中山煤業(yè)公司為農(nóng)民工建造愛心屋

近年來，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司注重提高進(jìn)礦農(nóng)民工的安全生產(chǎn)技能，在工作上和生活上關(guān)心幫助他們，為他們搭起了愛心屋。

近年來，由于生產(chǎn)的需要，大量農(nóng)民工進(jìn)入礦山。目前，農(nóng)民工占中山煤業(yè)公司采掘職工總數(shù)的85%，占全礦職工的42%，為調(diào)動農(nóng)民工的積極性，該公司想方設(shè)法穩(wěn)定農(nóng)民工隊伍，在政治上同等對待，對一、二線職工入黨、入團(tuán)、入會等優(yōu)先考慮。近三年，有7名農(nóng)民工入黨，15名農(nóng)民工走上了隊級管理崗位，30多名農(nóng)民工當(dāng)上了班長，所有入礦農(nóng)民工100%加入了工會。

為增加農(nóng)民工的收入，該公司精心組織生產(chǎn)，對完成或超額完成生產(chǎn)任務(wù)、安全情況較好的農(nóng)民工給予適當(dāng)獎勵，并每月按時足額發(fā)放工資，提高了職入井津貼、班中餐標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)實(shí)在在地提高采掘職工收入，監(jiān)督區(qū)隊對農(nóng)民工的扣工資標(biāo)準(zhǔn)、零星加班及扣罰款等情況。同時強(qiáng)化對班組長的、一、二線職工的技能培訓(xùn)，近三年培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)4000余人次，讓他們掌握了操作技術(shù)，提高了工作效率。并積極動工新建、改造職工住房3000余平方米，解決職工住房難問題。(何永興)