轉變思想觀念 促進煤礦安全生產

轉變思想觀念 促進煤礦安全生產

廖云勝

2011年5月17日，云南威信縣羅布鄉(xiāng)南風煤礦發(fā)生煤與瓦斯突出事故造成7人不幸遇難；5月22日，四川榮縣新勝煤礦發(fā)生瓦斯爆炸安全事故造成6名礦工不幸遇難；湖南省冷水江市中連鄉(xiāng)民興煤礦發(fā)生一起煤與瓦斯突出事故造成7人死亡，1人受傷……近段時間，各地煤礦安全事故頻繁發(fā)生，再次以血的慘痛教訓證明了煤礦安全生產形勢嚴峻，安全生產勢在必行。

眾所周知，煤礦安全生產是一項系統(tǒng)工程，單純依靠某一種手段，某一方面，比如廣受人們關注的嚴格執(zhí)法監(jiān)管或是單純的依靠執(zhí)法監(jiān)管部門或是煤礦企業(yè)，并不足以解決這個系統(tǒng)問題。如何才能真正將安全生產落到實處呢？轉變思想觀念是促進煤礦安全生產的重要舉措之一。筆者僅從這一點來談談自己的看法。

一、樹立“安全與生產并非矛盾”的觀念

長期以來，對于安全與生產的關系的認識，大致有這樣幾種表現(xiàn)：一種認為由于企業(yè)的目的是營利，是為了獲取更多的利潤，故而生產應該是第一位的，安全是次要的；另外一種認為安全是第一位的，安全重于一切，安全至高無上。很顯然，這幾種認識都存在著誤區(qū)，都沒有正確地認識安全與生產的關系。第一種表現(xiàn)其實是受巨額利潤驅使，存在僥幸心理，將安全拋在一邊而冒險、蠻干的行為。而且，這種認為為絕大多數煤礦企業(yè)的管理者所認同。在逐利導向的市場經濟環(huán)境下，煤礦經營者通常會竭力追求利潤而忽視安全。第二種表現(xiàn)則是過分夸大了安全的重要性。煤礦作為高危行業(yè)，在生產過程中必然存在危險，不管存在的危險程度是大是小，都還得進行生產，總不能因為存在風險就停止生產。如果這樣那就是因噎廢食，也違背了辦企業(yè)的初衷。其實，安全與生產并不矛盾，兩者是辨證統(tǒng)一的關系。生產必須安全，安全促進生產。當生產有一個安全氛圍時，生產績效會顯著提高，反之就會影響正常生產。因此，無論是煤礦企業(yè)還是主管煤礦安全生產的管理部門都應該準確把握安全與生產的辯證關系，樹立“安全與生產并非矛盾”的觀念。

二、樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念

“以人為本，和諧發(fā)展”是社會主義的根本要求和本質體現(xiàn)。它要求企業(yè)管理要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提升員工素質,實現(xiàn)員工的全面發(fā)展。從而實現(xiàn)以人的發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展促進人的發(fā)展,打造具有強大凝聚力和向心力的現(xiàn)代企業(yè)。目前，部分煤礦企業(yè)只注重經濟效益，在一切向“錢”看齊，高風險就有高回報等理念的驅使下，置廣大員工的安全于不顧，冒險作業(yè)，違法違規(guī)生產。其實，工人并不是不知道這種情況是非常危險的，但是他們沒有辦法，不得不做，因為他們需要這份工作，需要掙錢來養(yǎng)家糊口。而煤礦企業(yè)抓住了他們的“軟肋”，煤礦工人不得不冒險工作。其實，這樣做的后果，排除不符合相關法律的規(guī)定的因素，無論是煤礦企業(yè)還是煤礦工人都知道。從煤礦企業(yè)來說，是在拿企業(yè)的命運，前途來做賭注；是在雞蛋上跳舞，一旦出現(xiàn)了安全事故，企業(yè)的損失不是冒險、不負責任的生產所帶來的所謂效益能夠彌補的，也許是滅頂之災。從煤礦工人來說，是拿自己的生命安全、家庭幸福來冒險，一旦出現(xiàn)了安全事故，也許所面臨的就是家破人亡的局面。因此，煤礦企業(yè)要以人為核心,一切為了員工、一切尊重員工、一切依靠員工,努力開發(fā)員工的潛能,激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提升員工素質,實現(xiàn)員工的全面發(fā)展，來推動企業(yè)的發(fā)展，而不是只注重眼前利益而置工人的生命安全、企業(yè)的發(fā)展前途于不顧，非法生產，盲目生產；煤礦工人要從長遠著手，從安全著眼，不能為了金錢而冒險，置個人、家庭幸福于不顧。因此，無論是煤礦企業(yè)，還是煤礦工人都應該樹立“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念。只有這樣才能最大限度地調動和發(fā)揮廣大員工的工作激情和創(chuàng)造潛能，使之成為推動礦區(qū)安全生產，企業(yè)和諧健康快速發(fā)展的強大動力。

三、樹立“科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的觀念

煤炭是關系國計民生的重要產品，目前，我國一次性能源生產和消費中，煤炭占70﹪左右。它使用范圍廣，從工業(yè)生產到電廠發(fā)電，從餐飲、洗浴到家庭取暖，幾乎都離不開煤炭的身影。它使用量大，如電廠、焦化廠、熱電廠、鋼鐵廠等一些高耗能部門更離不開煤炭。由于煤炭屬于不可再生資源，總有一天會消耗完，所以煤炭資源的開采要有科學規(guī)劃，要有步驟、可持續(xù)的開采。目前，很多煤礦企業(yè)沒有長遠規(guī)劃，“做一天和尚撞一天鐘”，而且很多都是“采煤—賣煤”的形式，產業(yè)鏈不長，資源沒有帶來創(chuàng)新。雖然煤礦企業(yè)可以獲得不菲的利潤，但是，這些利潤對于資源的浪費、環(huán)境的污染等帶來的負面影響來說就顯得微不足道了。作為企業(yè)來說應該以科學發(fā)展觀為指導，走科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展的道路。如果資源沒有帶來創(chuàng)新和可持續(xù)的生產方式，不要多長時間就會在繁華散盡之后出現(xiàn)一地蒼涼。

煤炭素有“烏金”之稱，從某種意義上煤炭行業(yè)可以說是一個“暴利”行業(yè)。同時，煤礦又是高危行業(yè)，水、火、瓦斯、頂板、煤塵等自然災害時刻對安全生產構成挑戰(zhàn)。保障煤礦工人的生命安全，安全生產是煤礦生存發(fā)展的重要前提。作為煤礦企業(yè)，筆者認為，應該轉變思想觀念，樹立“安全與生產并非矛盾” 的觀念，“以人為本，和諧發(fā)展”的觀念， “科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展”的觀念，從而促進煤礦安全生產。