加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

先進(jìn)的企業(yè)文化必須是以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線教育活動(dòng)為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，把中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會(huì)化大生產(chǎn)的規(guī)律結(jié)合起來，把社會(huì)主義制度的優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代化管理結(jié)合起來，從我國(guó)的實(shí)際出發(fā)，借鑒世界各國(guó)企業(yè)文化建設(shè)的有益經(jīng)驗(yàn)而建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化。這一文化將極大地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，是企業(yè)思想政治工作的延伸和拓展，能從導(dǎo)向、教育、凝聚、激勵(lì)等四個(gè)方面發(fā)揮思想政治教育的功能。

1.凝聚功能。在企業(yè)文化的作用下，使企業(yè)成員通過自身的感受，產(chǎn)生對(duì)本職工作的 “自豪感”和對(duì)企業(yè)的 “歸屬感”。 “認(rèn)同感”、 “使命感”、 “自豪感”、 “歸屬感”的形成，使職工在潛意識(shí)中形成一種對(duì)企業(yè)強(qiáng)烈的向心力，這恰恰是思想政治工作想要達(dá)到的目的。而這些效果是傳統(tǒng)思想政治工作無(wú)法達(dá)到的。寓思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)中，能夠達(dá)到事半功倍的效果。

2.激勵(lì)功能。良好的企業(yè)文化，對(duì)職工會(huì)產(chǎn)生巨大的激勵(lì)作用。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的激勵(lì)作用來培養(yǎng)優(yōu)秀的職工隊(duì)伍。企業(yè)文化的精神激勵(lì)主要表現(xiàn)在企業(yè)精神上。我們的企業(yè)文化建設(shè)是以提高員工的群體意識(shí)為主旨以培養(yǎng)新的價(jià)值觀為核心，企業(yè)文化以提高人的全面素質(zhì)為中心來提高企業(yè)的科學(xué)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，這也正是企業(yè)思想政治工作所要達(dá)到的目標(biāo)。同時(shí)使得思想政治工作變得更為實(shí)際、有效。

3.導(dǎo)向功能。企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)內(nèi)部形成一系列為廣大職工所認(rèn)可和接受的意識(shí)、觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范等。從而在職工中形成與企業(yè)同甘共苦的整體意識(shí)，開發(fā)職工的智力因素，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化為思想政治工作提供了良好的人文環(huán)境和工作內(nèi)容，而思想政治工作為企業(yè)文化指引了正確的發(fā)展方向。

4.教育功能。企業(yè)文化對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思想政治教育可以通過從多方面開展，如形勢(shì)教育有關(guān)的思想政治活動(dòng)等，同時(shí)，企業(yè)文化一旦被職工認(rèn)同和接受，就會(huì)形成共同的價(jià)值理念，規(guī)范約束職工的行為，形成一種團(tuán)隊(duì)精神，引導(dǎo)職工奮發(fā)向上，愛崗敬業(yè)，爭(zhēng)先評(píng)優(yōu)。

企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作雖然是兩個(gè)不同的概念，但在實(shí)際操作中又有著密切的聯(lián)系，在許多方面都是相同、相通和相融的，有著相互滲透的關(guān)系。因此，通過兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)、彼此互補(bǔ)，達(dá)到共同發(fā)展。進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)聚力，不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。充分強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化建設(shè)的重要性，同時(shí)要求在宣傳推進(jìn)企業(yè)文化時(shí)必須以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以文化轉(zhuǎn)型推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以文化的 “軟實(shí)力”支撐企業(yè)發(fā)展的 “硬實(shí)力”，以責(zé)任文化建設(shè)提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)的管理理論與管理哲學(xué)。確立建設(shè)以責(zé)任文化為核心的企業(yè)文化，結(jié)合思想政治工作，旨在培育全員勇于擔(dān)責(zé)、負(fù)責(zé)到底的職業(yè)精神，這種職業(yè)精神為提升經(jīng)營(yíng)管理水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、為推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型創(chuàng)造良好條件，使企業(yè)文化理念深入到全體職工心中，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力，起到了良好的思想政治教育效果。企業(yè)文化是經(jīng)濟(jì)與文化的產(chǎn)物，是企業(yè)管理從經(jīng)濟(jì)層面向文化層面拓展的結(jié)果，它的主體雖屬觀念形態(tài)，但它更貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，更容易為各層次職工所認(rèn)同和接受，為改變以往思想政治工作單向灌輸和一個(gè)方子包治百病的僵化模式提供了一種新的工作形式。