煤礦職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教材
目錄
引言 1
1 職業(yè)危害的概念、防范及基本法律常識 2
1.1職業(yè)危害、職業(yè)病和職工禁忌病的概念 2
1.1.1職業(yè)危害及因素 2
1.1.2職業(yè)病及其特點(diǎn) 3
1.1.3職業(yè)禁忌病及其有關(guān)規(guī)定 3
1.2 煤礦的主要職業(yè)危害及職業(yè)病 4
1.2.1生產(chǎn)性粉塵 4
1.2.2有害氣體 4
1.2.3不良?xì)夂驐l件 4
1.2.4不良勞動體位 4
1.2.5噪聲和振動 5
1.2.6放射性物質(zhì) 5
1.3 職業(yè)危害的防范 5
1.3.1職業(yè)危害的前期預(yù)防 5
1.3.2 勞動過程中職業(yè)危害的防范 5
1.3.3 職業(yè)病的診斷及職業(yè)病人的治療 6
1.4 基本法律常識 6
2 健康監(jiān)護(hù)基本要求 7
2.1職業(yè)健康的檢查與評價(jià) 7
2.2 職業(yè)健康的檢查方法 7
2.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案 8
2.3.1 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容 8
3 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù) 10
3.1 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利 10
3.1.1 具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病防治的要求權(quán) 10
3.1.2具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病預(yù)防的知情權(quán) 11
3.1.3具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病預(yù)防的民主管理參與權(quán) 11
3.1.4具有獲得煤礦企業(yè)職業(yè)病防治教育、培訓(xùn)權(quán) 12
3.2煤礦從業(yè)人員職業(yè)病防治的義務(wù) 12
4 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定 14
4.1 預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定 14
4.2職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇 14
5 防護(hù)設(shè)備及個(gè)人防護(hù)用品的有關(guān)知識 16
5.1煤礦工人的基本條件 16
5.2 煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境 16
5.3煤礦企業(yè)職工勞動保護(hù)的原則與任務(wù) 17
5.3.1勞動保護(hù)的原則 17
5.3.2 勞動保護(hù)的任務(wù) 18
5.4 煤礦企業(yè)職工勞動保護(hù)措施 18
5.4.1人身安全勞動保護(hù) 18
5.4.2 職業(yè)病防治勞動保護(hù) 18
5.5 煤礦企業(yè)職工的勞動保護(hù)用品 19
5.6 特殊勞動保護(hù) 20
6自救、互救及現(xiàn)場急救 21
6.1自救與急救 21
6.1.1發(fā)生事故時(shí)現(xiàn)場人員的行動原則 21
6.2自救器和避難硐室 21
6.3現(xiàn)場急救 21
6.3.1外傷出血急救 21
6.3.2骨折的臨時(shí)急救處理 22
6.3循環(huán)呼吸驟停的搶救 23
6.4電擊傷搶救 23
6.5心臟復(fù)蘇法 23
引言
目前，職業(yè)病防治問題日益嚴(yán)重，我國多年來經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、勞動保護(hù)力度薄弱積累下來的職業(yè)病隱患進(jìn)入了高發(fā)期和矛盾凸顯期。根據(jù)衛(wèi)生部提供的數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)有約1600萬家企業(yè)存在著有毒有害作業(yè)場所，約2億勞動者在從事勞動過程中遭受不同程度職業(yè)病危害，防治工作十分嚴(yán)峻和緊迫。由于勞動保護(hù)水平普遍較低，處于煤礦、加工制造業(yè)、建筑業(yè)等低產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)傷害比比皆是，這意味著大量勞動者承受了極大的病患痛苦，甚至失去生命，政府和社會則要付出巨大的經(jīng)濟(jì)成本。與此同時(shí)，國務(wù)院法制辦面向社會公開征求修改草案的立法建議。
目前，我國煤礦職業(yè)病狀況不容樂觀。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，到2009年底我國共有塵肺病累計(jì)列649 129人(已死亡175 951人)。其中，煤礦工人塵肺病297 009列，占全國塵肺病人總數(shù)的42%。20世紀(jì)90年代每年大約有3 000人死于塵肺病。我國煤礦工人其他職業(yè)病的患病率也相當(dāng)高。所以，職業(yè)病已成為我國煤礦職工生命安全與健康的嚴(yán)重危害。
1 職業(yè)危害的概念、防范及基本法律常識
1.1職業(yè)危害、職業(yè)病和職工禁忌病的概念
1.1.1職業(yè)危害及因素
(1)職業(yè)危害：是指對從事職業(yè)活動得從業(yè)人員直接危害人體健康、導(dǎo)致發(fā)生職業(yè)病的各種危害。
(2)職業(yè)危害的因素：
①生產(chǎn)工藝過程中的有害因素
A.化學(xué)因素
a.生產(chǎn)性粉塵：如矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵、有機(jī)粉塵等。
b.生產(chǎn)性毒物。如鉛、苯、汞、一氧化碳、有機(jī)磷農(nóng)藥等。
B.物理因素
a.異常氣象條件。如高溫、高濕、低溫等。
b.異常氣壓。如高氣壓、低氣壓。
c.噪聲、振動。
d.非電離輻射。如紫外線、紅外線、射頻輻射、微波、激光。
e.電離輻射。如α、β、γ、X射線等。
C.生物因素。如炭疽桿菌、布氏桿菌、森林腦炎病毒等傳染性病源體。
②勞動過程中的有害因素
A.勞動組織和勞動休息制度不合理。
B.勞動過度精神(心理)緊張。
C.勞動強(qiáng)度過大，勞動安排不當(dāng)，不能合理安排與勞動者的生理狀況相適應(yīng)的作業(yè)。
D.勞動時(shí)個(gè)別器官或系統(tǒng)過度緊張。如視力緊張等。
E.長時(shí)間用不良體位和姿勢勞動或使用不合理的工具勞動。
③生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素
A.自然環(huán)境因素的作用。如炎熱季節(jié)的太陽輻射。
B.廠房建筑或布局不合理。如有毒與無毒的工段安排在同一車間。
C.來自其他生產(chǎn)過程散發(fā)的有害因素的生產(chǎn)環(huán)境污染。
1.1.2職業(yè)病及其特點(diǎn)
職業(yè)病是指是指勞動者在工作或者其他職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的特點(diǎn)有以下3個(gè)方面：
(1)職業(yè)病是由職業(yè)危害所引起，如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)。職業(yè)病的輕重與職業(yè)危害因素的數(shù)量和強(qiáng)度有關(guān)。
(2)大多數(shù)職業(yè)病目前還沒有特殊的治療方法，還不能徹底消除疾病、恢復(fù)人體健康。
(3)職業(yè)病是人為的疾病，治療個(gè)體無助于控制群體的發(fā)病，但是控制職業(yè)危害因素，能有效的降低其發(fā)病率，甚至消除職業(yè)病。
1.1.3職業(yè)禁忌病及其有關(guān)規(guī)定
職業(yè)禁忌癥只指從業(yè)人員在從事該職業(yè)活動中不允許患者有的病癥。
《煤礦安全規(guī)程》對職業(yè)禁忌的規(guī)定如下：
(1)有下列病癥之一的，不得從事接塵作業(yè)：
①活動性肺結(jié)核病及肺外結(jié)核??；
②嚴(yán)重的上呼吸道或支氣管疾病；
③顯著影響肺功能的肺臟或胸膜病變；
④心、血管器質(zhì)性疾病；
⑤經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事粉塵工作的其他疾??；
(2)有下列病癥之一的，不得從事井下工作：
①以上所列不得從事接塵作業(yè)的病癥；
②風(fēng)濕病(反復(fù)活動)；
③嚴(yán)重的皮膚?。?/p>
④經(jīng)醫(yī)療鑒定，不適于從事井下工作的其他疾病。
(3)癲癇病和精神分裂癥患者嚴(yán)禁從事煤礦生產(chǎn)工作。
(4)患有高血壓、心臟病、深度近視等病癥以及其他不適應(yīng)高空(2m以上)作業(yè)者，不得從事高空作業(yè)。
1.2 煤礦的主要職業(yè)危害及職業(yè)病
煤礦井下作業(yè)條件惡劣，職業(yè)危害因素較多，從事人員患職業(yè)病的也較多。
職業(yè)危害因素主要有粉塵、噪聲、震動、有害氣體、生產(chǎn)性化學(xué)毒物、高溫高濕、不良體位勞動等。
職業(yè)病主要有粉塵病、噪聲聾、局部振動病、職業(yè)中毒(如一氧化碳中毒)以及滑束炎等。
1.2.1生產(chǎn)性粉塵
生產(chǎn)性粉塵是煤礦的主要職業(yè)危害因素，井下生產(chǎn)過程中鑿巖、鉆煤眼、放炮、割煤、裝煤(矸)、轉(zhuǎn)載運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)均能生產(chǎn)大量粉塵，粉塵包括巖塵和煤塵兩種。作業(yè)人員長期在巖塵超標(biāo)的環(huán)境中勞動，可能引起矽肺??；作業(yè)人員長期在煤塵超標(biāo)的環(huán)境中勞動，可能引起煤肺病。
1.2.2有害氣體
井下空氣中可能存在過量的CH4、CO、CO2、氮氧化合物、H2S等有害氣體，如果不及時(shí)加強(qiáng)通風(fēng)，將其沖淡并帶走，就可能造成人員中毒。
1.2.3不良?xì)夂驐l件
井下氣候條件的基本特點(diǎn)是溫差大、濕度大、風(fēng)速大。因此，作業(yè)人員容易出現(xiàn)感冒、上呼吸道感染或風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。
1.2.4不良勞動體位
在煤層薄的采煤工作面或者高度小的巷道從事作業(yè)的人員不能站立勞動，經(jīng)常跪在底板上，使局部關(guān)節(jié)(入膝關(guān)節(jié))長期受到強(qiáng)烈壓迫及摩擦而引發(fā)滑束炎，煤礦井下從業(yè)人員滑束炎已列為國家承認(rèn)的法定職業(yè)??；另外，井下從業(yè)人員長期彎腰勞動，容易引起腰椎病；井下空間較小、井下從業(yè)人員經(jīng)?？呐鲱^部，容易引起頸椎病。
1.2.5噪聲和振動
隨著采煤機(jī)械化程度的不斷提高，生產(chǎn)性噪聲和振動對從業(yè)人員的危害越來越大，入鑿巖機(jī)、鉆機(jī)、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、運(yùn)輸機(jī)、破碎機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、水泵、局部通風(fēng)機(jī)、機(jī)車、放炮等都能產(chǎn)生很大的噪聲；有時(shí)噪聲與振動同時(shí)存在危害更大、噪聲可引起噪聲聾，入井下工人常見的耳雜“發(fā)育”——即聽力顯著減強(qiáng)，振動科引起局部振動疾病。
1.2.6放射性物質(zhì)
煤礦井下放射性物質(zhì)(如氡)及其子體往往比地面高，對從業(yè)人員的身體健康又一代影響。有的單位(洗選煤廠等)在生產(chǎn)過程中使用某些放射性物質(zhì)，若管理不妥，將對人體產(chǎn)生很大危害。
1.3 職業(yè)危害的防范
職業(yè)危害防范的方針是預(yù)防為主、防治結(jié)合。所謂預(yù)防為主就是控制職業(yè)危害的源頭，即在職業(yè)活動中盡可能消除和控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生；所謂防治結(jié)合就是預(yù)防和治療雙管齊下?！胺馈笔锹殬I(yè)危害防范的根本途徑，目的是不產(chǎn)生職業(yè)危害；“治”是職業(yè)病發(fā)生后保障患者的醫(yī)療、康復(fù)。
