解放思想就要勤“洗腦”

解放思想就要勤“洗腦”

兗礦集團楊村煤礦  黃海春

一說洗腦，很多人首先感到的是個十足的貶義詞，“有病”、 “神經(jīng)”“腦子進水了”......人們往往用這些話來形容腦子或思想有問題的人。其實每個人思想或多或少都有點問題，逆水行舟不進則退，社會不斷地在發(fā)展進步，人如果不學習，一定會退步，在思想上落伍。我們許多家長與孩子之間為什么會產(chǎn)生“代溝”，“代溝”是什么造成的，就是我們家長還在用自己幾十年前的思想觀念行為來說教現(xiàn)在思想觀念更新快捷的孩子，孩子在每天接受接受新鮮事物，而我們家長已經(jīng)停步不前了，靠我們的人生經(jīng)驗和經(jīng)歷來指導和教育孩子，兩代人的思想嚴重不一致，怎么溝通的在一起？

怎么辦？唯有學習，學習就是一種洗腦，很多人談虎色變，一聽說洗腦，就接受不了，覺得洗腦是件不光彩的可恥的事。碰到一個人與以前的思想行為發(fā)生了根本變化，驚問：你是不是被洗腦了？言外之意，好像被洗腦的人都是不正常的人。洗腦到底是不是正常？該不該洗腦？

我們一個人從出生開始，其實就與洗脫不開身了,洗澡、洗衣、洗頭、洗臉、刷牙、洗碗、洗車......我們一生都在維護著自己的衛(wèi)生、健康、形象等，我們無一不認可這些與洗有關的一切，但是為什么不想想，其實我們最該洗的是我們的思想和我們的大腦。因為大腦指揮著我們行為。思想觀念如果過時了不更新，那么我們的身體、行為、健康和生活節(jié)奏也就跟不上趟。一個人富有，其實是腦袋上的富有、思想上的富有。腦袋貧窮，口袋就會貧窮。

目前，國際經(jīng)濟形式發(fā)生了明顯的變化，特別是煤炭行業(yè)更是不可思議。如何應對，是擺在管理者面前的一道難題。以前的管理模式、以前的思維方式肯定不能適應目前多變的形式，所以學習新的經(jīng)營管理知識是當務之急。

作為現(xiàn)代社會的我們個人，更需要經(jīng)常“洗腦”。我們知道行動產(chǎn)生結果，而行動是由思想決定的，所以要有好的結果就必須有好的思想。你現(xiàn)在的生活狀態(tài)是你幾年、甚至十幾年前所選擇的結果，選擇不同，結果就不同。如果你的思想、行為都是成功人的思想和行為，那么你一定過上了成功人的生活。筆者在職工服務中心工作期間，為什么能創(chuàng)新那么多的思想教育方法，為什么能為一些企業(yè)做培訓，就是因為我在學習了下了大功夫，而且是向世界級的大師學習，所以思路和眼光已不同于常人。

現(xiàn)在社會上各種培訓機構風生水起，許多人都在忙著掏錢給自己洗腦、充電，忙著在外面參加各種培訓會議、技能培訓，專業(yè)學習；希望在人生的道路上努力地拼搏一番，不管成功失敗也不為自己留下遺憾；也有不少人沉迷于棋牌室、游戲廳、賭場、酒場等場所，過著自己不覺得的頹廢生活，自己還覺得非常滿意。殊不知，我們這樣對待生活、糟蹋自己、揮霍青春，遲早是要受到身體的懲罰的。出來混的，遲早是要還的。不是嗎？

我們許多人的思想真的已經(jīng)好久好久沒有檢修清洗過了。我們常說解放思想，更新觀念，應該更新什么樣的觀念，補充什么樣的新知識，恐怕很多人就答不出來了。

該洗洗你的腦了，普通人有的只是眼睛，成功者具備的是眼光。所謂“與時俱進”，大抵如此！