XXX煤礦安全質(zhì)量標準化考核辦法
XXXX煤礦安全質(zhì)量標準化考核辦法
為了加強質(zhì)量標準化管理，進一步明確各級安全管理人員的職責(zé)，提高員工的安全意識，根據(jù)公司2007年基本建設(shè)安全質(zhì)量工作安排文件精神，結(jié)合我公司實際，特制定質(zhì)量標準化管理考核辦法：
一、成立安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全質(zhì)量檢查部，張兆巍兼任辦公室主任。
二、工作目標
“安全質(zhì)量標準化工作”必須達到國家規(guī)定的安全質(zhì)量標準化考核標準。
三、職責(zé)分工
1、安全質(zhì)量檢查部
安全質(zhì)量檢查部是安全質(zhì)量標準化管理工作職能部門，負責(zé)全公司安全質(zhì)量標準化工作的綜合管理及檢查考核；負責(zé)制定安全質(zhì)量標準化考核辦法，并獎懲兌現(xiàn)；負責(zé)對口部門對我公司安全質(zhì)量標準化檢查時的迎檢、配檢工作。
2、工程管理部
負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)安全質(zhì)量標準化的具體實施工作。
3、其他部室
安委會相關(guān)各專業(yè)牽頭部室負責(zé)分管專業(yè)范圍內(nèi)安全質(zhì)量標準化工作的檢查考核及管理工作；負責(zé)對口部門對我公司安全質(zhì)量標準化檢查時的迎檢工作。并抓好所轄范圍內(nèi)公用設(shè)施、設(shè)備器械、治安、消防等方面的安全管理工作。
四、安全質(zhì)量標準化檢查及評分辦法
?。ㄒ唬?、檢查形式:
公司安全質(zhì)量標準化大檢查：安全質(zhì)量檢查部每月要牽頭組織工程管理部、計劃經(jīng)營部、綜合辦公室等部室在25日進行一次全公司安全質(zhì)量標準化大檢查，每季度末進行檢查評分匯總。
（二）、檢查標準：
1、公司安全質(zhì)量標準化大檢查執(zhí)行《煤礦安全質(zhì)量標準化標準和考核評級辦法》。
2、無專業(yè)標準的執(zhí)行公司質(zhì)量標準化通用檢查考核標準（見附表）。
五、 獎懲辦法
公司每季度從安全獎勵基金中提獎對上述部室的相關(guān)管理人員和專業(yè)人員進行考核獎勵。考核采用百分制，月度檢查，季度匯總，下季度初兌現(xiàn)。
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公司開展安全質(zhì)量標準化活動的專業(yè)人員以及相關(guān)的管理人員。
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1.每季度安全質(zhì)量標準化考核達到三級及以上標準時進行獎勵。
2.季度質(zhì)量標準化獎金基礎(chǔ)獎按照人均750元進行提取。
3.分管專業(yè)范圍季度內(nèi)發(fā)生輕傷或一般非傷亡事故，減發(fā)分管部室安全質(zhì)量標準化獎的50%；同時減發(fā)安全質(zhì)量檢查部安全質(zhì)量標準化獎的20%。
4. 分管專業(yè)范圍季度內(nèi)發(fā)生重傷事故，扣罰分管部室安全質(zhì)量標準化獎的100%；同時減發(fā)安全質(zhì)量檢查部安全質(zhì)量標準化獎的50%。
5. 季度內(nèi)發(fā)生人生傷亡事故，所有人員扣罰安全質(zhì)量標準化獎的100%，并按照相關(guān)制度，取消年終安全責(zé)任兌現(xiàn)獎，且安全風(fēng)險抵押金不予返還；同時扣罰分管部室安全質(zhì)量標準化獎的200%，扣罰安全質(zhì)量檢查部安全質(zhì)量標準化獎的120%。。
6.對安全質(zhì)量標準化工作做出貢獻的其他相關(guān)人員，給予適當(dāng)獎勵。
7.每季度末安全質(zhì)量檢查部根據(jù)檢查評比和考核情況，制訂質(zhì)量標準化獎兌現(xiàn)方案，報公司主管領(lǐng)導(dǎo)、總會計師審核、總經(jīng)理批準后發(fā)放，發(fā)放表安全質(zhì)量檢查部、財務(wù)部備案。
8、各專業(yè)牽頭部室要做到檢查不通知、不走過場、不講面子，要嚴格按標準打分，對未按規(guī)定上報檢查結(jié)果或在檢查中弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，酌情扣該單位標準化獎100～300 元。
9、在集團公司的各項檢查中，各專業(yè)牽頭部室要按要求安排陪檢。對無故不安排陪檢或陪檢人員在陪檢過程中中途離開者，扣所在單位標準化獎100～300 元。
10、在各級各類標準化檢查中，各部室必須有人迎檢，對存在的問題能夠達到及時處理，對無人迎檢、拒簽，不按時完成專業(yè)部室安排工作的部室，每次扣該部室月度質(zhì)量標準化得分1～2 分。
11、由安全質(zhì)量檢查部組織，每半年評選一次公司安全質(zhì)量標準化示范部室，對獲得公司安全質(zhì)量標準化示范部室稱號的部室，公司將給予2000～5000 元的獎勵。
12、本辦法從1月1 日起執(zhí)行，本辦法解釋權(quán)歸安全質(zhì)量標準化領(lǐng)導(dǎo)小組。
附件：質(zhì)量標準化通用檢查考核標準
質(zhì)量標準化通用檢查考核標準