1.3.1職業(yè)危害的前期預(yù)防
(1)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。
(2)煤礦企業(yè)對職業(yè)危害項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)地向衛(wèi)生行政部門申報(bào)，接受監(jiān)督。
(3)新建、改擴(kuò)建項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)危害的煤礦企業(yè)在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。
(4)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)措施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
1.3.2 勞動過程中職業(yè)危害的防范
(1)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
(2)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定定期對工作場所的職業(yè)危害因素進(jìn)行檢測，并對職業(yè)危害因素的控制效果做出評價(jià)。
(3)煤企業(yè)應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員告知職業(yè)危害因素及應(yīng)急處理方案。
(4)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取減少和消除職業(yè)危害因素的措施，并教育、督促從業(yè)人員在勞動中貫徹執(zhí)行。
(5)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)危害事故救援預(yù)案，一旦發(fā)生事故，對受到職業(yè)危害的人員組織現(xiàn)場搶救，控制職業(yè)危害事故的蔓延和擴(kuò)大。
1.3.3 職業(yè)病的診斷及職業(yè)病人的治療
(1)職業(yè)病的診斷應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
(2)職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師進(jìn)行集體診斷。
(3)當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
(4)煤礦企業(yè)對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排診斷。
(5)煤礦企業(yè)對確診為塵肺病的人員，必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位，并準(zhǔn)予治療或療養(yǎng)，以減輕病人的痛苦，提高生活質(zhì)量，延緩病變發(fā)展，延長病人壽命。
1.4 基本法律常識
(1)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》于2002年5月1日正式實(shí)施。
(2)職業(yè)病防治法是2001年 10月27日，經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議審議通過的。
(3)所謂法定職業(yè)病，是指由國家確認(rèn)并經(jīng)法定程序公布的。
(4)用人單位對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
(5)職業(yè)病病人依用人單位對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
(6)職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
2 健康監(jiān)護(hù)基本要求
健康監(jiān)護(hù)指的是對從事有職業(yè)危害因素作業(yè)的人群進(jìn)行健康檢查，其目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)接觸職業(yè)危害因素作業(yè)人群的健康損害情況，并作為采取相應(yīng)的預(yù)防措施的依據(jù)，從而保護(hù)從業(yè)人員的健康權(quán)益。
2.1職業(yè)健康的檢查與評價(jià)
(1)對新錄用、變更工作崗位的從業(yè)人員上崗前進(jìn)行健康檢查和評價(jià)，了解從業(yè)人員的健康狀況，特別是發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的人員，為煤礦企業(yè)合理安置從業(yè)人員的工作崗位提供依據(jù)。同時(shí)，也可作為職業(yè)危害因素對人體健康危害的原始資料。
(2)對在崗的從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查和評價(jià)。動態(tài)觀察從業(yè)人員的健康變化狀況，了解從業(yè)人員健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)疑似病患者，判斷從業(yè)人員是否適合繼續(xù)從事該崗位的工作。
(3)對準(zhǔn)備調(diào)離該工種的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查和評價(jià)。分析從業(yè)人員與該工種職業(yè)危害因素的關(guān)系，找出其所在工伯環(huán)境和條件存在的職業(yè)危害因素，以及對其身體健康的影響規(guī)律；檢查工人是否患有職業(yè)病，以明確法律責(zé)任；對于有遠(yuǎn)期危害效應(yīng)的職業(yè)危害因素，提出進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)觀察的內(nèi)容和時(shí)限，為安置從業(yè)人員和保護(hù)從業(yè)人員健康權(quán)益提供依據(jù)。
2.2 職業(yè)健康的檢查方法
(1)煤礦企業(yè)對新入礦工人必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案。
(2)煤礦企業(yè)對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
(3)煤礦企業(yè)應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素等的作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(4)煤礦企業(yè)職業(yè)健康檢查的查體時(shí)間間隙必須符合下列要求：
①對在崗接觸粉塵作業(yè)的工人，巖石掘進(jìn)工種每2—3年拍片檢查1次；混合工種每3—4年拍片檢查一次；純采煤工種每4—5年拍片檢查1次。
②對離崗工人必須進(jìn)行離崗的職業(yè)性健康檢查。
③對接觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。
(5)職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診斷、職業(yè)病治療應(yīng)由取得相應(yīng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
(6)Ⅰ期塵肺患者每年復(fù)查1次。對疑似塵肺患者(0+)，巖石掘進(jìn)工種每年拍片復(fù)查1次、混合工種每2年拍片復(fù)查1次、純采煤工種每3年拍片復(fù)查1次。
2.3職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案室從業(yè)人員健康變化與職業(yè)危害因素關(guān)系的客觀記錄。它既是診斷職業(yè)病的重要依據(jù)，又是分析防治職業(yè)病的措施是否科學(xué)合理的原始資料。所以，通過職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可以客觀的評價(jià)煤礦企業(yè)防治職業(yè)病的效果，也可以找出防治職業(yè)危害因素的規(guī)律。
2.3.1 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括粉塵監(jiān)測、防塵措施和健康檢查三部分內(nèi)容。
(1)粉塵監(jiān)測檔案
煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定對生產(chǎn)性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，并遵守下列規(guī)定：
1)總粉塵：
①作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次，地面及露天煤礦每月測定1次；
②粉塵分散度，沒6個(gè)月測定1次。
2)呼吸性粉塵：
①工班個(gè)體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個(gè)月測定1次，其他工作面或作業(yè)場所每6各月測定1次。每個(gè)采樣工種分2個(gè)班次連續(xù)采樣，1個(gè)班次內(nèi)至少采集2個(gè)有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個(gè)。
②定點(diǎn)呼吸性粉塵監(jiān)測每月測定1次。
3)粉塵中游離SiO2含量，每6個(gè)月測定1次，在變更工作面時(shí)也必須測定1次；各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個(gè)。
(2)防塵措施檔案
塵肺病防治的根本措施是綜合防塵，通過綜合防塵，使工作環(huán)境的產(chǎn)塵量大幅度下降，達(dá)到國家或行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
綜合防塵詳見第三章第六節(jié)。
(3)個(gè)人職業(yè)健康檢查檔案
個(gè)人職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)當(dāng)包括從業(yè)人員職業(yè)史、既往史、職業(yè)危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況、職業(yè)病診斷、治療和療養(yǎng)等有關(guān)個(gè)人健康的資料。
2.3.2職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理
(1)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)由煤礦企業(yè)建立，并按規(guī)定期限妥善保存。
(2)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案除X射線片資料外，還應(yīng)設(shè)有健康卡片、逐次診斷登記本和索引卡。
(3)逐步推行微機(jī)化管理，以便快捷、方便、準(zhǔn)確的查找。
(4)應(yīng)設(shè)專人嚴(yán)格管理。
(5)從業(yè)人員有權(quán)查閱、復(fù)印本人的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的有關(guān)內(nèi)容。
3 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利和義務(wù)
3.1 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預(yù)防的權(quán)利
3.1.1 具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病防治的要求權(quán)
(1)要求煤礦企業(yè)為從業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生健康要求的工作環(huán)境和條件的權(quán)利。
①職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
②有與職業(yè)教育病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施。
