(tuán)拒錄的人很多，對記者所提及的求職者沒有印象。蔣先生還表示“國家有了相關(guān)規(guī)定后，三一集團(tuán)在入職體檢時就沒有再進(jìn)行乙肝項目檢測”。

　　相關(guān)報道顯示，國家三部委《通知》頒布后，“規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利”的指導(dǎo)精神并沒有得到真正落實。據(jù)了解，湖南省內(nèi)大部分醫(yī)院在接受調(diào)查時表示，“只要用人單位提出要求，我們就會查”。

　　反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心理事、香港大學(xué)訪問學(xué)者陸軍鼓勵受害者勇于站出來維權(quán)。而湘潭大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師歐愛民則認(rèn)為，當(dāng)前一些企業(yè)之所以敢于違法，是因為我國相關(guān)法律缺乏應(yīng)有的制裁性，沒有對企業(yè)形成真正的威懾力。

　　寒窗20載求職被拒

　　木石，26歲，原籍湖南衡陽，湖南大學(xué)在讀研究生。

　　木石小時候因農(nóng)村醫(yī)療器械簡單，打防疫針時不慎感染乙肝。高三畢業(yè)，臨近高考時體檢發(fā)現(xiàn)自己系“乙肝攜帶者”，原本內(nèi)向的石木更加變得內(nèi)向，“本科加研究生，7年時間一直沒有戀愛過。”木石從來不曾和同學(xué)提起自己是“乙肝攜帶者”，因為怕異樣的眼光，怕被同學(xué)的疏遠(yuǎn)。而7年多的隱忍，并沒有避開這次殘酷的打擊。

　　2009年10月，臨近研究生畢業(yè)的木石通過某網(wǎng)站應(yīng)聘三一集團(tuán)“物流工程師”一職。10月15日、10月16日及10月18日，木石接受了三一集團(tuán)安排的一次筆試和三次面試考核，均獲通過。隨后木石于10月20日接到三一集團(tuán)的招聘錄用通知，應(yīng)聘職位變更為三一集團(tuán)經(jīng)營計劃總部“計劃經(jīng)理”，并于2009年10月29日與該集團(tuán)簽訂了“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”。

　　2009年10月22日，木石接到三一集團(tuán)通知，到長沙縣進(jìn)行“入司培訓(xùn)”。10月24日，木石按照公司要求，來到長沙市中醫(yī)醫(yī)院(市八醫(yī)院)參加三一重工統(tǒng)一組織的自費(fèi)入職體檢。隨后在三一職業(yè)工業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了公司第52期入司培訓(xùn)。10月25日，三一重工第52期入司培訓(xùn)帶班老師姚先生告訴木石，體檢結(jié)果顯示其為乙肝病毒攜帶者，隨后木石被公司告知要求自費(fèi)再次檢測乙肝兩對半予以驗證。

　　10月29日，帶班老師姚先生通知木石，因木石為乙肝大三陽，不能被錄用。

　　協(xié)商無果后起訴

　　“起初，我得知自己是因為‘乙肝攜帶’不能被錄用，我以為自己能夠說服人力資源部重新考慮接納我，因為國家有政策，我也能耐心地解釋乙肝的傳播知識。”木石稱一開始以為解釋清楚公司對乙肝病毒攜帶者的誤解，公司會重新接納自己。

　　為了更好的保護(hù)自己，木石來到了“肝膽相照論壇”(全國最大的乙肝攜帶者公益網(wǎng)站)。并在此結(jié)識了小玉(湖南第一張乙肝攜帶者健康證申辦者)和陸軍(北京益仁平中心理事)等乙肝群體內(nèi)的公益人士。

　　木石認(rèn)為，三一集團(tuán)對乙肝存在誤解，剝奪了他的就業(yè)機(jī)會。在木石的知識體系里，乙肝病毒攜帶者在生活、工作、學(xué)習(xí)和社會活動中不會對周圍人群和環(huán)境構(gòu)成威脅，可以正常學(xué)習(xí)、就業(yè)和生活?；谶@個認(rèn)識，木石開始了自己的努力。“我曾經(jīng)拿相關(guān)文件和法規(guī)政策與三一集團(tuán)經(jīng)營計劃總部人力資源部專干多次交涉，但公司始終認(rèn)為乙肝大三陽是嚴(yán)重的傳染病，堅持拒絕錄用。”

　　2010年2月10日，三一集團(tuán)有限公司人力資源總部給湖南大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心發(fā)函解除與木石簽訂的就業(yè)協(xié)議，原因為木石“個人原因”。

　　至此，木石幾個月的苦口婆心的說服總算畫上了一個句號。在談及被拒錄的最大感受時木石只是低語“本科四年、研究生三年的費(fèi)用已經(jīng)讓鄉(xiāng)下務(wù)農(nóng)的父母不堪重負(fù)了，感覺最對不起的是父母”。木石說，到目前為止他沒有勇氣告訴把自己承受的這些告訴父母。
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　　月21日，木石將三一重工告上了法院。經(jīng)過一番掙扎后，木石決定拿起法律武器為自己討個公道。

