華鎣山廣能嘉華公司推行干部“工作日志”制度

    本網(wǎng)訊  為進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部的責(zé)任心和執(zhí)行力，切實(shí)改進(jìn)工作方法，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，今年以來，嘉華機(jī)械公司結(jié)合實(shí)際，在中層干部中推行“工作日志”制度。
    該公司推行的干部“工作日志”制度，主要是要求各車間（部門）負(fù)責(zé)人對當(dāng)日工作思路、工作任務(wù)落實(shí)情況等重要事項進(jìn)行記錄，以客觀反映全天工作動態(tài)，并于每周六報分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字。同時，該公司要求中層干部每周日前做好下周工作計劃與本周工作小結(jié)；每月28 日前對當(dāng)月的工作進(jìn)行總結(jié)，分析工作中存在的問題與不足，提出改進(jìn)措施，此項工作的完成將納入車間、部門負(fù)責(zé)人績效考核范疇。
    該公司要求各級干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持做好“工作日志”，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)狠抓各項工作落實(shí)。同時，辦公室將不定時檢查執(zhí)行情況，并每月在《工作簡訊》中進(jìn)行通報。