③生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
④有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
⑤設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合從業(yè)人員生理、心理健康的要求；
⑥法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政管理部門關(guān)于保護(hù)從業(yè)人員健康的其他要求。
(2)要求煤礦企業(yè)為從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康查體的權(quán)利。
①職業(yè)健康查體費(fèi)用由煤礦企業(yè)承擔(dān)，檢查所占時(shí)間視同出勤。
②未經(jīng)查體的從業(yè)人員有權(quán)利拒絕從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)。
③對在查體中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害時(shí)，從業(yè)人員有權(quán)要求調(diào)離原工作崗位，并獲得妥善安置。
④對未進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康查體的從業(yè)人員，有權(quán)拒絕解除或者終止勞動合同。
(3)要求煤礦企業(yè)為從業(yè)人員提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防
① 護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的權(quán)利。
煤礦企業(yè)為從業(yè)人員工作場所存在的職業(yè)危害因素采取有效的防護(hù)措施。
② 煤礦企業(yè)為從業(yè)人員提供的職業(yè)病防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。
③ 煤礦企業(yè)不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的職業(yè)病防護(hù)用品。
(4)要求煤礦企業(yè)為從業(yè)人員保障職業(yè)病待遇的權(quán)利。
①從業(yè)人員有權(quán)要求煤礦企業(yè)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察，在此期間所需費(fèi)用由煤礦企業(yè)承擔(dān)。
②職業(yè)病病人有權(quán)要求煤礦企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
③職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，還依法享有民事賠償?shù)臋?quán)利。
④職業(yè)病病人變動工作單位時(shí)，有權(quán)要求原有的職業(yè)病待遇不變。煤礦企業(yè)發(fā)生分立、合并、解散或破產(chǎn)時(shí)，接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員有權(quán)要求煤礦企業(yè)對其進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)所需費(fèi)用。
3.1.2具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病預(yù)防的知情權(quán)
(1)煤礦企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動合同時(shí)，從業(yè)人員有權(quán)了解工作過程中可能生產(chǎn)的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇，并在勞動合同中寫明。如果工作條件變化，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)如實(shí)履行告知職業(yè)危害的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
(2)煤礦企業(yè)提供給從業(yè)人員使用的機(jī)器、設(shè)備、設(shè)施、材料等，如果可能產(chǎn)生職業(yè)危害，應(yīng)當(dāng)同時(shí)為從業(yè)人員提供使用說明書或安全操作規(guī)程。
(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的工作崗位，在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和警示說明，公布職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
(4)從業(yè)人員有權(quán)了解職業(yè)健康查體的結(jié)果。從業(yè)人員離開原工作單位時(shí)有權(quán)索取本人職業(yè)健康檢查及監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，原工作單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上蓋章。職業(yè)病診斷、鑒定需要工作單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料時(shí)，有權(quán)要求工作單位如實(shí)提供。
3.1.3具有對煤礦企業(yè)職業(yè)病預(yù)防的民主管理參與權(quán)
(1)從業(yè)人員有權(quán)參與煤礦企業(yè)職業(yè)病防治的民主管理，對其實(shí)施《職業(yè)病防治法》的情況提出意見和建議。
(2)從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行作業(yè)。
(3)從業(yè)人員有權(quán)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控制，煤礦企業(yè)不得因此而進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。
(4)當(dāng)從業(yè)人員勞動安全衛(wèi)生權(quán)益受到侵害，或者與煤礦企業(yè)職業(yè)病防治問題產(chǎn)生糾紛時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門提請勞動爭議處理，直至上訴到法院審理。
3.1.4具有獲得煤礦企業(yè)職業(yè)病防治教育、培訓(xùn)權(quán)
煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員在上崗前和在崗期間，進(jìn)行職業(yè)病及防治知識和技能的教育、培訓(xùn)。通過教育、培訓(xùn)達(dá)到以下要求：
(1)提高職業(yè)衛(wèi)生意識，增強(qiáng)法制觀念，樹立維權(quán)思想。
(2)了解本崗位工作環(huán)境職業(yè)病及防治知識。
(3)掌握防治職業(yè)病的操作技能。
(4)正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、實(shí)施。
(5)正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品。
(6)掌握可能發(fā)生的職業(yè)病危害的應(yīng)急救援措施。
3.2煤礦從業(yè)人員職業(yè)病防治的義務(wù)
(1)履行接受職業(yè)病防治的教育培訓(xùn)的義務(wù)
接受職業(yè)病防治教育培訓(xùn)既是煤礦從業(yè)人員應(yīng)該享有的權(quán)利，同時(shí)又是從業(yè)人員應(yīng)該履行的義務(wù)。為了預(yù)防職業(yè)病危害，必須進(jìn)行必要的教育、培訓(xùn)，使煤礦從業(yè)人員具備相應(yīng)的職業(yè)病防治知識、技能，以及事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
(2)履行遵守職業(yè)病防治的有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和制度的義務(wù)
近年來，我國先后制定了一系列有關(guān)職業(yè)病防治的法律法規(guī)、規(guī)章，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國塵肺病防治條例》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》等。煤礦企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，又編制了貫徹執(zhí)行的規(guī)章、制度。這些法律法規(guī)、規(guī)章、制度是職業(yè)病防治的基本保障，煤礦從業(yè)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守，認(rèn)真落實(shí)。
(3)履行正確佩戴使用職業(yè)病防治設(shè)施和防護(hù)用品的義務(wù)
職業(yè)病防治設(shè)施和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品時(shí)保護(hù)從業(yè)人員在作業(yè)過程不遭受職業(yè)病侵害的防護(hù)裝置，是搞好職業(yè)病防治必不可少的重要措施。所以，煤礦從業(yè)人員必須按照操作規(guī)程和使用說明書，正確佩戴、使用、維護(hù)職業(yè)病防治實(shí)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，使他們充分發(fā)揮作用，做好職業(yè)病防治工作。
(4)履行及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故隱患的義務(wù)
從業(yè)人員身處生產(chǎn)活動得第一線，也是生產(chǎn)職業(yè)病危害的重要場所，最容易受到職業(yè)病侵害，也能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患。這些隱患報(bào)告及時(shí)，處理迅速，可能造成的影響就小。所以煤礦從業(yè)人員一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患，有義務(wù)立即向現(xiàn)場管理人員或有關(guān)部門報(bào)告，不得隱瞞不報(bào)、拖延不報(bào)或不如實(shí)報(bào)告。
4 煤礦職業(yè)安全健康相關(guān)規(guī)定
4.1 預(yù)防職業(yè)危害的有關(guān)規(guī)定
《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)對預(yù)防職.業(yè)危害的主要規(guī)定：
(1)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
(2)煤礦企業(yè)必須依法參加工傷社會保險(xiǎn)，為職工交納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(3)煤礦企業(yè)必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對新入礦工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檔案；對接塵工人的職業(yè)健康檢查必須拍照胸大片。
對檢查出的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定，及時(shí)給以治療、療養(yǎng)和調(diào)離有害作業(yè)崗位，并做好健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。
4.2職工因公患塵肺病應(yīng)享受的待遇
(1)塵肺病是煤礦職工的主要職業(yè)病，煤礦職工因.公患塵肺病屬于工傷，除此之外，職工有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定或視同工傷：
①在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的；
