優(yōu)秀班組長的準(zhǔn)則
作者:佚名
2010-07-29 11:20
來源:本站原創(chuàng)
優(yōu)秀班組長的準(zhǔn)則
綜合工區(qū) 王安松
我是正泰煤礦綜合工區(qū)的班長王安松,下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我在班組工作中的一些做法,不當(dāng)之處,請批評指正。
班組長是煤礦企業(yè)從事生產(chǎn)活動的一線指揮者和組織者,是生產(chǎn)現(xiàn)場的直接管理者和班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。因此,充分發(fā)揮班組長的作用對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)具有舉足輕重的意義。那么如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的班組長那?
一、以身作則的模范帶頭作用
俗話說:“己不正,焉能正人?”一個好的班組長,應(yīng)該以身作則,嚴(yán)于律己,時時刻刻、事事處處做出表率,帶頭鉆研業(yè)務(wù),帶頭遵章守規(guī),帶頭抵制“三違”,切實起到模范帶頭作用?;疖嚺艿每?,全靠車頭帶。在班組成員眼中,班組長就是本班組的火車頭,就是本班組安全生產(chǎn)的帶頭人,班組長的一言一行具有很強的導(dǎo)向作用。在日常生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活中,要求班組成員做到的,班組長必須自己首先做到,這樣才能贏得班組成員的尊重和信任,順利實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、鐵面無私的安全把關(guān)作用
安全管理的基礎(chǔ)是現(xiàn)場管理,其成果歸根結(jié)底要通過班組來實現(xiàn)。班組長身在一線,親臨生產(chǎn)現(xiàn)場,是治理隱患、治理“三違”的第一責(zé)任者,必須起到良好的安全把關(guān)作用。作為班組長,應(yīng)該牢固樹立安全零理念,切實明白“隱患可控,事故可防”的道理,真正理解“安全工作零起點,執(zhí)行制度零距離,安全追求零目標(biāo),發(fā)生事故零效益”的涵義,有計劃、有秩序、有步驟地組織生產(chǎn),堅持按章作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活,堅決做到“系統(tǒng)零隱患,設(shè)備零缺陷,生產(chǎn)零違章,操作零失誤”,安全措施不到位不生產(chǎn),安全隱患不排除不生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)點多、線長、面廣,工人素質(zhì)參差不齊,使得現(xiàn)場安全治理工作難度較大,這就要求班組長做到眼勤、嘴勤、手勤,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,堵塞漏洞,對安全隱患要抓源頭,滅苗頭,一抓到底,不留死角,努力做到生產(chǎn)現(xiàn)場“小隱患不過班,大隱患不過天”。在治理“三違”方面,班組長最接近工人,對每一名工人的素質(zhì)和安全意識最了解,對“三違”現(xiàn)象看得最清,發(fā)現(xiàn)的最早,這就要求班組長鐵面無私,嚴(yán)反“三違”不留情,對“三違”行為及時糾正,對“三違”人員認(rèn)真教育。只有班組長真正起到了鐵面無私的安全把關(guān)作用,煤礦安全生產(chǎn)才有保障。
三、精通業(yè)務(wù)的技術(shù)導(dǎo)航作用
打鐵先得自身硬。一個稱職的班組長,必須本身具備精湛的操作技能和嫻熟的業(yè)務(wù)能力,不但精通本職工作,而且還要熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,才能讓班組成員信服,才能帶領(lǐng)班組成員出色的完成生產(chǎn)任務(wù)。班組長是一個班組的靈魂和主心骨,作為班組長,必須不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平,不斷提高分析、認(rèn)識、解決實際問題的能力,深入鉆研業(yè)務(wù),干一行,愛一行,專一行,精一行,對技術(shù)精益求精,熟練掌握安全規(guī)程,熟悉相關(guān)工種作業(yè)過程,強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、出精品活”理念,真正起到安全生產(chǎn)的技術(shù)導(dǎo)航作用。
