神寶能源公司儲裝中心“四強化”提升職工技能操作水平

今年以來，神寶能源公司儲裝中心在企業(yè)打造“信息化、數(shù)字化、智能化”礦山建設(shè)過程中，堅持“以培促學(xué)，以培促安”的生產(chǎn)理念，以“四強化”大力提升職工技能操作水平。

一是強化特殊工種培訓(xùn)。該中心定期開展特殊工種初訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作，同時強化特殊工種安全知識應(yīng)知應(yīng)會和安全技能培訓(xùn)，實施多工種的考試，達到“以培促考，以考促學(xué)、以學(xué)促提高”的目的。

二是強化新員工崗前培訓(xùn)。該中心對新入職的從業(yè)人員嚴格按照教學(xué)大綱規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、煤礦災(zāi)害事故基本知識等進行培訓(xùn)，并且安排經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)技術(shù)人員進行專業(yè)授課，使崗前培訓(xùn)達到應(yīng)知應(yīng)會的目的。

三是強化班組長培訓(xùn)。該中心對班組長進行定期輪訓(xùn)，讓各班班組長真正提高認識，統(tǒng)一思想，從而增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動 性。在課程安排上，除培訓(xùn)的內(nèi)容外，還注重課題內(nèi)容的針對性，傳授現(xiàn)場應(yīng)急處理、現(xiàn)場安全隱患的識別、排查、整改等課程，極大提高班組長自身技能和管理水平。

四是強化全員崗位作業(yè)標準培訓(xùn)。該中心加大對生產(chǎn)、運輸、機械、設(shè)備維護人員及操作人員的培訓(xùn)力度，嚴格按照各工序的技術(shù)標準、應(yīng)知應(yīng)會要求，結(jié)合新工藝、新設(shè)備、新方法等開展理論與實際操作培訓(xùn)，在此基礎(chǔ)上，還邀請廠家技術(shù)人員來中心為管理人員和技術(shù)員進行專題培訓(xùn)，并組織相關(guān)技術(shù)人員外出培訓(xùn)，全方位提高職工崗位技能水平。