②工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)、從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的；
③在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
④因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；
⑤在上下班途中受到機(jī)動車傷害的；
⑥在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的。
(2)煤礦職工工傷(包括因公患塵肺病)依法享受《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條至四十三條規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。
(3)煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病人進(jìn)行診斷，在疑似職業(yè)病人診斷或觀察期間不得解除或終止與其訂立的勞動合同，在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(4)勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)用和生活保障由最后用人單位承擔(dān)；最后用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前用人單位承擔(dān)。
(5)申請工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬對工傷認(rèn)定不服或?qū)?jīng)辦機(jī)構(gòu)核定工傷認(rèn)定有異議，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
(6)因公患塵肺病除依法享受工傷保險(xiǎn)外，職工有權(quán)依法向用人單位提出賠償要求。
5 防護(hù)設(shè)備及個(gè)人防護(hù)用品的有關(guān)知識
5.1煤礦工人的基本條件
(1)熱愛煤礦事業(yè)，安心煤礦工作，遵守職業(yè)道德，熱愛集體，以礦為家，做一名具有高度政治思想覺悟的煤礦職工。
(2)有健康的身體。新工人入礦前必須進(jìn)行身體健康檢查，有禁忌癥者不得從事煤礦工作。
(3)學(xué)習(xí)掌握井下安全生產(chǎn)知識。每一個(gè)煤礦職工都必須接受安全教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)井下安全生產(chǎn)知識和相關(guān)安全技術(shù)。《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：煤礦企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。未經(jīng)安全培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)合格，取得操作資格證書。
(4)要熟悉井下各主要井巷的路徑、避災(zāi)路線和各種安全標(biāo)志，以免誤入危險(xiǎn)地區(qū)和迷失方向，發(fā)生意外事故。新下井的工人，必須先由熟悉井下情況的人員帶領(lǐng)到井下熟悉路徑和安全出口。
(5)認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺遵守《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》。互相監(jiān)督，互相提醒，自學(xué)抵制違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為。
5.2 煤礦企業(yè)職工的作業(yè)環(huán)境
煤礦井下的作業(yè)環(huán)境是復(fù)雜的、特殊的，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：
(1)勞動條件艱苦。比地面田園、車間等任何場所的工作環(huán)境都艱苦得多，特別是地方小煤礦尤為突出。勞動強(qiáng)度大，一般礦井采掘工純工作8小時(shí)，在井下就需10小時(shí)左右，沒有陽光照射，上下、前后、左右無時(shí)無刻不受到安全威脅，甚至連呼吸空氣都要通風(fēng)解決。雖無大的礦塵，但余塵、余煙仍存在，以及由于地?zé)嶙饔谩⑷梭w和機(jī)電設(shè)備散熱、水分蒸發(fā)等，井下的溫度、濕度、空氣質(zhì)量等氣候條件，即使機(jī)械化程度很高的標(biāo)準(zhǔn)化礦井采掘面也遠(yuǎn)不如地面環(huán)境。
(2)生產(chǎn)工藝復(fù)雜。井下生產(chǎn)是多工種、多方位、多系統(tǒng)立體交叉連續(xù)作業(yè)。不論是采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、排水等，哪一個(gè)工種、哪一個(gè)方面、哪一個(gè)系統(tǒng)中的哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都可能釀成事故。
(3)自然災(zāi)害嚴(yán)重。特別是瓦斯、煤塵爆炸，水、火災(zāi)害和大冒頂事故破壞性很大，嚴(yán)重的礦毀人亡。機(jī)電操作、運(yùn)輸環(huán)節(jié)也時(shí)常發(fā)生事故。機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生的噪聲(如局部通風(fēng)機(jī)和風(fēng)動鑿巖機(jī)尤為突出)、施工中所用材料(如水泥和錨固劑對人的腐蝕和毒害)以及井下的泥水環(huán)境等，每時(shí)每刻都對人產(chǎn)生著傷害。為了防止職業(yè)危害，保護(hù)工人的身體健康，我們就要采取各種可能的措施進(jìn)行勞動保護(hù)，盡可能地防止或減少職業(yè)危害。
5.3煤礦企業(yè)職工勞動保護(hù)的原則與任務(wù)
為了保障煤炭企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和健康，煤礦必須為職工提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)措施和勞動防護(hù)用品。對此，我國有關(guān)法律都有明確規(guī)定?！睹禾糠ā返?條規(guī)定：“各級人民政府及其有關(guān)部門和煤礦企業(yè)必須采取措施加強(qiáng)勞動保護(hù)，保障煤礦職工的安全健康。國家對煤礦井下作業(yè)的職工采取特殊保護(hù)措施?！钡?9條規(guī)定：“礦務(wù)局局長、礦長及煤礦企業(yè)的其他主要負(fù)責(zé)人必須遵守有關(guān)礦山安全的法律、法規(guī)和煤炭行業(yè)的安全規(guī)章、規(guī)程，加強(qiáng)對煤礦安全生產(chǎn)工作的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。”第43條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為職工提供保障安全生產(chǎn)所需的勞動保護(hù)用品?！薄栋踩a(chǎn)法》第16條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動?！钡?8條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，對安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案：”
5.3.1勞動保護(hù)的原則
(1)“安全第一，預(yù)防為主”的原則。它既是我國指導(dǎo)勞動保護(hù)工作的方針，又是從事勞動保護(hù)管理工作的原則。這個(gè)方針要求一切經(jīng)濟(jì)部門和企業(yè)在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，要首先保證安全，采取各種措施保障勞動者的安全和健康，將事故和危害的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑翱刂啤?/p>
(2)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則。這一原則體現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系。它要求生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者明確安全和生產(chǎn)是個(gè)有機(jī)整體，要安全和生產(chǎn)一起抓，哪一個(gè)都不可輕視。因?yàn)椴话踩蛩睾透鞣N職業(yè)危害是企業(yè)在組織生產(chǎn)活動中產(chǎn)生的，只有從生產(chǎn)管理上抓安全，才是最有成效的。
(3)“安全具有否決權(quán)”的愿則。安全工作必須是衡量企業(yè)管理工作好壞的一項(xiàng)基本內(nèi)容，在對企業(yè)各項(xiàng)指標(biāo)考核和升級評比中，必須把安全工作放在重要位置，并使其具有“否決權(quán)”。
5.3.2 勞動保護(hù)的任務(wù)
(1)制定勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、建立勞動保護(hù)監(jiān)察制度。
(2)積極開展勞動保護(hù)科學(xué)研究工作。
(3)采取包括安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)在內(nèi)的各種技術(shù)組織措施。
(4)經(jīng)常開展群眾性安全教育和檢查活動。
5.4 煤礦企業(yè)職工勞動保護(hù)措施
煤礦職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)，包括作業(yè)場所特殊保護(hù)和自我勞動保護(hù)。作業(yè)場所特殊保護(hù)可分為人身安全勞動保護(hù)和職業(yè)病防治勞動保護(hù)：
5.4.1人身安全勞動保護(hù)
人身安全勞動保護(hù)，就是在特殊作業(yè)環(huán)境下所采取的特殊保護(hù)措施：
(1)必須建立井下通風(fēng)系統(tǒng)，保證井下空氣流通，防止有害氣體對職工的危害；
(2)必須加強(qiáng)對井下瓦斯的監(jiān)測，建立瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)，防止瓦斯中毒或爆炸；
(3)必須采取綜合防塵措施，建立完善的防塵系統(tǒng)，避免煤塵爆炸；
(4)必須采取防水措施，建立排水系統(tǒng)，防止水災(zāi)事故；
(5)必須采取防火措施，建立消防系統(tǒng)，防止火災(zāi)或因火災(zāi)引起瓦斯爆炸；
(6)加強(qiáng)救護(hù)工作，建立救護(hù)隊(duì)伍，以便搶救事故。
5.4.2 職業(yè)病防治勞動保護(hù)
職業(yè)病防治勞動保護(hù)，主要是防治塵肺病以及物理、化學(xué)因素造成的職業(yè)危害。塵肺病是煤礦嚴(yán)重的職業(yè)病，煤礦企業(yè)必須把防止塵害和防治塵肺病作為安全生產(chǎn)管理的重要任務(wù)之一。防止粉塵危害，一方面應(yīng)積極采取綜合治理措施，使粉塵濃度不超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，另一方面必須為職工配備防止粉塵的防護(hù)用品，避免或減少粉塵危害。防治塵肺病的措施主要有以下幾點(diǎn)：
(1)定期對接塵職工進(jìn)行健康檢查診斷。
(2)對已確診為塵肺病的職工，必須按規(guī)定調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。
(3)對塵肺病患者，必須給予治療或療養(yǎng)，并享受國家規(guī)定的塵肺病特殊勞保待遇。
5.5 煤礦企業(yè)職工的勞動保護(hù)用品
職工個(gè)人勞動保護(hù)用品的發(fā)放，是保障職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種輔助性措施，它不能代替機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)和對塵毒有害物質(zhì)的治理。職工個(gè)人勞動保護(hù)用品不是一般性福利待遇，應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要，按不同工種及不同勞動條件，發(fā)給職工。嚴(yán)禁將勞保用品折合現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)放的勞保用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