四、循循善誘的良師益友作用
班組長是一個班組的直接領(lǐng)導(dǎo),是班組的“老大哥”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,班組長要和班組成員妥善處理好關(guān)系,努力做到“五必談”( 班組成員缺勤必談、班組成員工作效率不高必談、班組成員出現(xiàn)質(zhì)量問題必談、班組成員之間不團(tuán)結(jié)必談、班組成員出現(xiàn)“三違”必談)、“六必訪”( 班組成員家庭天災(zāi)人禍必訪、班組成員家庭婚喪嫁娶必訪、班組成員家庭出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難必訪、班組成員家庭糾紛必訪、班組成員工傷必訪、班組成員生病必訪),視班組成員為親人,帶著感情搞生產(chǎn),憑著良心抓安全,不斷正確引導(dǎo)班組成員樹立“從零開始,向零奮斗”的安全理念,努力成為班組成員的良師益友。通過師徒傳幫帶、兄弟懇談會等形式,用不同的方式、方法和不同水平、不同性格的班組成員交流溝通,循循善誘,正確引導(dǎo),一方面可以交流技術(shù)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)心得,另一方面還可以傳播用心做事、安全生產(chǎn)理念,起到良師益友潤物細(xì)無聲般的熏陶作用。
五、承上啟下的橋梁紐帶作用
班組是煤礦生產(chǎn)活動最基層的單位,作為兵頭將尾的班組長,既是班組各項工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,又是傳達(dá)上級精神指示的中間環(huán)節(jié),是連接企業(yè)中層管理和基層員工的橋梁,起著承上啟下的橋梁紐帶作用。在煤礦這個特殊行業(yè)里,班組長與生產(chǎn)一線的職工接觸最密切,安全生產(chǎn)各項制度的落實全靠班組長的督促。班組長要及時傳達(dá)上級有關(guān)文件、規(guī)章制度,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神,不打折扣的將上級的指導(dǎo)思想傳到職工的耳朵里,并且結(jié)合本班組工作實際,將具體措施落實到一線工作中??梢?,發(fā)揮好班組長的橋梁紐帶作用是煤礦安全生產(chǎn)工作的必然要求。并且隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,煤礦班組長發(fā)揮作用的領(lǐng)域和空間日益廣闊,“決戰(zhàn)在班組”也已經(jīng)從口號變成了行動。煤礦班組長作用發(fā)揮程度的高低,直接關(guān)系到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞。我認(rèn)為,應(yīng)該采取以下四個方面的措施來促進(jìn)煤礦班組長作用的發(fā)揮。
一、實現(xiàn)班組建設(shè)制度化,開拓班組建設(shè)新局面
班組是煤礦安全生產(chǎn)和綜合管理的基石,搞好煤礦班組建設(shè)勢在必行。煤礦企業(yè)要及時建立健全班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系,成立以礦長為組長的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,健全和完善班組建設(shè)的規(guī)章制度,使班組建設(shè)有章可依,有規(guī)可循,最終實現(xiàn)班組建設(shè)制度化。同時,要不斷創(chuàng)新班組建設(shè)工作新方法,搞好爭創(chuàng)“五好”班組(團(tuán)隊建設(shè)好、責(zé)任落實好、學(xué)習(xí)技術(shù)好、安全質(zhì)量好、任務(wù)完成好)等活動,進(jìn)一步開拓班組建設(shè)新局面。班組建設(shè)搞好了,作為領(lǐng)頭羊的班組長的作用自然而然就充分發(fā)揮了。
二、全面提高班組長自身素質(zhì),切實加強班組長教育培訓(xùn)