　　“解除協(xié)議只是一場誤會？”

　　在木石向長沙縣人民法院提交起訴書后，法院先啟動了立案前的調(diào)解程序，建議雙方先行協(xié)商解決此事。

　　4月底，三一集團(tuán)工作人員、木石的在校輔導(dǎo)員和木石及小玉就此事進(jìn)行了協(xié)商。三一集團(tuán)的工作人員表示與木石解除協(xié)議只是一場誤會，公司隨時歡迎木石回去工作。但三一集團(tuán)工作人員回避乙肝體檢細(xì)節(jié)，并不承認(rèn)在招錄過程中系因木石為乙肝攜帶者而拒錄。木石認(rèn)為三一集團(tuán)缺乏和解的誠意，擔(dān)心進(jìn)入公司后可能面臨更加隱蔽的乙肝歧視，拒絕再到三一集團(tuán)工作。

　　真相誠如前來參與調(diào)解的三一工作人員所言，與木石解除協(xié)議是場誤會嗎？就此，木石向記者提供了培訓(xùn)帶班老師姚先生和三一集團(tuán)經(jīng)營計劃總部人力資源部人力資源專干蔣先生的電話錄音。蔣先生告訴他，“乙肝大三陽傳染性比較強(qiáng)，這個方面公司不能特批，”“我們公司有統(tǒng)一的食堂，乙肝是通過吃飯都可以傳播的。”

　　木石認(rèn)為，三一集團(tuán)工作人員的說辭充分顯示了他們的無知，“一個連乙肝傳播途徑還沒有弄清楚的人以‘乙肝是通過吃飯都可以傳播’的理由決定了一個人才的去留。”

　　6月28日，《法制周報》記者致電培訓(xùn)帶班老師姚先生。姚先生表示，此前自己所帶的班里確有記者所描述的湖南大學(xué)研究生，但培訓(xùn)了幾天就被經(jīng)營計劃部人力資源工作人員通知其停止培訓(xùn)。至于是何原因，姚先生表示自己并不知情，只是執(zhí)行指令。

　　三一集團(tuán)經(jīng)營計劃部人力資源專干蔣先生在接受本報記者采訪時表示，“國家有了相關(guān)規(guī)定后，三一集團(tuán)在入職體檢時就沒有再進(jìn)行乙肝項目檢測”。具體就木石問題，蔣先生表示，三一集團(tuán)每個月被拒錄的求職者很多，對記者所描敘的對象印象不深，“我回去查下資料”。此后，蔣先生致電本報記者稱涉及法律方面的事宜要與公司律師王先生聯(lián)系。而當(dāng)記者致電王先生，又被告知在深圳出差，待回長沙后會與記者聯(lián)系。

　　木石的代理律師陳宇認(rèn)為，此案件中三一集團(tuán)違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使原告遭受了嚴(yán)重的精神損害。“不但違規(guī)讓木石在體檢中檢測了乙肝標(biāo)志物，還以木石為乙肝攜帶者由拒絕錄用。”

　　乙肝新政并未阻止違規(guī)體檢

　　2010年2月10日，國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部等部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》，明確規(guī)定“用人單位在公民就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。”

　　盡管如此，乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)中遭遇歧視的現(xiàn)象時有發(fā)生。湖南湘友工作組系湖南乙肝表面抗原攜帶者的一個公益性組織，在2月10日《通知》下發(fā)后，該組織對湖南部分醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，湖南的大部分醫(yī)院仍舊未取消體檢套餐中的乙肝項目，并聲稱雖然法律規(guī)定就業(yè)體檢不讓查乙肝，但只要用人單位要求，醫(yī)院還是可以查乙肝兩對半或者三對。更有個別醫(yī)院稱，如果單位想規(guī)避法律責(zé)任查乙肝，醫(yī)院可以在體檢時要求員工在體檢表上注明“本人自愿查乙肝，并署名”。同時，大部分醫(yī)院稱只要是單位組織的體檢，就會把體檢結(jié)果交給單位。

　　反歧視公益機(jī)構(gòu)北京益仁平中心理事、香港大學(xué)訪問學(xué)者陸軍認(rèn)為要更好地落實國家對乙肝攜帶者權(quán)益的保護(hù)政策的三部委《通知》，需要受害者勇于站出來維權(quán)。“受到歧視的乙肝攜帶者若忍氣吞聲，不僅不利于政策的落實，也會使受害者本人在今后的求職路上面臨更大的歧視風(fēng)險”，陸軍說。

　　湘潭大學(xué)法學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師歐愛民認(rèn)為，近年來，在個案的推動下，我國反乙肝歧視的工作取得了重大進(jìn)展。三一集團(tuán)作為知名企業(yè)，應(yīng)模范地遵守國家的法律。歐愛民同時表示，我國一些企業(yè)之所以敢于違法，是因為我國相關(guān)法律缺乏應(yīng)有的制裁性，沒有對企業(yè)形成真正的威懾力。當(dāng)務(wù)之急是健全相關(guān)立法，讓違法責(zé)任成為企業(yè)無法承受之重。