煤礦企業(yè)必須按照有關(guān)規(guī)定，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，包括自救器、礦用安全帽、工作服、防塵口罩、護(hù)膝、安全靴(鞋)、安全帶等，使其增強(qiáng)自我保護(hù)能力。煤礦企業(yè)現(xiàn)有勞動保護(hù)用品有下列幾種：
(1)自救器。當(dāng)井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時(shí)，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴“自救器”。自救器在礦工下井時(shí)隨身攜帶，以防不測。自救器分隔離式和過濾式兩種。
我公司現(xiàn)在使用的是隔離式自救器，它的使用條件和方法如下：
①使用條件是：發(fā)生瓦斯與煤突出、火災(zāi)、爆炸等災(zāi)害，造成環(huán)境缺氧或出現(xiàn)有害氣體危及安全時(shí)。
②使用方法是：扯下保護(hù)帶→用拇指扳起扳手，拉斷封印條→揭開上外殼→抓住頭帶，取出呼吸保護(hù)器，丟掉下外殼→拔掉口具塞，整理氣囊→拉起鼻夾，將口具片放人唇齒間，咬住牙墊→閉上嘴唇，向自救器呼氣進(jìn)行呼吸→拉開鼻夾彈簧，用鼻夾墊夾住鼻子，用口呼吸→取下礦燈帽，戴好頭帶→戴上礦燈帽，撤離災(zāi)區(qū)。
(2)工作服。煤礦井下不但有粉塵，且氣候潮濕，所以工作時(shí)要穿比較堅(jiān)固結(jié)實(shí)的工作服。
(3)安全帽。礦工下井必須戴安全帽，以防頭被撞、砸傷。
(4)防護(hù)鞋(膠靴)。因?yàn)榫履嗨h(huán)境較多，礦工往往要站在泥水中工作，所以必須穿膠靴。
(5)防護(hù)手套。在井下工作時(shí)，往往要接觸對人皮膚有傷害物品。如水泥施工或噴射混凝土施工和注樹脂錨固劑等都必須戴防護(hù)手套。
(6)呼吸護(hù)具。如防塵、防毒口罩。
(7)眼防護(hù)用具。如噴混凝土?xí)r要戴防護(hù)眼罩。還有用于防止紫外線、激光照射的眼鏡。
(8)聽力護(hù)具。耳塞、耳罩、帽盔等用于預(yù)防90dB(A)以上噪聲。
此外，還有防止墜落的安全帶、安全繩、安全網(wǎng)；用于護(hù)膚的護(hù)膚膏和洗滌劑等。
5.6 特殊勞動保護(hù)
煤礦行業(yè)不同于其他行業(yè)，有它的特殊性。所以在某些方面需要進(jìn)行特殊保護(hù)?！秳趧臃ā芬?guī)定，不得安排女職工從事井下勞動，不得安排“未成年工”(年滿16周歲未滿18周歲勞動者)從事井下勞動。
另外，為了使井下職工在作業(yè)過程中身體遭受傷害時(shí)獲得合理補(bǔ)償?！睹禾糠ā返?4條規(guī)定：“煤礦企業(yè)必須為煤礦井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)?！边@對于有效降低煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和職工職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，調(diào)動職工的勞動積極性，促進(jìn)安全生產(chǎn)，發(fā)展煤炭生產(chǎn)力，都具有重大意義。煤礦井下職工意外傷害保險(xiǎn)是法定強(qiáng)制性保險(xiǎn)。所有煤礦企業(yè)都必須為井下作業(yè)職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)。職工一旦發(fā)生人身傷亡事故，并具備有關(guān)條件，保險(xiǎn)人應(yīng)按規(guī)定的傷害等級和相應(yīng)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)給付保險(xiǎn)金。給付對象為致殘職工本人、工亡職工法定繼承人或指定受益人。
6自救、互救及現(xiàn)場急救
6.1自救與急救
6.1.1發(fā)生事故時(shí)現(xiàn)場人員的行動原則
(1)及時(shí)報(bào)告災(zāi)情
發(fā)生災(zāi)變事故后，事故地點(diǎn)附近的人員應(yīng)盡量了解或判定事故性質(zhì)、地點(diǎn)和災(zāi)害程度，并迅速地利用最近處得電話或其他方式向礦調(diào)度室匯報(bào)，并迅速向事故可能波及的區(qū)域發(fā)出警報(bào)，使其他工作人員盡快知道災(zāi)情。
(2)積極搶救
災(zāi)情事故發(fā)生后，處于災(zāi)區(qū)內(nèi)以及受威脅區(qū)域的人員，應(yīng)沉著冷靜。要采取防止災(zāi)區(qū)條件惡化和保障救災(zāi)人員安全的措施，特別要提高警惕，避免中毒、窒息、爆炸、觸電、二次突出、頂幫二次跨落等再生的發(fā)生。
6.2自救器和避難硐室
自救器是入井人員在井下發(fā)生火災(zāi)、瓦斯、煤塵爆炸、煤與瓦斯突出時(shí)防止有害氣體中毒或缺氧窒息的一種隨身攜帶的呼吸保護(hù)器具。自救器是一種體積小、重量輕、便于攜帶的防護(hù)個(gè)人呼吸器官的裝備。
礦工自救中，設(shè)置避難硐室是十分必要的。由于自救器有效時(shí)間較短，當(dāng)佩戴自救器后，在其有效作用時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)安全地點(diǎn)；撤退路線無法通過；若有自救器而有害氣體含量又較高時(shí)，避難硐室可以發(fā)揮作用。
6.3現(xiàn)場急救
6.3.1外傷出血急救
主要是全身軟組織損傷出血，臨時(shí)急救止血包括六種方法：
①加壓包扎法：用于小靜脈和毛細(xì)血管出血，如井下可用毛巾直接捆住出血部位，以減少出血。
②縛帶止血法：可用橡皮管、毛巾，切忌用繩索、鐵絲、雷管線、以免縛住過久造成遠(yuǎn)端缺血壞死或損傷。如：上臂中1/3上止血的橫神經(jīng)。應(yīng)縛住傷口上方。
③加墊止血法：主要用于前臂、手和小腿。足的出血方法是將棉墊或布塊墊放在肘窩或 窩部，使肘關(guān)節(jié)或膝關(guān)節(jié)盡量屈曲，并做8字形包扎。
④充填止血法：如軟組織損傷局部缺損，盡量找干凈的棉墊或紗布，毛巾填充缺損處，然后包扎即可。
⑤直接指壓法：如現(xiàn)場沒有毛巾、紗布，可直接用手按壓出血部位。
⑥間接指壓法：用手指按壓傷口近端或傷口近端血管博動處。
6.3.2骨折的臨時(shí)急救處理
(1)看傷肢是否變形，觸摸是否有骨擦音。
不要慌張、盲目搬動傷員，還要觀察傷員是否清醒、瞳孔的變化(如散大等)。
(2)搶救生命
如骨折較重，或造成內(nèi)傷導(dǎo)致失血或疼痛性休克，可用大指按壓人中穴或涌泉穴，可找如針尖大小的利器針刺十宣穴。
(3)骨折臨時(shí)固定法
①目的：減少疼痛及繼發(fā)損傷，減少斷端的再移位，可以避免加重骨折端附近組織、神經(jīng)、血管的損傷，便于搬運(yùn)。
②固定材料：木板、木條、木棒、毛巾、皮帶，為了減少皮膚損傷，在骨突部位或變形部位用毛衣或衣物襯墊。
A.上肢骨折固定可直接用毛巾或皮帶將上肢捆在軀干上。
B.下肢骨折固定可用木板條伸直位從腋下至腳跟，捆在傷肢側(cè)位。
③背椎骨折處理：應(yīng)牽引下平放木板搬運(yùn)
搬運(yùn)方法有滾動式、平托法兩種。盡量用雙手托住背部、腰部、骶部和下肢。頸椎受傷，應(yīng)保持中立位，頭頸兩側(cè)用衣服或其它墊保護(hù)，不要頭歪向一方。
滾動式：即采用整個(gè)軀體直體翻滾，不能使肢體及腰背彎曲。
平托法：即多人搬運(yùn)，整個(gè)軀干抬起放在木板上，軀干不能屈曲。
6.3循環(huán)呼吸驟停的搶救
指各種原因造成的循環(huán)呼吸的突然停止和意識的喪失。
(1)診斷標(biāo)準(zhǔn)：
①觸摸心臟博動消失。
②瞳孔散大。
③觸摸頸動脈消失。
④呼吸停止。
⑤面色灰白、口唇紫紺、意識喪失。
(2)現(xiàn)場急救：一是及時(shí)。二是方法得當(dāng)。
①保持呼吸道暢通，清除口中異物。
②人工呼吸，心臟按摩。
6.4電擊傷搶救
(1)切斷電源、脫離電器。
(2)擊傷后對神志清楚的伴有心慌、全身軟弱者休息數(shù)天，并觀察。
(3)對傷后呼吸停止，心跳存在的用人工呼吸法，包括用口對口人工呼吸、壓胸式人工呼吸，呼吸頻率每分鐘12次左右。
(4)對心博停止，呼吸存在的，主要進(jìn)行心臟按摩也可輔助人工呼吸，首先選擇胸外心臟按摩法，手掌壓迫的部位要準(zhǔn)確，用力要適當(dāng)，每分鐘60次左右。
(5)心博與呼吸同是停止的，同時(shí)進(jìn)行人工呼吸和心臟按摩。
6.5心臟復(fù)蘇法
(1)叩擊心前區(qū)：
左手掌覆于病員心前區(qū)，右手握拳捶擊左手背數(shù)次，一般心臟停博后一分半鐘內(nèi)，心前區(qū)叩擊可使心臟復(fù)跳。
(2)胸外心臟擠壓：
病員仰臥硬板床或地上，頭部略低，足部略高，以左手掌置于病員胸骨下半段，以右手掌壓于左手掌背面，擠壓時(shí)手臂與病員胸骨垂直，用力急劇壓下，然后放松，加壓后使胸骨下段下陷3～4厘米，每分鐘60～80次/分。
(3)人工呼吸：
托起下頜，盡量使頭部后仰，一手捏住病員鼻孔以免漏氣，以病員口對口吹氣，直至胸部擴(kuò)張為止，然后放開病員鼻孔，讓氣從病員肺部排出，反復(fù)進(jìn)行；每分鐘16～20次左右。
注意：吹氣壓力不宜過高，易造成肺泡破裂，胃脹氣和影響循環(huán)。
7 職業(yè)危害的法律法規(guī)
中華人民共和國職業(yè)病防治法(中華人民共和國主席令第52號)
《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議于2011年12月31日通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。
中華人民共和國主席胡錦濤
2011年12月31日
中華人民共和國職業(yè)病防治法
(2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過 根據(jù)2011年12月31日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國職業(yè)病防治法〉的決定》修正)
第一章 總 則
第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條 本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。
本法所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。
第三條 職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
第四條 勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。
工會組織依法對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。
第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。
第六條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。
第七條 用人單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)。
國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對工傷保險(xiǎn)的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第八條 國家鼓勵(lì)和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強(qiáng)對職業(yè)病的機(jī)理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
國家鼓勵(lì)和支持職業(yè)病醫(yī)療康復(fù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)。
第九條 國家實(shí)行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。
國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依據(jù)各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的有關(guān)監(jiān)督管理工作。
縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門(以下統(tǒng)稱職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通，密切配合，按照各自職責(zé)分工，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第十條 國務(wù)院和縣級以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病防治規(guī)劃，將其納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施。
縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機(jī)制，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)對工作；加強(qiáng)職業(yè)病防治能力建設(shè)和服務(wù)體系建設(shè)，完善、落實(shí)職業(yè)病防治工作責(zé)任制。
鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本法，支持職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依法履行職責(zé)。
第十一條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治的知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。
第十二條 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門組織制定并公布。
國務(wù)院衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織開展重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測和專項(xiàng)調(diào)查，對職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，為制定職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù)。
縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)定期對本行政區(qū)域的職業(yè)病防治情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和調(diào)查分析。
第十三條 任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。有關(guān)部門收到相關(guān)的檢舉和控告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。
對防治職業(yè)病成績顯著的單位和個(gè)人，給予獎勵(lì)。
第二章 前期預(yù)防
第十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。
第十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(一)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；
(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；
(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；
(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；
(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。
第十六條 國家建立職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度。
用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。
職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定、調(diào)整并公布。職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的具體辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十七條 新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自收到職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告之日起三十日內(nèi)，作出審核決定并書面通知建設(shè)單位。未提交預(yù)評價(jià)報(bào)告或者預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意的，有關(guān)部門不得批準(zhǔn)該建設(shè)項(xiàng)目。
職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。
建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法由國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。
第十八條 建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。
建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。
第十九條 職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
第二十條 國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國務(wù)院制定。
第三章 勞動過程中的防護(hù)與管理
第二十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：
(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
(二)制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；
(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；
(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；
(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
第二十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第二十三條 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
用人單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。
第二十四條 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。
第二十五條 產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第二十六條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。
對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴個(gè)人劑量計(jì)。
對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動者公布。
職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)所作檢測、評價(jià)應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)。
發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取相應(yīng)治理措施，仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。
第二十八條 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)依法從事職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)工作，接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法履行監(jiān)督職責(zé)。
第二十九條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
第三十條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險(xiǎn)物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。
國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，使用單位或者進(jìn)口單位按照國家規(guī)定經(jīng)國務(wù)院有關(guān)部門批準(zhǔn)后，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)送該化學(xué)材料的毒性鑒定以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件等資料。
進(jìn)口放射性同位素、射線裝置和含有放射性物質(zhì)的物品的，按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十一條 任何單位和個(gè)人不得生產(chǎn)、經(jīng)營、進(jìn)口和使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。
第三十二條 任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
第三十三條 用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當(dāng)知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條 用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
第三十五條 用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。
勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。
勞動者不履行前款規(guī)定義務(wù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行教育。
第三十六條 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
第三十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。
職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。
勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第三十八條 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)會同有關(guān)部門組織調(diào)查處理；必要時(shí)，可以采取臨時(shí)控制措施。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)組織做好醫(yī)療救治工作。
對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第三十九條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第四十條 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：
(一)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；