班組長自身素質(zhì)的高低直接影響到班組的安全生產(chǎn)狀況和班組管理水平。因此,要切實加強班組長教育培訓(xùn),采取崗位練兵、技術(shù)比武、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等形式,為班組長提供多渠道、多方位的理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的機會,全面提高班組長的思想道德素質(zhì)、文化水平素質(zhì)、技術(shù)水平素質(zhì)、管理水平素質(zhì),提高班組長的綜合能力。
三、賦予班組長職責(zé),下放班組長權(quán)力
井無壓力不噴油,人無壓力輕飄飄。所以,要敢于往班組長肩上“壓擔(dān)子”,賦予班組長安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等職責(zé),讓他們有干不好工作就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、時不我待的緊迫感和責(zé)任重于泰山的壓力感。同時,根據(jù)權(quán)責(zé)對等原則,下放給班組長安全管理權(quán)、生產(chǎn)組織權(quán)、考核分配權(quán)等開展工作必需的權(quán)力,以確立班組長在本班組的地位和權(quán)威,更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理本班組成員。肩上有責(zé),手中有權(quán),班組長必然會更加自覺積極地發(fā)揮自身作用。
四、健全班組長考核體系,強化班組長激勵體制
煤礦企業(yè)要按照“安全第一”、“效率優(yōu)先、兼顧公平”等原則,建立健全班組長考核體系,考核結(jié)果與班組長的工資和福利緊密掛鉤,合理加大安全在分配中的權(quán)重,適當(dāng)提高班組長崗位津貼,讓有突出貢獻(xiàn)的班組長精神上受鼓勵、經(jīng)濟(jì)上得實惠、政治上有榮譽。相反,對那些玩忽職守、嚴(yán)重瀆職的班組長要嚴(yán)肅處理,嚴(yán)懲不貸,決不同情包庇、姑息縱容,必要時堅決予以撤職乃至辭退。
總之,班組長在煤礦安全生產(chǎn)中的作用日益突出,搞好新形勢下的煤礦安全生產(chǎn)工作,必須堅持關(guān)口前移,重心下移,抓基層,打基礎(chǔ),切實推進(jìn)班組建設(shè),全面提高班組長自身素質(zhì),充分發(fā)揮班組長五大作用,才能筑牢煤礦安全生產(chǎn)和綜合管理的基石,實現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展。
綜合工區(qū) 王安松
我是正泰煤礦綜合工區(qū)的班長王安松,下面我向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我在班組工作中的一些做法,不當(dāng)之處,請批評指正。
班組長是煤礦企業(yè)從事生產(chǎn)活動的一線指揮者和組織者,是生產(chǎn)現(xiàn)場的直接管理者和班組安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。因此,充分發(fā)揮班組長的作用對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)具有舉足輕重的意義。那么如何當(dāng)好一名優(yōu)秀的班組長那?
一、以身作則的模范帶頭作用
俗話說:“己不正,焉能正人?”一個好的班組長,應(yīng)該以身作則,嚴(yán)于律己,時時刻刻、事事處處做出表率,帶頭鉆研業(yè)務(wù),帶頭遵章守規(guī),帶頭抵制“三違”,切實起到模范帶頭作用?;疖嚺艿每?,全靠車頭帶。在班組成員眼中,班組長就是本班組的火車頭,就是本班組安全生產(chǎn)的帶頭人,班組長的一言一行具有很強的導(dǎo)向作用。在日常生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和生活中,要求班組成員做到的,班組長必須自己首先做到,這樣才能贏得班組成員的尊重和信任,順利實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)目標(biāo)。
二、鐵面無私的安全把關(guān)作用
