指揮權限行使規(guī)定

指揮權限行使規(guī)定
第九條 職權與職責要對稱，即行使職權的同時應當負有相應的職責。把職責交給下級的同時要給予下級履行職責的相應職權，避免有權無責或有責無權的現象發(fā)生。
第十條 上級對下級行使職權，下級不得妨礙上級指揮、監(jiān)督和控制，各單位在明確界定的職能范圍內，要嚴格執(zhí)行上級下達的命令，全力完成各項工作。
第十一條 上級職權授給下級后并不減輕上級領導的責任，其直接下屬的工作錯誤，直接上級負有督查、指導不力的責任。
第十二條 在權限行使過程中，若出現超出職權范圍不能處理的問題時，應及時向上級領導匯報，不能置之不理，否則同樣負有失職責任。
第十三條 任一事項，涉及兩個以上單位的職責之間發(fā)生分歧，意見無法統(tǒng)一時，應通過各自的分管領導協商解決，仍不能解決的可提交礦長辦公會議協商解決或報礦長處理。