(二)獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；
(三)了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；
(四)要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；
(五)對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；
(六)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；
(七)參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
第四十一條 工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同，與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。
工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施，或者向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，用人單位應(yīng)當(dāng)立即作出處理。
第四十二條 用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。
第四十三條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對用人單位落實(shí)職業(yè)病防護(hù)管理措施情況的監(jiān)督檢查，依法行使職權(quán)，承擔(dān)責(zé)任。
第四章 職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障
第四十四條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)向社會公布本行政區(qū)域內(nèi)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的名單。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)持有《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》；
(二)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員；
(三)具有與開展職業(yè)病診斷相適應(yīng)的儀器、設(shè)備；
(四)具有健全的職業(yè)病診斷質(zhì)量管理制度。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得拒絕勞動者進(jìn)行職業(yè)病診斷的要求。
第四十五條 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
第四十六條 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。
第四十七條 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
(一)病人的職業(yè)史；
(二)職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況；
(三)臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。
第四十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料；安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料；勞動者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。
職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。
第四十九條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。
勞動者對用人單位提供的工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料有異議，或者因勞動者的用人單位解散、破產(chǎn)，無用人單位提供上述資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行調(diào)查，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)對存在異議的資料或者工作場所職業(yè)病危害因素情況作出判定；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)配合。
第五十條 職業(yè)病診斷、鑒定過程中，在確認(rèn)勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史時(shí)，當(dāng)事人對勞動關(guān)系、工種、工作崗位或者在崗時(shí)間有爭議的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁；接到申請的勞動人事爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)受理，并在三十日內(nèi)作出裁決。
當(dāng)事人在仲裁過程中對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁主張有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)要求用人單位在指定期限內(nèi)提供；用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
勞動者對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
用人單位對仲裁裁決不服的，可以在職業(yè)病診斷、鑒定程序結(jié)束之日起十五日內(nèi)依法向人民法院提起訴訟；訴訟期間，勞動者的治療費(fèi)用按照職業(yè)病待遇規(guī)定的途徑支付。
第五十一條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
第五十二條 縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告的管理工作，并按照規(guī)定上報(bào)。
第五十三條 當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。
職業(yè)病診斷爭議由設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請?jiān)勹b定。
第五十四條 職業(yè)病診斷鑒定委員會由相關(guān)專業(yè)的專家組成。
省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)設(shè)立相關(guān)的專家?guī)?，需要對職業(yè)病爭議作出診斷鑒定時(shí)，由當(dāng)事人或者當(dāng)事人委托有關(guān)衛(wèi)生行政部門從專家?guī)熘幸噪S機(jī)抽取的方式確定參加診斷鑒定委員會的專家。
職業(yè)病診斷鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定，向當(dāng)事人出具職業(yè)病診斷鑒定書。職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
第五十五條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，客觀、公正地進(jìn)行診斷鑒定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員不得私下接觸當(dāng)事人，不得收受當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處，與當(dāng)事人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
人民法院受理有關(guān)案件需要進(jìn)行職業(yè)病鑒定時(shí)，應(yīng)當(dāng)從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門依法設(shè)立的相關(guān)的專家?guī)熘羞x取參加鑒定的專家。
第五十六條 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時(shí)通知用人單位。
用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。
第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
第五十八條 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第五十九條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
第六十條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。
第六十一條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十二條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
第五章 監(jiān)督檢查
第六十三條 縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門依照職業(yè)病防治法律、法規(guī)、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，依據(jù)職責(zé)劃分，對職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六十四條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取下列措施：
(一)進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證；
(二)查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品；
(三)責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為。
第六十五條 發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時(shí)控制措施：
(一)責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；
(二)封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備；
(三)組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。
在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除控制措施。
第六十六條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示監(jiān)督執(zhí)法證件。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴(yán)格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及用人單位的秘密的，應(yīng)當(dāng)為其保密。
第六十七條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時(shí)，被檢查單位應(yīng)當(dāng)接受檢查并予以支持配合，不得拒絕和阻礙。
第六十八條 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為：
(一)對不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)；
(二)對已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，不履行監(jiān)督檢查職責(zé)；