安全管理的基礎(chǔ)是現(xiàn)場管理,其成果歸根結(jié)底要通過班組來實現(xiàn)。班組長身在一線,親臨生產(chǎn)現(xiàn)場,是治理隱患、治理“三違”的第一責(zé)任者,必須起到良好的安全把關(guān)作用。作為班組長,應(yīng)該牢固樹立安全零理念,切實明白“隱患可控,事故可防”的道理,真正理解“安全工作零起點,執(zhí)行制度零距離,安全追求零目標(biāo),發(fā)生事故零效益”的涵義,有計劃、有秩序、有步驟地組織生產(chǎn),堅持按章作業(yè),上標(biāo)準(zhǔn)崗,干放心活,堅決做到“系統(tǒng)零隱患,設(shè)備零缺陷,生產(chǎn)零違章,操作零失誤”,安全措施不到位不生產(chǎn),安全隱患不排除不生產(chǎn)。煤礦生產(chǎn)點多、線長、面廣,工人素質(zhì)參差不齊,使得現(xiàn)場安全治理工作難度較大,這就要求班組長做到眼勤、嘴勤、手勤,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,堵塞漏洞,對安全隱患要抓源頭,滅苗頭,一抓到底,不留死角,努力做到生產(chǎn)現(xiàn)場“小隱患不過班,大隱患不過天”。在治理“三違”方面,班組長最接近工人,對每一名工人的素質(zhì)和安全意識最了解,對“三違”現(xiàn)象看得最清,發(fā)現(xiàn)的最早,這就要求班組長鐵面無私,嚴(yán)反“三違”不留情,對“三違”行為及時糾正,對“三違”人員認(rèn)真教育。只有班組長真正起到了鐵面無私的安全把關(guān)作用,煤礦安全生產(chǎn)才有保障。
三、精通業(yè)務(wù)的技術(shù)導(dǎo)航作用
打鐵先得自身硬。一個稱職的班組長,必須本身具備精湛的操作技能和嫻熟的業(yè)務(wù)能力,不但精通本職工作,而且還要熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,才能讓班組成員信服,才能帶領(lǐng)班組成員出色的完成生產(chǎn)任務(wù)。班組長是一個班組的靈魂和主心骨,作為班組長,必須不斷提高自身專業(yè)技術(shù)水平,不斷提高分析、認(rèn)識、解決實際問題的能力,深入鉆研業(yè)務(wù),干一行,愛一行,專一行,精一行,對技術(shù)精益求精,熟練掌握安全規(guī)程,熟悉相關(guān)工種作業(yè)過程,強化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化意識,樹立“上標(biāo)準(zhǔn)崗、出精品活”理念,真正起到安全生產(chǎn)的技術(shù)導(dǎo)航作用。
四、循循善誘的良師益友作用
班組長是一個班組的直接領(lǐng)導(dǎo),是班組的“老大哥”。在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中,班組長要和班組成員妥善處理好關(guān)系,努力做到“五必談”( 班組成員缺勤必談、班組成員工作效率不高必談、班組成員出現(xiàn)質(zhì)量問題必談、班組成員之間不團(tuán)結(jié)必談、班組成員出現(xiàn)“三違”必談)、“六必訪”( 班組成員家庭天災(zāi)人禍必訪、班組成員家庭婚喪嫁娶必訪、班組成員家庭出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難必訪、班組成員家庭糾紛必訪、班組成員工傷必訪、班組成員生病必訪),視班組成員為親人,帶著感情搞生產(chǎn),憑著良心抓安全,不斷正確引導(dǎo)班組成員樹立“從零開始,向零奮斗”的安全理念,努力成為班組成員的良師益友。通過師徒傳幫帶、兄弟懇談會等形式,用不同的方式、方法和不同水平、不同性格的班組成員交流溝通,循循善誘,正確引導(dǎo),一方面可以交流技術(shù)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)心得,另一方面還可以傳播用心做事、安全生產(chǎn)理念,起到良師益友潤物細(xì)無聲般的熏陶作用。
五、承上啟下的橋梁紐帶作用