(三)發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施；
(四)其他違反本法的行為。
第六十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過資格認(rèn)定。
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，依照本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，建立、健全內(nèi)部監(jiān)督制度，對其工作人員執(zhí)行法律、法規(guī)和遵守紀(jì)律的情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第六章 法律責(zé)任
第七十條 建設(shè)單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以上五十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令停建、關(guān)閉：
(一)未按照規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)或者未提交職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告，或者職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，開工建設(shè)的；
(二)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按照規(guī)定與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的；
(三)職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查，或者不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求施工的；
(四)未按照規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的。
第七十一條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬元以下的罰款：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的；
(二)未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的；
(三)未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的；
(四)未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，或者未對勞動者個(gè)人職業(yè)病防護(hù)采取指導(dǎo)、督促措施的；
(五)國內(nèi)首次使用或者首次進(jìn)口與職業(yè)病危害有關(guān)的化學(xué)材料，未按照規(guī)定報(bào)送毒性鑒定資料以及經(jīng)有關(guān)部門登記注冊或者批準(zhǔn)進(jìn)口的文件的。
第七十二條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：
(一)未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的；
(二)未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；
(三)訂立或者變更勞動合同時(shí)，未告知勞動者職業(yè)病危害真實(shí)情況的；
(四)未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的；
(五)未依照本法規(guī)定在勞動者離開用人單位時(shí)提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的。
第七十三條 用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；
(二)未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的；
(三)對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的；
(四)未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的；
(五)工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理仍然達(dá)不到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時(shí)，未停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)的；
(六)未按照規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的；
(七)發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施或者未按照規(guī)定及時(shí)報(bào)告的；
(八)未按照規(guī)定在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的；
(九)拒絕職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；
(十)隱瞞、偽造、篡改、毀損職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案、工作場所職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)結(jié)果等相關(guān)資料，或者拒不提供職業(yè)病診斷、鑒定所需資料的；
(十一)未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費(fèi)用的。
第七十四條 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，并處五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第七十五條 用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
第七十六條 違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬元以上三十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；
(二)隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實(shí)情況的；
(三)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運(yùn)輸、貯存不符合本法第二十六條規(guī)定的；
(四)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；
(五)將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人，或者沒有職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)的；
(六)擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；
(七)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；
(八)違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的。
第七十七條 生產(chǎn)、經(jīng)營或者進(jìn)口國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。
第七十八條 用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處十萬元以上五十萬元以下的罰款。
第七十九條 用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。
第八十條 未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)可擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十一條 從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機(jī)構(gòu)和承擔(dān)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上二萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原認(rèn)可或者批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)超出資質(zhì)認(rèn)可或者批準(zhǔn)范圍從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)或者職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的；
(二)不按照本法規(guī)定履行法定職責(zé)的；
(三)出具虛假證明文件的。
第八十二條 職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員收受職業(yè)病診斷爭議當(dāng)事人的財(cái)物或者其他好處的，給予警告，沒收收受的財(cái)物，可以并處三千元以上五萬元以下的罰款，取消其擔(dān)任職業(yè)病診斷鑒定委員會組成人員的資格，并從省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門設(shè)立的專家?guī)熘杏枰猿?/p>
第八十三條 衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門不按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病和職業(yè)病危害事故的，由上一級行政部門責(zé)令改正，通報(bào)批評，給予警告；虛報(bào)、瞞報(bào)的，對單位負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予降級、撤職或者開除的處分。
第八十四條 違反本法第十七條、第十八條規(guī)定，有關(guān)部門擅自批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目或者發(fā)放施工許可的，對該部門直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，由監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)依法給予記過直至開除的處分。
第八十五條 縣級以上地方人民政府在職業(yè)病防治工作中未依照本法履行職責(zé)，本行政區(qū)域出現(xiàn)重大職業(yè)病危害事故、造成嚴(yán)重社會影響的，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過直至開除的處分。
縣級以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。
第八十六條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第八十七條 本法下列用語的含義：
職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第八十八條 本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動可以參照本法執(zhí)行。
勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)。
中國人民解放軍參照執(zhí)行本法的辦法，由國務(wù)院、中央軍事委員會制定。
第八十九條 對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性職業(yè)病危害控制的監(jiān)督管理，由衛(wèi)生行政部門依照本法的規(guī)定實(shí)施。
第九十條 本法自2017年5月1日起施行。