班組是煤礦生產(chǎn)活動最基層的單位,作為兵頭將尾的班組長,既是班組各項工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,又是傳達(dá)上級精神指示的中間環(huán)節(jié),是連接企業(yè)中層管理和基層員工的橋梁,起著承上啟下的橋梁紐帶作用。在煤礦這個特殊行業(yè)里,班組長與生產(chǎn)一線的職工接觸最密切,安全生產(chǎn)各項制度的落實全靠班組長的督促。班組長要及時傳達(dá)上級有關(guān)文件、規(guī)章制度,深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神,不打折扣的將上級的指導(dǎo)思想傳到職工的耳朵里,并且結(jié)合本班組工作實際,將具體措施落實到一線工作中??梢?,發(fā)揮好班組長的橋梁紐帶作用是煤礦安全生產(chǎn)工作的必然要求。并且隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,煤礦班組長發(fā)揮作用的領(lǐng)域和空間日益廣闊,“決戰(zhàn)在班組”也已經(jīng)從口號變成了行動。煤礦班組長作用發(fā)揮程度的高低,直接關(guān)系到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞。我認(rèn)為,應(yīng)該采取以下四個方面的措施來促進(jìn)煤礦班組長作用的發(fā)揮。
一、實現(xiàn)班組建設(shè)制度化,開拓班組建設(shè)新局面
班組是煤礦安全生產(chǎn)和綜合管理的基石,搞好煤礦班組建設(shè)勢在必行。煤礦企業(yè)要及時建立健全班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體系,成立以礦長為組長的班組建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,健全和完善班組建設(shè)的規(guī)章制度,使班組建設(shè)有章可依,有規(guī)可循,最終實現(xiàn)班組建設(shè)制度化。同時,要不斷創(chuàng)新班組建設(shè)工作新方法,搞好爭創(chuàng)“五好”班組(團(tuán)隊建設(shè)好、責(zé)任落實好、學(xué)習(xí)技術(shù)好、安全質(zhì)量好、任務(wù)完成好)等活動,進(jìn)一步開拓班組建設(shè)新局面。班組建設(shè)搞好了,作為領(lǐng)頭羊的班組長的作用自然而然就充分發(fā)揮了。
二、全面提高班組長自身素質(zhì),切實加強班組長教育培訓(xùn)
班組長自身素質(zhì)的高低直接影響到班組的安全生產(chǎn)狀況和班組管理水平。因此,要切實加強班組長教育培訓(xùn),采取崗位練兵、技術(shù)比武、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等形式,為班組長提供多渠道、多方位的理論學(xué)習(xí)和實踐鍛煉的機會,全面提高班組長的思想道德素質(zhì)、文化水平素質(zhì)、技術(shù)水平素質(zhì)、管理水平素質(zhì),提高班組長的綜合能力。
三、賦予班組長職責(zé),下放班組長權(quán)力
井無壓力不噴油,人無壓力輕飄飄。所以,要敢于往班組長肩上“壓擔(dān)子”,賦予班組長安全管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等職責(zé),讓他們有干不好工作就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任感、時不我待的緊迫感和責(zé)任重于泰山的壓力感。同時,根據(jù)權(quán)責(zé)對等原則,下放給班組長安全管理權(quán)、生產(chǎn)組織權(quán)、考核分配權(quán)等開展工作必需的權(quán)力,以確立班組長在本班組的地位和權(quán)威,更好地領(lǐng)導(dǎo)和管理本班組成員。肩上有責(zé),手中有權(quán),班組長必然會更加自覺積極地發(fā)揮自身作用。
四、健全班組長考核體系,強化班組長激勵體制
煤礦企業(yè)要按照“安全第一”、“效率優(yōu)先、兼顧公平”等原則,建立健全班組長考核體系,考核結(jié)果與班組長的工資和福利緊密掛鉤,合理加大安全在分配中的權(quán)重,適當(dāng)提高班組長崗位津貼,讓有突出貢獻(xiàn)的班組長精神上受鼓勵、經(jīng)濟(jì)上得實惠、政治上有榮譽。相反,對那些玩忽職守、嚴(yán)重瀆職的班組長要嚴(yán)肅處理,嚴(yán)懲不貸,決不同情包庇、姑息縱容,必要時堅決予以撤職乃至辭退。
總之,班組長在煤礦安全生產(chǎn)中的作用日益突出,搞好新形勢下的煤礦安全生產(chǎn)工作,必須堅持關(guān)口前移,重心下移,抓基層,打基礎(chǔ),切實推進(jìn)班組建設(shè),全面提高班組長自身素質(zhì),充分發(fā)揮班組長五大作用,才能筑牢煤礦安全生產(chǎn)和綜合管理的基石,實現(xiàn)煤礦企業(yè)的又好又快發(fā)展。